UMT schort tijdelijk het werk van regisseur Nguyen Tra Giang op om de beschuldiging te verifiëren.

De president van de Ho Chi Minh City University of Management and Technology (UMT) heeft zojuist besloten om het werk en de positie van Dr. Nguyen Tra Giang, directeur van het UMT Institute of Sports Science and Management, tijdelijk op te schorten.

De Ho Chi Minh City University of Management and Technology heeft zojuist besloten Dr. Nguyen Tra Giang tijdelijk te schorsen. Op de foto: Mevrouw Giang bij de boekpresentatie op 24 november - Foto: KINGVIET

Eerder, op 24 november, lanceerde Dr. Nguyen Tra Giang het boek A Unified System Fitness Design (USFD - Uitgebreid en inclusief fitnessmodel).

Kort daarna stuurde de heer Oliver Napila Gomez (Filipijnen) - medeauteur van bovengenoemd boek - echter een e-mail naar UMT en plaatste hij een reeks beschuldigingen op sociale netwerken. Hij zei: "Ik ben de enige auteur van het boek USFD".

Tijdelijk geschorst van het werk omdat de school veel klachten ontving

Op grond van bovenstaand besluit werd Dr. Nguyen Tra Giang tijdelijk geschorst van zijn werk en functie voor een periode van 15 dagen, te rekenen van 7 tot en met 21 januari.

De reden voor de tijdelijke schorsing was dat UMT veel klachten had ontvangen van individuen over Dr. Nguyen Tra Giang en dat deze informatie de reputatie van de school schaadde. Daarom moest de school de betreffende kwesties ophelderen.

Volgens de school is Dr. Nguyen Tra Giang tijdens de schorsing tijdelijk geschorst van zijn werk op school en mag hij geen contact opnemen met leerlingen/ouders. Daarnaast krijgt hij een voorschot op zijn salaris, conform de bepalingen in de Arbeidswet.

Tegelijkertijd verlangt de school van mevrouw Giang dat zij zorgt voor continue communicatie (via haar persoonlijke telefoonnummer en e-mailadres) met de school. Mevrouw Giang moet aanwezig zijn wanneer de school haar oproept.

Mevrouw Giang is verantwoordelijk voor het overdragen van het werk waar zij verantwoordelijk voor is aan de secretaris van het Instituut voor Wetenschap en Sportmanagement voordat ze een pauze neemt.

Overdracht sportmanagement naar faculteit bedrijfskunde

Eerder, op 16 december 2024, nam de directeur van UMT een besluit om de afdeling sportmanagement over te plaatsen van het Institute of Sports Science and Management naar de Faculteit Bedrijfskunde.

Het hoofd van de faculteit economische wetenschappen stelt een reglement op over de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van de eenheid, gebaseerd op de ontwikkelingsoriëntatie en -strategie van de school, en legt dit reglement ter overweging en bekendmaking voor aan de directeur.

Tegelijkertijd werd een besluit genomen over de toewijzing van taken aan de leden van het schoolbestuur van de UMT, waarbij de heer Le Van Nam - adjunct-directeur van de school - werd aangesteld als hoofd van het Instituut voor Sportwetenschappen en -management.

De school verzoekt mevrouw Nguyen Tra Giang tevens om alle informatie, gegevens en documenten (papieren/soft files op de computer) met betrekking tot de afdeling sportmanagement te overhandigen aan Dr. Le Thi Ngoc Tu, hoofd van de faculteit bedrijfskunde, en aan het door Dr. Tu aangewezen personeel, zodat zij deze uiterlijk 6 januari om 17:30 uur in ontvangst kunnen nemen.

Verzoek mevrouw Giang om instructies van de raad van bestuur te ontvangen en in overleg te treden met de afdeling administratief personeel om de functies en taken van het Instituut voor Sportwetenschappen en -management aan te passen conform het bovenstaande besluit.

Dr. Nguyen Tra Giang stelde voor om het besluit tot schorsing in te trekken.

Op de avond van 6 januari bevestigde mevrouw Giang dat ze zojuist een e-mail had ontvangen met het besluit van de schooldirecteur over haar tijdelijke schorsing van haar werk en functie. Ze zei ook dat ze de school had geantwoord.

"Uit welwillendheid zal ik eerst samenwerken met de interne directie van de school. Ik verzoek de schoolleiding echter om bovenstaand besluit te heroverwegen, omdat mijn tijdelijke schorsing in dit geval niet in overeenstemming is met de bepalingen van de huidige Arbeidswet.

Volgens de huidige regelgeving mogen werkgevers werknemers alleen schorsen bij een "overtreding van de arbeidswetgeving", terwijl ik geen enkele wetsovertreding heb begaan. Wat betreft de reden die de school voor de schorsing heeft gegeven, vind ik die onduidelijk en objectief.

"Ik verzoek de raad van bestuur om te overwegen het besluit om mij te schorsen in te trekken. Tegelijkertijd verzoek ik de school om een ​​vergadering te organiseren om deze kwestie eens en voor altijd op te lossen", aldus mevrouw Giang.

'De school voldoet aan de bepalingen van de Arbeidswet'

In een gesprek met Tuoi Tre Online over bovenstaand besluit bevestigde een vertegenwoordiger van de Ho Chi Minh City University of Management and Technology: "De school voert de schorsing van mevrouw Giang uit in overeenstemming met de bepalingen van de huidige Arbeidswet. Mocht mevrouw Giang vragen of klachten hebben, volg dan de bepalingen van de Arbeidswet en de uitvoeringsinstructies.

De overdracht van de afdeling sportmanagement naar de faculteit bedrijfskunde valt onder de verantwoordelijkheid van het schoolbestuur en is door het schoolbestuur goedgekeurd. De training voor de schoolstudenten verloopt nog steeds volgens het juiste trainingsprogramma en stappenplan.

Deze tijdelijke schorsing is ook bedoeld om de school de tijd te geven om bepaalde informatie te verifiëren. Zodra de school de juiste resultaten heeft, zal ze u hiervan op de hoogte stellen.

Bron: https://tuoitre.vn/umt-tam-dinh-chi-cong-viec-vien-truong-cua-ba-nguyen-tra-giang-de-xac-minh-to-cao-20250106203625909.htm