
Volgens universitair hoofddocent dr. Dao Xuan Co stellen de conceptdocumenten die aan het 14e Congres zijn voorgelegd, als doel dat de Human Development Index (HDI) van Vietnam in 2030 0,78 zal bereiken; een gemiddelde levensverwachting bij geboorte van 75,5 jaar; een minimale gezonde levensverwachting van 68 jaar... Dit zijn zeer humane doelstellingen, die duidelijk de visie van onze partij weerspiegelen waarin mensen centraal staan en de drijvende kracht zijn achter ontwikkeling. Om deze doelstellingen te bereiken, is het echter noodzakelijk om gelijktijdig vier oplossingen in te zetten.
Ten eerste moeten we blijven investeren in preventieve geneeskunde en eerstelijnsgezondheidszorg. We beschouwen dit als een belangrijke factor om mensen te helpen "gezond te zijn, rechtstreeks vanuit de gemeenschap".
Ten tweede moeten we de preventie en bestrijding van niet-overdraagbare ziekten bevorderen, de gezondheid van ouderen waarborgen en de voeding, fysieke conditie en een gezonde leefomgeving verbeteren.
Ten derde moet de kwaliteit van de eerstelijnsgezondheidszorg worden verbeterd, zodat iedereen, zelfs in afgelegen gebieden, toegang heeft tot kwalitatief goede medische onderzoeken en behandelingen.
Ten vierde moeten we de digitale transformatie bevorderen en wetenschap en technologie in de gezondheidszorg toepassen, zodat er een op waarde gebaseerd gezondheidszorgmodel ontstaat waarin de gezondheidsresultaten van mensen de belangrijkste maatstaf zijn.
De gezondheidssector, met inbegrip van centrale ziekenhuizen zoals Bach Mai, zal een vooraanstaande professionele rol blijven spelen door de verbetering van de capaciteit op lagere niveaus te ondersteunen en bij te dragen aan de succesvolle implementatie van de doelstelling van "gezondheid voor iedereen, waarbij niemand achterblijft".
Opvallend is dat in de conceptdocumenten die zijn ingediend bij het 14e Partijcongres en in Resolutie nr. 72-NQ/TW ook de nadruk wordt gelegd op het organiseren van periodieke gezondheidscontroles voor de gehele bevolking en het versterken van de gezondheidszorg voor ouderen.
Om dit beleid haalbaar te maken, is het noodzakelijk om de universele ziektekostenverzekering te perfectioneren, zodat iedereen een basisgezondheidscontrole kan ondergaan, waarvan de kosten gedeeltelijk door het zorgfonds worden gedekt. Iedereen moet een elektronisch patiëntendossier hebben, dat regelmatig wordt bijgewerkt om zijn of haar gezondheidstoestand continu te beheren.
Daarnaast is er een sterke ontwikkeling van het basisgezondheidszorgnetwerk en het huisartsenmodel, waarbij preventie, behandeling en revalidatie nauw met elkaar verbonden zijn, vooral in de zorg voor ouderen in de gemeenschap.
Dit is een duurzame aanpak om de last op de hogere niveaus te verlichten en tegelijkertijd regelmatige, continue en nabije gezondheidszorg aan de bevolking te bieden. Bovendien bevordert het de communicatie en gezondheidsvoorlichting en vergroot het het bewustzijn van mensen over de voordelen van regelmatige controles en vroege opsporing van ziekten.
Als ziekenhuis van de hoogste en speciale klasse zal het Bach Mai Ziekenhuis het Ministerie van Volksgezondheid blijven begeleiden bij opleidingen, het overdragen van technieken en het bieden van professionele ondersteuning aan ziekenhuizen van een lager niveau. Zo dragen we bij aan de concretisering van dit beleid, gericht op het doel van "gezondheid voor iedereen, van alle leeftijden".
Om goed voor de volksgezondheid te zorgen, moeten de menselijke hulpbronnen niet alleen kwantitatief, maar ook kwalitatief voldoende zijn. De conceptdocumenten die aan het 14e Partijcongres werden voorgelegd, stelden duidelijk: "Ontwikkel, promoot en beloon intellectuelen en hooggekwalificeerde menselijke hulpbronnen in sleutelgebieden, waaronder de gezondheidszorg." Dit is een strategische oriëntatie die de diepe zorg van de Partij en de Staat voor het medisch personeel aantoont.

Volgens de directeur van het Bach Mai Ziekenhuis is het, naast het focussen op nieuwe opleidingen, ook van groot belang om goede artsen voor de publieke sector te behouden. Er moeten drie fundamentele oplossingen gelijktijdig worden geïmplementeerd: verbeter het salarisregime, de inkomsten en de arbeidsomstandigheden, zodat artsen van hun beroep kunnen leven en zich zeker voelen over hun toewijding. Creëer een gezonde academische, onderzoeks- en professionele ontwikkelingsomgeving. Creëer mogelijkheden voor artsen om te studeren, creatief te zijn en hun professionele waarden te bevestigen. Vernieuw het autonomiemechanisme van het ziekenhuis dat gepaard gaat met maatschappelijke verantwoordelijkheid, zodat afdelingen proactiever kunnen zijn in het gebruik van wettelijke middelen om te zorgen voor het leven van personeel, maar stel de dienstverlening aan mensen nog steeds voorop.
Wat betreft het beleid van autonomie voor openbare ziekenhuizen: dit is een belangrijk, correct en onvermijdelijk beleid om initiatief en creativiteit te bevorderen, de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren en de druk op de overheidsbegroting te verminderen. Autonomie betekent echter niet dat het management wordt versoepeld of dat de publieke gezondheidszorg wordt gecommercialiseerd. Er moeten mechanismen zijn om ziekenhuizen te helpen autonomie te implementeren, maar het doel blijft "het ontwikkelen van een eerlijk en effectief zorgstelsel, waarbij de dienstverlening aan de bevolking als hoogste doel wordt gesteld".
Daarom is het noodzakelijk om het mechanisme en het beleid op het gebied van financiering, serviceprijzen en aanbestedingen te perfectioneren en een duidelijke en transparante juridische corridor te creëren, zodat ziekenhuizen proactief kunnen zijn in het beheer en gebruik van juridische middelen.
De staat moet zijn leidende rol blijven vervullen bij het leveren van openbare gezondheidszorg, met name voor de armen, mensen in achterstandsgebieden en niet-winstgevende gezondheidssectoren.
Bevorder de openbaarheid, transparantie en het maatschappelijk toezicht bij autonome activiteiten, zodat alle middelen worden ingezet voor het verbeteren van de kwaliteit van de gezondheidszorg voor mensen.
"In het Bach Mai Ziekenhuis houden we ons altijd aan de geest van 'Autonomie om beter te dienen, niet om meer te innen' . Dat wil zeggen dat autonomie gepaard moet gaan met maatschappelijke verantwoordelijkheid, professionele kwaliteit en beroepsethiek, waarbij de patiënt centraal staat in alle activiteiten", benadrukte universitair hoofddocent dr. Dao Xuan Co.
Bron: https://nhandan.vn/tu-chu-de-phuc-vu-tot-hon-chu-khong-phai-de-thu-nhieu-hon-post922467.html






Reactie (0)