De Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen trekt jonge wetenschappers aan.

Op 12 december heeft de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen haar wervingscampagne voor ambtenaren voor 2025 afgetrapt.

Professor dr. Le Van Loi, voorzitter van de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen, verklaarde: "Het versterken van de operationele capaciteit van de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen (VASS) is nauw verbonden met de organisatie van de personeelswerving, een doorslaggevende factor voor de kwaliteit van de onderzoeksmiddelen."

Professor dr. Le Van Loi, voorzitter van de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen, hield de openingsrede tijdens het ambtenarenexamen van 2025.

"Om aan de eisen van innovatie en integratie te voldoen, moet VASS haar wervingsproces verbeteren door openheid, transparantie en concurrentievermogen te bevorderen. Dit moet ervoor zorgen dat hooggekwalificeerd personeel, met name jonge wetenschappers, wordt aangetrokken. Daarnaast helpt de toepassing van digitale technologie bij de kennisgeving, screening en evaluatie om de wervingstijd te verkorten, de nauwkeurigheid te verhogen en de objectiviteit te verbeteren", aldus de voorzitter van de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen.

Tegelijkertijd ontwikkelt het Instituut een kader voor functiecompetenties, waardoor de juiste mensen voor de juiste functies worden geselecteerd en de werving wordt gekoppeld aan de langetermijnontwikkelingsstrategie van elk gespecialiseerd instituut. Het verbeteren van de kwaliteit van de werving vergroot niet alleen het aanbod van gekwalificeerd personeel, maar legt ook de basis voor de Academie om onderzoek en innovatie te bevorderen en effectiever bij te dragen aan de nationale beleidsplanning.

Volgens de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen bedroeg het totale aantal huidige medewerkers op 10 juni 2025 1.267, en het aantal toegewezen medewerkers 1.488. De Academie werft personeel aan om haar personeelsbestand aan te vullen voor functies binnen eenheden die onder de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen vallen en daaraan direct verbonden zijn. Het wervingsquotum voor elke functie bedraagt ​​178 posities.

In overeenstemming met de wettelijke voorschriften en de circulaires en richtlijnen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken betreffende de werving van ambtenaren, heeft de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen tot nu toe 476 geldige aanvragen ontvangen die voldoen aan de selectiecriteria, waaronder: 421 kandidaten voor het competitieve examen; 42 kandidaten voor de wervingsprocedure; en 13 kandidaten voor de selectieprocedure.

Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-thu-hut-nha-khoa-hoc-tre-20251212125131893.htm