Het bevorderen van de bedrijfscultuur: de bron van kracht voor duurzame ontwikkeling en het bereiken van nieuwe hoogten

(GLO) - In de afgelopen tien jaar van opbouw, groei en ontwikkeling is de bedrijfscultuur (CC) altijd de belangrijkste pijler en de kernfactor geweest die de endogene kracht aanwakkert om An Khe - Ka Nak Hydropower Company (AKKN) duurzaam te helpen ontwikkelen.

AKKN richt zich op het bevorderen van 5 kernwaarden van de bedrijfscultuur: "Vertrouwen - Kwaliteit - Pionier - Creativiteit en Verantwoordelijkheid". Foto: Thu Hoai

De groei en ontwikkeling van AKKN is duidelijk gebaseerd op de erfenis van bijna 71 jaar traditionele culturele waarden van de Vietnamese elektriciteitsindustrie. Het is de kristallisatie van de traditie van solidariteit, pionierswerk en creativiteit in alle aspecten van goede productie en zakelijke activiteiten (SXKD), evenals operationeel management, bouwinvesteringen, corporate governance..., waardoor deze culturele waarden naar nieuwe hoogten worden gebracht, geheel in lijn met de huidige tijdsgeest.

De AKKN-cultuur wordt geleid door een team van verantwoordelijke, voorbeeldige en professionele leiders en managers. Elke leider van AKKN is een goede afspiegeling van de waarden en correcte acties die de kracht van het collectief creëren. Het zijn moedige mensen die zich durven te committeren, de confrontatie durven aan te gaan en pioniers zijn in alle omstandigheden en momenten.

De bedrijfscultuur bij AKKN inspireert en inspireert op een positieve en sterke manier met de beste en meest praktische acties en daden. Foto: Thu Hoai

Bovendien is iedere functionaris en medewerker van AKKN een culturele ambassadeur die nieuwe, trotse bladzijden in de geschiedenis schrijft en verspreidt. Samen werken we aan het verlichten van het geloof en willen we altijd voldoen aan de verwachtingen van de Partij, de regering en het volk.

De periode 2021-2025 markeerde de volwassenheid van AKKN's werk aan de bedrijfscultuur met een gestroomlijnd, professioneel en modern managementmodel. AKKN heeft zich gericht op het opbouwen van een bedrijfscultuur die doordrenkt is van traditie en de tijdgeest, met een diepe menselijkheid, solidariteit en hoge discipline, opgebouwd en gevoed door de intelligentie en constante creativiteit van het collectief leiderschap, personeel en medewerkers gedurende vele generaties.

De AKKN-cultuur draagt ​​bij aan het bevorderen van goede productie en bedrijfsvoering (SXKD), evenals aan operationeel management, bouwinvesteringen en corporate governance. Foto: Thu Hoai

Hierbij heeft AKKN op proactieve wijze de goede culturele tradities van de Vietnamese elektriciteitsindustrie overgenomen en 5 kernwaarden gepromoot: "Vertrouwen - Kwaliteit - Pionier - Creativiteit en Verantwoordelijkheid" en 4 typische kenmerken: "Een professionele en betrouwbare AKKN - Een baanbrekende en creatieve AKKN - Een verenigd en liefdevol AKKN-gemeenschappelijk thuis en AKKN - een organisatie met een hoge maatschappelijke verantwoordelijkheid".

Culturele waarden hebben daadwerkelijk bijgedragen aan de bevordering van het productie- en bedrijfsproces, de digitale transformatie en de innovatie van het managementsysteem, het versterken van het merkimago in de ogen van partners, klanten en het publiek en hebben een belangrijke bijdrage geleverd aan de opbouw van de AKKN-cultuur in het bijzonder en de EVN/EVNGENCO2-cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid, pionierswerk en creativiteit.

Bron: https://baogialai.com.vn/vun-dap-van-hoa-doanh-nghiep-coi-nguon-suc-manh-phat-trien-ben-vung-va-vuon-tam-cao-moi-post570974.html