Het bouwen van een team van ethische en toegewijde kaderleden om de mensen te dienen

Uitvoeringsverordening nr. 24-QD/TW "Over de uitvoering van het Partijhandvest", ondertekend en uitgegeven door secretaris-generaal Nguyen Phu Trong op 30 juli 2021.

Om te voldoen aan de eisen en taken van de partijopbouw in de nieuwe situatie, heeft het Provinciaal Permanent Comité van de Partij onmiddellijk de partijcellen en elk partijlid, partijorganisaties, kaderleden en partijleden ingezet om de regels van het Partijhandvest strikt toe te passen. Het doel is het samenstellen van een team van kaderleden en ambtenaren met een groot verantwoordelijkheidsgevoel, goede morele kwaliteiten, een goede werkstijl en toegewijde dienstbaarheid aan het volk.

Professor, Dr. Nguyen Phu Trong, Secretaris-Generaal van het Centraal Uitvoerend Comité van de Communistische Partij van Vietnam .

Vanuit de realiteit…

De afgelopen jaren hebben de partijcomités en partijorganisaties van de provincie, net als de rest van het land, de taken van partijopbouw op het gebied van politiek , ideologie, organisatie en ethiek steeds vollediger en diepgaander erkend en zijn ze de leiderschapsmethoden van de partij in de huidige revolutionaire periode blijven innoveren. Op basis van het Partijhandvest en de documenten die de implementatie van het Partijhandvest van het Centraal Uitvoerend Comité begeleiden, hebben het Politbureau, het Secretariaat, het Provinciaal Partijbestuur, het Provinciaal Partij Permanent Comité en de adviserende en ondersteunende instanties van het Provinciaal Partijcomité onderzoek gedaan, geconcretiseerd en gelijktijdig regelgeving, statuten en instructies uitgevaardigd om de juiste bevoegdheid, volledige inhoud en volledigheid te garanderen op alle gebieden van partijopbouw en in overeenstemming met de lokale overheden, instanties en eenheden. Hierdoor zijn de effectiviteit en kwaliteit van documenten verbeterd, waardoor de implementatie gemakkelijker is geworden. Politiek en ideologisch onderwijs wordt regelmatig geleid door partijcomités op alle niveaus, met name de innovatie van leren, verspreiding en planning voor de implementatie van resoluties op lokaal niveau. De organisatie van de Partij, de Staat, het Vaderlandfront en sociaal-politieke organisaties wordt ingericht en verbeterd volgens nieuwe eisen en taken. Het werk van planning, training, stimulering, rotatie, toewijzing en inzet van kaders verloopt volgens procedures en regelgeving. Er wordt aandacht besteed aan het opbouwen van basisorganisaties van de Partij en het verbeteren van de kwaliteit van de Partijleden. Er wordt gefocust op inspectie, toezicht en partijdiscipline. Het werk van massamobilisatie wordt voortdurend vernieuwd en verdiept; het grote blok van nationale eenheid wordt bevorderd; de inhoud en werkwijze van het Front en de organisaties worden steeds praktischer en effectiever geïnnoveerd. Het werk ter voorkoming en bestrijding van corruptie en verspilling heeft in veel opzichten positieve veranderingen ondergaan. De leiderschapsmethode van de Partij voor het politieke systeem wordt voortdurend vernieuwd; het leiderschapsvermogen en de strijdkracht van het Partijcomité en de Partijorganisatie worden versterkt.

Naast de behaalde resultaten hebben sommige partijcomités en -organisaties, met name op lokaal niveau, het werk van partijopbouw en -rectificatie nog niet volledig begrepen en er aandacht aan besteed, en hebben ze het werk van partijopbouw nog niet goed uitgevoerd in termen van ideologie en ethiek; het verbeteren van de leiderschapscapaciteit en strijdkracht van partijorganisaties en partijleden. De concretisering van het beleid van het Centraal Comité, het Provinciaal Partijcomité en het Provinciaal Permanent Comité van de Partij in sommige partijcomités, departementen, afdelingen, agentschappen en eenheden verloopt nog steeds traag; de kwaliteit van de concretisering van partijrichtlijnen en -resoluties in sommige ondergeschikte partijcomités is nog steeds beperkt. De toepassing en implementatie van partijrichtlijnen en -resoluties op sommige plaatsen en in sommige gebieden hebben lage resultaten opgeleverd, die niet voldoen aan de eisen en taken van agentschappen en eenheden; en de praktische moeilijkheden bij partijopbouw zijn niet snel opgelost. De implementatie van het Partijhandvest en de documenten die de implementatie van het Partijhandvest begeleiden door sommige partijcomités en partijleden is niet strikt geweest, wat heeft geleid tot schendingen, met name schendingen van het beginsel van democratisch centralisme in partijactiviteiten, financieel beheer, projectbeheer, landbeheer, bevolkingsbeleid, morele waarden, levensstijl... Schendingen van het Partijhandvest zijn echter niet snel geïnspecteerd, gemonitord en strikt aangepakt. De situatie en voorstellen voor oplossingen voor dringende en prominente problemen die zich onder de bevolking voordoen, zijn soms niet tijdig gekomen en er zijn nog steeds tekenen van verwarring, gebrek aan flexibiliteit en gebrek aan synchronisatie. De kwaliteit van de behandeling van sommige corruptiezaken is niet hoog en de voortgang van sommige zaken is nog steeds traag; de behandeling van sommige corruptie- en negatieve zaken verloopt nog steeds traag in vergelijking met de vereisten...

…naar het missieverzoek

Om ervoor te zorgen dat partijorganisaties en partijleden in de hele provincie het Partijhandvest beter implementeren, met als doel een contingent kaderleden en ambtenaren op te bouwen met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, goede morele kwaliteiten, een goede werkstijl, toegewijd aan het dienen van de bevolking, het overwinnen van situaties van het ontlopen van verantwoordelijkheid en laks management, is het noodzakelijk dat partijcomités op alle niveaus aandacht besteden aan het leiden en aansturen van het werk aan de opbouw van een schone en sterke partijorganisatie; het verbeteren van de leiderschapscapaciteit en strijdkracht van partijorganisaties en partijleden. Het regelmatig informeren van partijcomités, partijorganisaties, kaderleden en partijleden om het Partijhandvest, de regelgeving en richtlijnen voor de implementatie ervan te begrijpen, in combinatie met het informeren en organiseren van de implementatie van regelgeving, resoluties, richtlijnen en conclusies die door het Centraal Comité en hogere niveaus zijn uitgevaardigd gedurende de zittingsperiode, om flexibel en creatief toe te passen in de praktische activiteiten van leiderschap, leiding en beheer van partijcomités op alle niveaus en binnen het politieke systeem, is de kernvraag die bepalend is voor de resultaten van de implementatie van het Partijhandvest. Het implementatieproces moet zich houden aan het principe van democratisch centralisme en belang hechten aan solidariteit en eenheid van wil en actie binnen de partij. Leiders op alle niveaus moeten werkelijk voorbeeldig zijn, doen wat ze prediken, de geest van verantwoordelijkheid hooghouden, proactief zijn in het aansturen en organiseren van de implementatie met een hoge politieke vastberadenheid, grote inspanningen leveren en tegelijkertijd volhardend, ontvankelijk en luisterend zijn. Regelmatige inspectie, toezicht, voorlopige en definitieve evaluaties moeten worden uitgevoerd in samenhang met de beoordeling van de implementatieresultaten, aandacht besteden aan problemen die uit de praktijk voortvloeien om lessen te trekken, en snel aanbevelingen en voorstellen doen aan superieuren om tijdige wijzigingen en aanvullingen op regelgeving te overwegen om te voldoen aan de eisen van partijopbouw in de nieuwe situatie. Het werk aan partijopbouw moet worden gekoppeld aan het werk aan de opbouw van een sterke regering. De partij moet leiding geven aan de opbouw van een schoon, sterk, effectief en efficiënt staatsbestuur. De rol en verantwoordelijkheid van partijcommissies en secretarissen van partijcommissies continu versterken; Een juist bewustzijn van het belang van partijopbouw door partijcommissies op alle niveaus is een belangrijke factor die direct bepalend is voor de kwaliteit, leiderschapscapaciteit en strijdkracht van partijorganisaties aan de basis; Het is noodzakelijk om solidariteit te behouden binnen partijcomités, gekoppeld aan een specifieke en duidelijke taakverdeling. Besteed regelmatig aandacht aan het verbeteren van de kwaliteit van de activiteiten van partijcellen, uit regelmatig zelfkritiek en kritiek op de beoordeling en classificatie van partijleden en partijorganisaties op een realistische manier, en draag zo positief bij aan het werk van het consolideren en verbeteren van de kwaliteit van kaders en partijleden. Doe goed werk door vaardigheden en ervaringen te trainen, coachen en bespreken bij het uitvoeren van partijopbouwtaken op basisniveau, en draag zo positief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van de activiteiten van partijorganisaties. Besteed aandacht aan de synchrone uitvoering van inspectie- en toezichtswerkzaamheden; inspectie moet een focus hebben, kernpunten, toezicht moet worden uitgebreid. Partijcomités geven regelmatig adviesbureaus en relevante sectoren opdracht om hun adviserende rol te bevorderen bij het ontwikkelen van inhoud, programma's en plannen voor de uitvoering van inspectie- en toezichtswerkzaamheden van partijcomités; richt u op het inspecteren en superviseren van hoofden van partijcomités, autoriteiten, het Vaderlandfront en sociaal-politieke organisaties, met name in gevoelige gebieden en gebieden waar negativiteit en corruptie waarschijnlijk voorkomen; aandacht besteden aan het toezicht op het overwinnen van beperkingen en tekortkomingen na inspectie en toezicht om de effectiviteit van inspectie- en toezichtswerkzaamheden te verbeteren en bestaande overtredingen en zwakheden grondig te overwinnen.

Bron