Viettel opent sollicitatie voor Future Changemakers 2025 trainee-administrator

De Military Industry and Telecommunications Group (Viettel) heeft zojuist officieel het programma Future Changemakers 2025 gelanceerd. Dit programma is gericht op het opleiden van jonge leiders op het gebied van technologie, bedrijfsdigitalisering en toeleveringsketens.

Na het eerste seizoen lanceerde Viettel officieel het programma om een ​​nieuwe generatie trainee-administrateurs te zoeken en op te leiden - Viettel Future Changemakers 2025. Dit programma biedt kansen voor laatstejaarsstudenten en universitair afgestudeerden. Naast de functie van manager technologische productontwikkeling voegt het programma dit jaar de functie van supply chain operations manager toe, om te voldoen aan de toenemende vraag vanuit de logistieke en e-commercemarkt.

Het programma is uitgebreid qua omvang en schaal en geschikt voor kandidaten in de informatietechnologie, computerwetenschappen , bedrijfskunde, bankwezen en financiën, marketing, psychologie en vergelijkbare vakgebieden. Het programma geeft prioriteit aan profielen die nationale en internationale prijzen hebben gewonnen in aanverwante vakgebieden, of die uitzonderlijke prestaties hebben geleverd bij deelname aan grote projecten.

De aanvraagperiode loopt van 10 mei 2025 tot 8 juni 2025. Gedetailleerde informatie en de registratielink voor het programma worden bekendgemaakt op: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

Future Changemakers keert terug voor het seizoen 2025 na het succes van 2024. Foto: Viettel Future Change Makers

Viettel Future Changemakers 2025 is ontworpen als een intensief trainingstraject dat leren en praktijkervaring combineert. Trainees worden toegerust met systematisch denken, strategisch denken en leiderschapsontwikkeling door middel van rotatie binnen verschillende afdelingen. Het uiteindelijke doel is om 'zaadjes' te laten ontkiemen die baanbrekende en positieve veranderingen voor de samenleving teweeg kunnen brengen.

Het 18 maanden durende leiderschapstrainingsprogramma voor jongeren start met een intensieve professionele trainingsfase van 1 maand, waaraan toonaangevende experts van grote technologie- en financiële ondernemingen zoals VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple en Adobe deelnemen.

In de tweede fase zullen de stagiair-beheerders rouleren door verschillende afdelingen of projecten binnen de aangesloten bedrijven van Viettel, zoals: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... Dit is een kans voor kandidaten om direct deel te nemen aan producten en projecten die binnen de groep worden ontwikkeld.

Trainee-administrators worden gedurende het 18 maanden durende programma intensief getraind door een team van senior professionals en internationale experts. Foto: Viettel Future Change Makers

Gedurende dit proces worden de trainee-administrators begeleid door een team van senior professionals, zoals afdelingshoofden of productmanagers. Zij krijgen een persoonlijk ontwikkelingspad dat is afgestemd op hun carrièreoriëntatie.

Aan het einde van het programma komen gekwalificeerde kandidaten in aanmerking voor een aanstelling in een teamleiderschapspositie of worden ze direct verantwoordelijk voor nieuwe functies van Viettel-producten.

Dit jaar werft Viettel voor het eerst personeel aan in de supply chain- en logistieke sector. Deze sector wordt gezien als een belangrijke sector binnen het ecosysteem voor e-commerce en digitale transformatie waarin de groep investeert. Stagiaires krijgen een grondige opleiding in bedrijfsprocessen, informatiesystemen en hoe de operationele efficiëntie te optimaliseren, waaronder planningsondersteuning, ordertracking, magazijnbeheer en coördinatie met relevante afdelingen.

Kandidaten die aan het programma deelnemen, kunnen rekenen op een goede behandeling met een concurrerend salaris, een intern opleidingssysteem, deelname aan cursussen van internationale standaard, clubactiviteiten en gesubsidieerde middelen van de groep.

Viettel Future Changemakers 2025 biedt kandidaten de mogelijkheid om direct deel te nemen aan de ontwikkeling van belangrijke producten zoals Viettel Money, TV360, MySafe... Foto: Viettel Future Change Makers

Het programma voor 2024 telde meer dan 1.000 aanmeldingen. Veel voormalige trainee-administrators bekleden momenteel sleutelposities in projecten zoals: TV360, MySafe, Viettel Money, e-commerce logistiek...

Viettel Future Changemakers maakt deel uit van de langetermijninvesteringsstrategie in human resources van de Military Industry - Telecommunications Group. Het doel is om een ​​jong leiderschapsteam op te bouwen met digitaal denkvermogen, implementatiecapaciteit en de mogelijkheid om in meerdere sectoren in een wereldwijd zakelijk ecosysteem te werken.

PV

Bron: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo