Het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront heeft 8 aangesloten persbureaus.

Op de ochtend van 16 oktober hield het Permanente Comité van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront een conferentie over perswerk voor de aangesloten persagentschappen.

Dit is de eerste bijeenkomst na de fusie, met als doel het gezamenlijke leiderschap en de gezamenlijke richting te versterken en de operationele efficiëntie van persbureaus onder het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront te verbeteren.

Mevrouw Ha Thi Nga, lid van het Centraal Comité van de Partij en vicevoorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront, leidde de vergadering.

Organiseer en stroomlijn persbureaus zodat ze effectief en efficiënt kunnen werken.

Uit het rapport over de resultaten van de werkzaamheden in de afgelopen 8 maanden en de richtlijnen en taken voor de laatste maanden van 2025 voor de persbureaus onder het Permanent Comité van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront blijkt dat het Permanent Comité van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront snel belangrijke beslissingen heeft genomen, waaronder de oprichting van nog eens 7 aangesloten publieke dienstverlenende eenheden die persbureaus zijn, waaronder de Vietnam Veterans Newspaper, Labor Newspaper, Today's Rural Newspaper, Vietnam Women's Newspaper, Tien Phong Newspaper, Thanh Nien Newspaper, Thieu Nien Tien Phong Newspaper en Nhi Dong Newspaper.

Deze toevoeging is een belangrijke verandering, waardoor het totale aantal persbureaus van het Front stijgt van alleen de Grote Eenheidskrant naar 8. De schaalvergroting, diversificatie van objecten en propaganda-inhoud hebben bijgedragen aan de verdere versterking van de rol van de aangesloten organisaties in het Grote Eenheidsblok.

Persagentschappen hebben de taak het Permanente Comité van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront en de regerende sociaal -politieke organisaties te adviseren en bij te staan. Tegelijkertijd zijn zij gespecialiseerde en professionele agentschappen die zich bezighouden met de werkzaamheden van het Front en sociaal-politieke organisaties. Daarnaast coördineren en begeleiden zij het professionele werk van de massaorganisaties.

In de eerste acht maanden van 2025 heeft het content- en propagandawerk van persbureaus blijk gegeven van initiatief, innovatie en effectiviteit. Kranten hebben niet alleen hun politieke taken goed vervuld, maar zich ook flexibel aangepast aan moderne mediatrends, met name door digitale platforms te benutten om een breed publiek te bereiken, boodschappen te verspreiden en een belangrijke bijdrage te leveren aan het versterken van de nationale solidariteit en het bevorderen van de ontwikkeling van het land.

De reclame- en distributiewerkzaamheden van persbureaus worden voortgezet. Persbureaus hebben veel inspanningen geleverd en oplossingen gevonden om inkomstenbronnen aan te passen, te behouden en te ontwikkelen; de inrichting en stroomlijning van het apparaat synchroon en serieus te implementeren; en resolutie nr. 18-NQ/TW van het 12e Centraal Comité van de Partij proactief en serieus uit te voeren om het apparaat van het politieke systeem te blijven innoveren en te stroomlijnen, zodat het gestroomlijnd, effectief en efficiënt is.

Dit proces omvat het samenvoegen, ontbinden en herstructureren van afdelingen/divisies/eenheden, het stroomlijnen van personeel en het herschikken van personeel om effectieve en efficiënte bedrijfsvoering te garanderen. Concreet gaat het om het volgende:

De personeelsstructuur van de krant Dai Doan Ket omvat een hoofdredacteur, 3 adjunct-hoofdredacteuren, 50 functionarissen en 69 medewerkers. Het aangesloten apparaat omvat gespecialiseerde afdelingen (redactiesecretaris, digitale content, front, actualiteiten-politiek, toezicht-review, economie , cultuur-maatschappij, internationaal, financiën-planning), kantoor en mediacentrum, samen met vele vertegenwoordigingen en vaste verslaggevers in de regio's van het land. De krant heeft de redactieraad compleet gemaakt en de organisatie en het personeel heringedeeld om de afdelingen te beheren conform Besluit nr. 547/QD-MTTW-BTT van 27 juni 2025.

De krant Lao Dong heeft 20 medewerkers verdeeld over 13 vestigingen in Hanoi en 7 vestigingen in de regio's. De krant heeft haar apparaat gereorganiseerd en de activiteiten van 2 afdelingen en 5 kantoren stopgezet en verkleind.

De krant Thanh Nien heeft 372 functionarissen en medewerkers (138 vrouwen) en 87 medewerkers. De redactie bestaat uit 8 personen (1 hoofdredacteur, 3 adjunct-hoofdredacteuren en 4 leden van de redactieraad). De redactie is gestroomlijnd van 25 afdelingen naar 19 aangesloten afdelingen door middel van fusie, ontbinding en herstructurering. De krant heeft ook de wensen van 40 functionarissen en medewerkers die vervroegd met pensioen willen gaan, ingewilligd.

Vietnam Women's Newspaper heeft haar hoofdkantoor in Hanoi en één vertegenwoordiging in Ho Chi Minhstad. De leiding van de krant bestaat momenteel uit één adjunct-hoofdredacteur en één adjunct-hoofdredacteur; de functie van hoofdredacteur is momenteel vacant. De krant heeft negen gespecialiseerde afdelingen en één vertegenwoordiging, met in totaal 60 functionarissen, ambtenaren en medewerkers.

De krant Young Pioneer and Children telt in totaal 171 medewerkers, verslaggevers en medewerkers. De redactie bestaat uit 1 hoofdredacteur, 3 adjunct-hoofdredacteuren en 2 leden. De organisatiestructuur is gestroomlijnd van 13 afdelingen/divisies naar 8 afdelingen/divisies (een afname van 39%) door fusies en naamswijzigingen. Het aantal functies van afdelings-/divisiehoofden is met 50% teruggebracht (van 8 naar 4), terwijl het aantal functies van adjunct-afdelings-/divisiehoofden met 17% is verhoogd (van 17 naar 21) om de operationele werkzaamheden te waarborgen.

De krant Tien Phong heeft momenteel één hoofdredacteur en één adjunct-hoofdredacteur. De redactieraad bestaat uit slechts twee leden, waarvan de adjunct-hoofdredacteur op 1 november 2025 met pensioen gaat, wat tot problemen leidt bij het management. De organisatiestructuur omvat elf interne afdelingen en zeven vertegenwoordigingen.

De huidige Rural Newspaper heeft 175 medewerkers, ambtenaren en arbeiders; 12 afdelingen, kantoren en eenheden (4 vertegenwoordigende kantoren). De leiding bestaat uit 1 hoofdredacteur en 4 adjunct-hoofdredacteuren. De krant fuseerde met New Rural Magazine en bracht het aantal afdelingen en kantoren terug van 22 naar 12, en het aantal medewerkers van 186 naar 175.

De krant Vietnam Veterans heeft slechts één adjunct-hoofdredacteur; de functie van hoofdredacteur is vacant. De organisatie omvat drie interne afdelingen en één vertegenwoordiging in Ho Chi Minhstad.

Het implementeren van oplossingen om te voldoen aan de eisen van informatie- en propagandawerk in de nieuwe situatie

Tijdens de bijeenkomst concentreerden de afgevaardigden zich op het bespreken en geven van meningen over activiteiten in de eerste acht maanden van 2025. Er werden knelpunten aangewezen en oplossingen voorgesteld.

Volgens veel afgevaardigden is de grootste moeilijkheid momenteel dat sommige persbureaus nog steeds een gebrek aan leiderschap van de redactieraad hebben. Hoewel politieke taken gegarandeerd zijn, ondervinden veel kranten nog steeds aanzienlijke moeilijkheden bij het behalen van economische doelstellingen, met name op het gebied van reclame en de distributie van gedrukte kranten. De volgende moeilijkheid is het werven en inzetten van overtollig personeel. Ondanks inspanningen om te stroomlijnen, stuit de overplaatsing van overtollig personeel, met name uit de sector van gedrukte kranten (distributie, vormgeving, uitgeverij), op veel uitdagingen, omdat zij moeite hebben met de overstap naar nieuwe functies die digitale vaardigheden vereisen. Dit heeft gevolgen voor de kwaliteit en efficiëntie van het werk. De meeste kranten hebben een scherpe daling in omzet en oplage van gedrukte kranten geregistreerd.

Dit is een veelvoorkomende trend, omdat veel agenten en kiosken hun activiteiten staken wanneer gedrukte kranten geen inkomsten meer genereren. Hoewel online kranten een groot aantal lezers en interacties hebben, is het genereren van inkomsten uit automatische advertenties in online kranten nog steeds zeer beperkt vanwege het gratis leesmechanisme en auteursrechtschendingen. Investeringskosten voor digitale transformatie en de ontwikkeling van multimediaproducten nemen toe, terwijl de inkomsten daar niet evenredig mee zijn.

De reorganisatie, stroomlijning van het organisatieapparaat, het samenvoegen van bestuurlijke grenzen en de verandering van het lokale bestuursmodel met twee niveaus hebben de psychologie van partners en klanten beïnvloed, met name van eenheden met budgetkapitaal of overheidsinstanties. Dit maakt het moeilijk om de uitgevende instanties weer op elkaar aan te laten sluiten...

Om de komende tijd de taken vanaf nu tot het einde van het jaar te kunnen voltooien, verzoekt het Permanent Comité van het Centraal Comité van het Vietnamees Vaderlandsfront de aangesloten persagentschappen om zich de beginselen en doelstellingen van de bedrijfsvoering conform de bepalingen van de Perswet en de daaraan gerelateerde wettelijke documenten eigen te maken en tegelijkertijd nauwlettend de functies en taken van het Vietnamees Vaderlandsfront en de daaraan verbonden organisaties te volgen.

De rol van de pers is om een brug te vormen tussen de partij, de staat en het volk; een forum waar mensen hun gedachten en aspiraties kunnen uiten; een scherp wapen in de strijd tegen corruptie en negativiteit, en om de ideologische basis van de partij te beschermen. Voor het Vietnamees Vaderland Front is de pers ook een verlengstuk, de stem van het grote nationale eenheidsblok, dat de activiteiten van het Front weerspiegelt, van centraal tot lokaal niveau.

Persagentschappen richten zich op het verspreiden van belangrijke politieke gebeurtenissen in het land, belangrijke feestdagen, historische gebeurtenissen van de Partij en het Vietnamvaderlandfront. Ze promoten propaganda voor resoluties en richtlijnen van de Partij, beleid en wetten van de staat die direct betrekking hebben op het leven van mensen.

Diversifieer de vormen van informatieoverdracht, pas moderne technologie toe en ontwikkel multimediale journalistieke producten zoals infographics, fotoreportages, video's en livestreams op digitale platforms en sociale netwerken om een breed scala aan lezers, vakbondsleden en met name de jonge generatie te bereiken. Vergroot de aantrekkelijkheid, levendigheid en begrijpelijkheid van informatie, rapporteer nauwkeurig, objectief en snel. Bestrijd en weerleg proactief onjuiste en vijandige standpunten en bescherm de ideologische basis van de partij.

Tegelijkertijd implementeren persbureaus serieus de conclusies en richtlijnen van het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat van het Centraal Comité van de Partij om resolutie nr. 18-NQ/TW te blijven implementeren en de organisatie, functies, taken en functies te stroomlijnen.

Blijf de professionele kwalificaties, vaardigheden, politieke kwaliteiten en beroepsethiek van het personeel, verslaggevers en redacteuren verbeteren om te voldoen aan de steeds hogere eisen van informatie- en propagandawerk in de nieuwe situatie. Herzie, vul aan en perfectioneer snel de ontbrekende sleutelposities in de redactieraad om een soepele en effectieve leiding en management te garanderen; ontwikkel, vul aan en pas de regelgeving en regels van het agentschap aan om deze aan te passen aan de nieuwe organisatiestructuur, functies en taken.

Blijf mechanismen en beleid voor de kaders die voor het Front werken evalueren, wijzigen en aanvullen; implementeer oplossingen om informatiebeveiliging, systeembeheer, activa- en faciliteitenbeheer te waarborgen; bevorder de digitale transformatie van interne zaken om de operationele efficiëntie te verbeteren; richt u op het vinden en diversifiëren van reclame-, communicatie- en publicatiebronnen om de inkomsten te verhogen, politieke taken uit te voeren en streef ernaar de gestelde economische doelstellingen te behalen.../.

(TTXVN/Vietnam+)

Bron: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-trung-uong-mat-tran-to-quoc-viet-nam-co-8-co-quan-bao-chi-truc-thuoc-post1070692.vnp