Het Permanent Comité van de Nationale Assemblee krijgt specifieke instructies.

Verlof voor behandeling van ernstige ziekte zonder motie van wantrouwen

De voorzitter van de wetgevingscommissie van de Nationale Vergadering, Hoang Thanh Tung, zei dat de Nationale Vergadering op 30 mei en 9 juni 2023 in groepen en zalen het ontwerp van resolutie heeft besproken over het nemen van een motie van vertrouwen en het stemmen voor vertrouwen in mensen die posities bekleden die zijn gekozen of goedgekeurd door de Nationale Vergadering en de Volksraden (gewijzigd).

Er kwamen 123 reacties binnen van afgevaardigden van de Nationale Assemblee. Vrijwel allen waren het eens over de noodzaak van de ontwerpresolutie en waardeerden het proces van het opstellen ervan.

De afgevaardigden zeiden dat de wijziging van Resolutie nr. 85 de consistentie en tijdige institutionalisering van Verordening nr. 96 van het Politbureau waarborgt, bijdraagt ​​aan de verbetering van de effectiviteit en efficiëntie van het toezicht door de Nationale Vergadering en de Volksraden en de verantwoordelijkheid en operationele efficiëntie van de staatsbeheersinstanties vergroot.

Met betrekking tot het niet uitbrengen van een motie van vertrouwen voor personen met ernstige ziekten die door medische instellingen zijn bevestigd en die al zes maanden of langer niet meer aan het werk zijn, verklaarde de heer Tung dat het Vaste Comité van de Commissie voor de wetgeving en het Delegatiewerkcomité unaniem het standpunt van de meerderheid van de afgevaardigden van de Nationale Assemblee hadden aanvaard.

Wijzig tegelijkertijd de bepalingen in Clausule 5, Artikel 2 van het ontwerp van Resolutie in die zin dat er geen vertrouwensstemming hoeft te worden gehouden voor personen die verlof opnemen om ernstige ziekten te behandelen en die daarvoor een bevestiging hebben gekregen van een medische instelling en die gedurende 6 opeenvolgende maanden of langer niet verantwoordelijk zijn geweest voor werk, om de strengheid te waarborgen.

Voorzitter van de commissie voor recht van de Nationale Vergadering: Hoang Thanh Tung.

"Dit is een praktisch probleem dat voortvloeit uit de implementatie van beleid en regelgeving in personeelswerk. Er zijn gezondheidsnormen voor leidinggevenden, dus er zijn passende regelgevingen nodig om deze aan te passen", aldus de heer Tung.

Specifieke inhoud, zoals criteria voor het vaststellen van een ernstige ziekte, bevoegde medische voorzieningen voor de bevestiging, enz., is een professionele kwestie die moet worden geïmplementeerd in overeenstemming met de bepalingen van de wet inzake medisch onderzoek en behandeling en de decentralisatie van personeelsbeheer. Indien nodig zal het Permanent Comité van de Nationale Vergadering tijdens het implementatieproces specifieke instructies geven.

Met betrekking tot het proces van het verkrijgen van een motie van wantrouwen en het stemmen voor vertrouwen in de Nationale Vergadering en de Volksraden, zei de heer Tung, op basis van de meningen van afgevaardigden in de Nationale Vergadering, dat de ontwerpresolutie was ontvangen en herzien in de zin dat het Permanente Comité van de Nationale Vergadering en het Permanente Comité van de Volksraad alleen de lijst van personen waarover gestemd moet worden voor het vertrouwen in overweging nemen en plannen en een document hebben waarin het volk wordt verzocht om het vertrouwen in overweging te nemen, overeenkomstig het plan om een ​​rapport op te stellen.

Tijdens de zitting zullen het Permanente Comité van de Nationale Vergadering en het Permanente Comité van de Volksraad de lijst van personen waarover in stemming moet worden gebracht, ter besluitvorming voorleggen aan de Nationale Vergadering en de Volksraad. Een dergelijke bepaling is zowel een voortzetting als een aanvulling op Resolutie nr. 85 en definieert duidelijk de bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de Nationale Vergadering, de Volksraad en de permanente organen van de Nationale Vergadering en de Volksraad.

Er zijn suggesties om de richting aan te passen: de persoon op wie een vertrouwensmotie wordt uitgebracht, is verantwoordelijk voor het rapporteren en uitleggen van de inhoud van het syntheserapport en het verzamelen van de meningen van kiezers over het Comité van het Vietnamese Vaderlandfront. Deze rapporten moeten worden verzonden naar afgevaardigden in de Nationale Assemblee en de Volksraad op alle niveaus.

Met betrekking tot deze kwestie zijn het Permanente Comité van de Juridische Commissie en het Delegatiewerkcomité overeengekomen de bovenstaande meningen te aanvaarden en de bepalingen in artikelen 10 en 11 van de ontwerpresolutie te herzien in de zin dat het Permanente Comité van de Nationale Vergadering en het Permanente Comité van de Volksraad, na ontvangst van het rapport waarin de meningen van de kiezers van het Vietnamees Vaderlandfrontcomité zijn samengevat en verzameld, verantwoordelijk zijn voor het doorsturen hiervan naar de afgevaardigden van de Nationale Vergadering, de afgevaardigden van de Volksraad en de persoon die onder de vertrouwensstemming valt.

De persoon die het vertrouwen krijgt, is verantwoordelijk voor het uiterlijk 3 dagen vóór de datum van de vergadering waarin het vertrouwen wordt betuigd, het toesturen van een toelichtend rapport (indien van toepassing) over de kwesties die in het samenvattend rapport aan de orde zijn gekomen. Tevens worden de standpunten van de kiezers van het Vietnamees Vaderlandsfrontcomité verzameld voor het Permanent Comité van de Nationale Vergadering, het Permanent Comité van de Volksraad en de gevraagde afgevaardigden.

Deadline voor het aftreden van de persoon die onder het vertrouwensmandaat valt

Met betrekking tot de gevolgen van de motie van wantrouwen en de motie van wantrouwen , hebben het Vaste Comité van de Juridische Commissie en het Delegatiewerkcomité gezegd dat de bepalingen in clausules 2 en 3, artikel 12 van de ontwerpresolutie consequent en volledig de geest van Verordening nr. 96 weerspiegelen over het gebruik van de resultaten van de motie van wantrouwen en de vereiste om de partijopbouw en -rectificatie te versterken.

Om consistent te zijn met de reikwijdte van de regelgeving, worden in dit ontwerp van resolutie niet alle gevallen en termijnen voor het aftreden van de persoon die onder het vertrouwensmandaat valt, gedetailleerd gespecificeerd. Deze inhoud zal echter worden geïmplementeerd in overeenstemming met andere relevante regelgevingen van de Partij en de Staat.

De Vaste Commissie van de Nationale Assemblee heeft zich over een aantal belangrijke kwesties uitgesproken en het ontwerp van de resolutie over het nemen van een motie van wantrouwen en het stemmen voor vertrouwen toegelicht, geaccepteerd, herzien en geperfectioneerd.

Er ligt een voorstel om het geval te herzien en duidelijk vast te leggen waarin een persoon meerdere posities bekleedt, maar bij een motie van wantrouwen één positie een hoog niveau van vertrouwen heeft, terwijl een andere positie een ander niveau van vertrouwen heeft. Deze uitkomst zal als basis dienen voor de implementatie van de volgende stappen.

Het Permanente Comité van de Commissie voor Recht en het Comité voor Delegatiewerk verzoekt het Permanente Comité van de Nationale Vergadering om bovenstaande adviezen te aanvaarden en de regelgeving inzake gevallen van het nemen van een motie van wantrouwen voor personen die tegelijkertijd meerdere functies bekleden en die zijn gekozen of goedgekeurd door de Nationale Vergadering of de Volksraad, te herzien, zodat er passende regelgeving komt met betrekking tot de gevolgen.

Als iemand tegelijkertijd meerdere functies bekleedt, wordt het vertrouwensbeginsel één keer voor al die functies uitgesproken.

Indien er voor meerdere posities tegelijk over een persoon gestemd is en meer dan de helft tot minder dan twee derde van het totale aantal afgevaardigden van de Nationale Assemblee en de Volksraad hem/haar als 'weinig vertrouwen' beoordeelt, dan wordt de vertrouwensstemming voor die posities één keer gehouden.

Indien over een persoon tegelijkertijd voor meerdere posities het vertrouwen is gevraagd en 2/3 of meer van het totaal aantal afgevaardigden van de Nationale Assemblee en de Volksraad hem/haar als 'weinig vertrouwen' beoordeelt, dan zal het vertrouwen voor al die posities worden ontnomen .

Bron: https://www.nguoiduatin.vn/lay-phieu-tin-nhiem-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-se-co-huong-dan-cu-the-a612867.html