Tijdens de conferentie gaven vertegenwoordigers van de wervingsafdeling een uitgebreide toelichting op de arbeidsomstandigheden, inkomensniveaus, sociale voorzieningen en werkomgeving in Japan. Vragen over kosten, trainingstijd en sollicitatieprocedures werden allemaal specifiek beantwoord.

Mevrouw Giang Thi Phi (dorp Nam Trang) deelde: "Ik voel me veilig als ik een duidelijke introductie over de baan en de kosten hoor. Ik overweeg me in te schrijven om geld te verdienen en ervaring op te doen."
De Vo Lao Commune en de wervingseenheid ondertekenden een samenwerkingsovereenkomst. Daarin verbinden zij zich ertoe om werknemers te ondersteunen bij het adviseren, opleiden en uitvoeren van procedures, en bij het beheren en monitoren van het werkproces in het buitenland.
Volgens de heer Nguyen Khanh Toan, voorzitter van het Volkscomité van de Vo Lao Commune, creëert het sturen van lokale werknemers naar Japan stabiele werkgelegenheid, helpt het toegang te krijgen tot geavanceerde technologie en verbetert het de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen. De commune zet zich in voor het creëren van omstandigheden en nauwe samenwerking met relevante eenheden, zodat mensen vol vertrouwen kunnen deelnemen en kansen kunnen omzetten in praktische prestaties voor hun families en woonplaatsen.
Verwacht wordt dat dit samenwerkingsmodel navolging zal vinden en zal bijdragen aan de werkgelegenheidscreatie in de gemeente, zowel in de diepte als in de duurzaamheid ervan. Het proactief uitbreiden van de buitenlandse arbeidsmarkt is een geschikte aanpak in het kader van integratie. Met de steun van de overheid en het bedrijfsleven draagt de gemeente Vo Lao geleidelijk bij aan de algehele ontwikkeling van de regio.
Bron: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
Reactie (0)