Speciale aanbiedingen om technologie-experts aan te trekken

Innovatie gedreven door flexibiliteit

Hanoi wil zijn groeimodel grondig transformeren en daarbij vertrouwen op wetenschap , technologie en innovatie om dubbele groeicijfers te behalen. Om deze ambitie te realiseren, heeft de stad echter meer baanbrekende mechanismen nodig ter ondersteuning van bedrijven, met name het midden- en kleinbedrijf, en tegelijkertijd een ecosysteem creëren dat sterk genoeg is om talent aan te trekken en te behouden.

Deze inhoud werd veelvuldig besproken door deskundigen en bedrijven tijdens het online seminar " Hanoi innoveert groeimodel voor doelstelling van dubbele groeicijfers" op 18 augustus.

Volgens professor dr. Mac Quoc Anh, vicevoorzitter en algemeen secretaris van de Vereniging van Kleine en Middelgrote Ondernemingen (MKB), is Hanoi momenteel de "startuphoofdstad" van het land met meer dan 1.000 startups, waarvan 40% actief is in de digitale technologie . Het MKB wordt beschouwd als de "bloedvaten" die de waardeketen voeden en momentum creëren voor het GRDP van de stad.

"Het MKB beseft dat een kleine omvang geen beperking betekent. Integendeel, flexibiliteit stelt hen in staat om nieuwe bedrijfsmodellen te ontwikkelen, van groene logistiek tot grensoverschrijdende e-commerce", benadrukte de heer Mac Quoc Anh.

Professor, Dr. Mac Quoc Anh - Vicevoorzitter en secretaris-generaal van de Hanoi Association of Small and Medium Enterprises.

Veel bedrijven hebben proactief ESG-normen (Environment, Social, Governance) opgenomen in hun ontwikkelingsstrategieën. Dit is een belangrijke stap om hun reputatie te verbeteren en te voldoen aan wereldwijde normen, met name in het kader van de toepassing van het Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) door de EU.

Om deze golf aan te wakkeren, stelde de heer Mac Quoc Anh voor dat Hanoi een innovatiesteunfonds specifiek voor het midden- en kleinbedrijf zou moeten opzetten, in plaats van uitsluitend te vertrouwen op belastingvoordelen. Tegelijkertijd zou de stad moeten samenwerken met internationale organisaties om programma's te ontwikkelen die bedrijven toegang geven tot wereldwijde markten.

Heeft u speciale aanbiedingen nodig?

Hoewel het MKB dynamisch is, blijft het een groot probleem om een ecosysteem te creëren dat sterk genoeg is om innovatie te koesteren en te ontwikkelen.

De heer Lai Hoang Duong, directeur van Thanh Giong Computer Company, stelde vast dat Hanoi een groot voordeel heeft wat betreft hoogwaardige universitaire arbeidskrachten. De grootste uitdaging blijft echter het gebrek aan kapitaal, waaronder durfkapitaal en kapitaal voor opleidingen.

Om als locomotief te kunnen functioneren, heeft Hanoi een fonds nodig voor een ecosysteem voor durfkapitaal en een fonds voor wetenschap en technologie dat sterk genoeg is om schouder aan schouder te kunnen staan met andere hoofdsteden in de regio.

"Wat betreft infrastructuur stel ik voor dat Hanoi een innovatie- en startupcentrum krijgt om talent aan te trekken en meer onderzoeksonderwerpen te bieden. Als dit centrum snel en sterk wordt opgezet, kan Hanoi een bakermat worden voor het aantrekken van binnenlandse en internationale experts, waardoor Hanoi niet alleen een innovatiecentrum wordt voor het hele land, maar ook voor de rest van de wereld", aldus de heer Duong.

De heer Lai Hoang Duong - Directeur van Thanh Giong Computer Company.

De kernelementen van innovatie zijn technologie en mensen. Om hightechbedrijven te ontwikkelen, moet Hanoi een speciaal voorkeursbeleid voeren om topexperts aan te trekken.

"We hopen dat Hanoi een open voorkeursbeleid zal voeren voor experts, met name buitenlandse experts, zoals vrijstelling en verlaging van inkomstenbelasting, vereenvoudiging van verblijfsprocedures en meer steun voor de opleiding van talenten op het gebied van digitale technologie", stelde de heer Duong voor.

De directeur van Thanh Giong Computer Company adviseerde ook dat de stad een voorkeursbelastingbeleid zou moeten voeren, zodat bedrijven bereid zijn te investeren en experts aan te nemen. Hij stelde met name voor dat inkomsten uit salarissen en lonen van onderzoekers bij wetenschappelijke en technologische bedrijven zouden worden beschouwd als inkomsten die niet onderworpen zijn aan de inkomstenbelasting.

Dit zal een groot concurrentievoordeel opleveren en Hanoi helpen om hooggekwalificeerde arbeidskrachten aan te trekken en te behouden. Daarmee wordt de doelstelling om een toonaangevend innovatiecentrum te worden, werkelijkheid.

Minh Thu

Bron: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654