Het opbouwen van een professioneel verpleegkundig team

Medisch personeel vormt de kern van het zorgstelsel; het speelt een doorslaggevende rol in de kwaliteit van de dienstverlening, de gezondheid van de gemeenschap en de ontwikkeling van de gezondheidssector. Naast de focus op het ontwikkelen van een team van hooggekwalificeerde artsen, richten ziekenhuizen in de stad zich daarom ook op het opleiden en verbeteren van de kwalificaties en vaardigheden van verpleegkundigen, medisch technici en zorgverleners.

De jaarlijkse vaardighedenwedstrijd die door ziekenhuizen wordt georganiseerd, stimuleert het leren en de creativiteit van verpleegkundigen. Foto: LH

Verbeter kennis en professionele vaardigheden

De diensten die verpleegkundigen verlenen, hebben een belangrijke bijdrage geleverd aan de verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg. Momenteel zijn verpleegkundigen verantwoordelijk voor de uitvoering van medische voorschriften en krijgen ze meer bevoegdheden en verantwoordelijkheden in het gehele patiëntenzorgproces, van het beoordelen van de toestand van de patiënt tot het plannen van de zorg, het evalueren van de effectiviteit en het doorvoeren van aanpassingen indien nodig.

Ziekenhuis Da Nang heeft 14 indicatoren ontwikkeld om de kwaliteit van de patiëntenzorg online te evalueren (G-formulieren). Zo kunnen kosten worden geoptimaliseerd, de tijdsbelasting en de druk op het medisch personeel worden verminderd en kunnen de omstandigheden worden gecreëerd waarin het team zich meer kan richten op de patiëntenzorg.

Met name het programma "Preventie van infectierisico en medicatiefouten bij intraveneuze therapie - PRIME" van de JCI-organisatie (VS), dat in het ziekenhuis is geïmplementeerd, is een lichtpuntje geworden in de patiëntenzorg. Dit programma verbetert niet alleen de servicekwaliteit, maar helpt het ziekenhuis ook om de eerste publieke eenheid in Vietnam te worden die de prestigieuze PRIME-certificering van de JCI-organisatie heeft behaald.

Verpleegkundigen tonen hun vaardigheden tijdens de wedstrijd voor uitstekende verpleegkundige vaardigheden, georganiseerd door het Da Nang Oncology Hospital. Foto LH

Het ziekenhuis breidt ook de internationale samenwerking uit met organisaties om verpleegkundigen op te leiden volgens nieuwe programma's. Via deze programma's verbetert het verpleegkundig team voortdurend hun professionele vaardigheden en hun vermogen om moderne technologie toe te passen in de patiëntenzorg.

Dr. Le Duc Nhan, directeur van het Da Nang Ziekenhuis, zei dat het ziekenhuis in zijn ontwikkelingsstrategie voortdurend de kwaliteit van de medische dienstverlening uitbreidt en verbetert. Daarnaast is het opleiden van hoogwaardig personeel ook de topprioriteit van het ziekenhuis, met als doel een team van artsen en masters in de verpleegkunde te vormen; tegelijkertijd de soft skills en de beheersing van vreemde talen te verbeteren en verpleegkundigen te helpen zich te integreren en te voldoen aan internationale normen.

Om kennis en vaardigheden op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) in de gezondheidszorg te vergroten, organiseerde de City Nursing Association in samenwerking met het Da Nang Ziekenhuis een training over de toepassing van AI in de verpleging voor bijna 1500 verpleegkundigen in medische instellingen in de stad. Dit is een belangrijke stap in de opbouw van een team van professionele verpleegkundigen, dat zich aanpast aan het tijdperk van digitale transformatie en streeft naar uitgebreide en effectieve moderne patiëntenzorg. Dit is ook een belangrijke stap voor het verpleegkundig team van de stad om toegang te krijgen tot nieuwe technologie, waardoor de capaciteit in het digitale tijdperk wordt vergroot.

Volgens de leiding van het Verloskunde- en Kinderziekenhuis van Da Nang stuurt de afdeling continu verpleegkundigen naar trainingen, workshops en professionele ontwikkeling, inclusief de toepassing van AI. Het ziekenhuis nodigt ook regelmatig binnen- en buitenlandse experts en journalisten uit om ervaringen te delen en nieuwe informatie en kennis op het gebied van verloskunde, kindergeneeskunde, verpleegkundige zorg, enz. te actualiseren. Dit is het initiatief van het ziekenhuis om gunstige omstandigheden te creëren voor medisch personeel om hun professionele capaciteiten en vaardigheden te verbeteren.

Inspireer de geest van leren en creativiteit

Ziekenhuizen organiseren jaarlijks wedstrijden voor "Uitstekende Vaardigheden", "Uitstekende Verpleegkundigen - Uitstekende Technici"... Met als doel de kwaliteit van de expertise en medische dienstverlening aan het verplegend personeel voortdurend te verbeteren, organiseert het Da Nang Oncologisch Ziekenhuis regelmatig wetenschappelijke congressen en wedstrijden voor uitstekende vaardigheden... Deze activiteiten helpen verpleegkundigen hun kennis, professionele vaardigheden en communicatieve vaardigheden te verbeteren, de beste zorg aan patiënten te bieden en een professionele en vriendelijke werkomgeving te creëren.

Via de wedstrijd kunnen verpleegkundigen hun kennis en professionele vaardigheden verbeteren. Foto: LH

Dr. Nguyen Thanh Hung, directeur van het Da Nang Oncology Hospital, gaf aan dat het team van verpleegkundigen, medisch technici en zorgverleners de belangrijkste kracht is die een belangrijke rol speelt in het succes en de ontwikkeling van het ziekenhuis. Daarom zorgt de ziekenhuisleiding er altijd voor en creëert ze de omstandigheden waarin dit team kan leren, creatief en zelfverzekerd kan zijn en zijn eigen capaciteiten kan ontwikkelen, waardoor verpleegkundig werk naar een hoger niveau wordt getild.

Volgens Dr. Le Duc Nhan organiseert het Da Nang Ziekenhuis jaarlijks professionele wedstrijden om de professionele kwaliteit van het verpleegkundig team te verbeteren. De uitstekende professionele wedstrijd voor verpleegkundigen met meer dan 5 jaar werkervaring biedt een kans om hun capaciteiten te bevestigen en ervaringen uit te wisselen. De wedstrijd voor verpleegkundigen met minder dan 5 jaar ervaring helpt bij het evalueren van praktische vaardigheden en het identificeren van verbeterpunten. Van daaruit stelt het ziekenhuis een passend opleidingsplan op, dat ervoor zorgt dat het verpleegkundig team steeds beter wordt in zijn expertise en voldoet aan de behoeften van de patiëntenzorg.

Onlangs organiseerde het Thanh Khe Regional Medical Center de wedstrijd "Vaardigheden - stevige bagage voor jonge artsen", waaraan honderden verpleegkundigen, technici, vroedvrouwen en artsen deelnamen.

Dr. Vo Duy Trinh, directeur van het Thanh Khe Regionaal Medisch Centrum, zei dat de wedstrijd een bijdrage leverde aan de inspanningen van de afdeling om te innoveren en de kwaliteit van medisch onderzoek en behandeling te verbeteren. Dit is een professionele speeltuin om de leergierigheid en creativiteit te stimuleren en de vaardigheden, de servicestijl en het professionele niveau van medisch personeel te evalueren, met als doel patiënttevredenheid.

Bron: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html