Bespreking van personeelsbeslissingen voor het Politbureau en het Secretariaat van het 14e Partijcongres tijdens de 15e Conferentie van het Centraal Comité.

De secretaris-generaal verzocht om de werkzaamheden met betrekking tot personeelszaken verder uit te werken en voor te leggen aan de 15e Conferentie van het Centraal Comité. Foto: VNA

Dit is een van de belangrijkste punten die door de Centrale Afdeling Propaganda en Massamobilisatie zijn uiteengezet in Richtlijndocument 35-HD/BTGDVTW van 2025 betreffende de inhoud van de verspreiding van de resultaten van de 14e Conferentie van het Centraal Comité van het 13e Partijcongres.

In het bijzonder stellen de richtlijnen voor de voorbereiding, selectie en benoeming van personeel voor deelname aan het Politbureau en het Secretariaat van het 14e Partijcongres, uitgegeven door de Centrale Afdeling Propaganda en Massamobilisatie, duidelijk dat het Centraal Comité van de Partij, in een geest van verantwoordelijkheid, ernst, democratie, objectiviteit en onpartijdigheid, grondig moet overleggen en openhartige en constructieve adviezen moet geven om eenheid en consensus te creëren over het aantal leden van het Politbureau en het Secretariaat voor de zittingsperiode van het 14e Partijcongres en de selectie van personeel dat zal worden benoemd voor deelname aan het Politbureau en het Secretariaat van het 14e Partijcongres (zowel herverkiezing als eerste deelname).

Aangezien dit wordt gezien als een voortzetting en erfenis van de personeelsplanning, is het van cruciaal en fundamenteel belang, nauw verbonden met het succes van het 14e Partijcongres en de ontwikkeling van het land in de nieuwe periode.

De genomineerde personen moeten beschikken over een nationale strategische visie, het vermogen om de nationale autonomie te handhaven; leiderschaps- en commandocapaciteiten op nationaal niveau; symbolisch politiek prestige en integriteit; het vermogen om resoluties om te zetten in meetbare resultaten; en voldoende uithoudingsvermogen, zowel mentaal als fysiek, om de druk en intensiteit van het werk tijdens de 14e zittingsperiode van de Partij en mogelijk daaropvolgende zittingsperioden te kunnen doorstaan.

In de richtlijnen meldde de Centrale Afdeling Propaganda en Massamobilisatie ook het volgende: Het Centraal Comité heeft het Politbureau en de Subcommissie Personeel van het 14e Partijcongres de opdracht gegeven om de personeelsplannen te blijven herzien, aanvullen en perfectioneren in overeenstemming met de richtlijnen voor personeelszaken van het 14e Centraal Comité van de Partij en de vastgestelde procedures voor personeelszaken, om hierover verslag uit te brengen aan het Centraal Comité ter overweging en besluitvorming tijdens de 15e vergadering van het Centraal Comité.

Tijdens een bijeenkomst met de subcommissies van het Permanent Comité van het 14e Nationale Congres van de Partij op 9 december, verzocht secretaris-generaal To Lam om de informatie- en propagandawerkzaamheden met betrekking tot het 14e Nationale Congres van de Partij te versterken. Hij benadrukte het belang van het verspreiden van positieve informatie, het consolideren van het vertrouwen van kaders, partijleden en de bevolking in het Congres, het creëren van eenheid binnen de Partij, consensus in de samenleving en het gezamenlijk werken aan het doel van nationale ontwikkeling, en het versterken van de preventie van schadelijke en destructieve informatie, evenals het bestrijden van reactionaire, valse, subversieve en verdeeldheid zaaiende retoriek die de nationale eenheid ondermijnt.

De secretaris-generaal verzocht de subcommissie Personeel om de personeelszaken verder af te ronden, zodat deze aan de 15e conferentie van het Centraal Comité kunnen worden voorgelegd. Het Centraal Organisatiecomité kreeg de opdracht om het werkreglement van het congres, het verkiezingsreglement van het congres en de personeelsdossiers met betrekking tot het congres te beoordelen.

Bron: https://laodong.vn/thoi-su/xem-xet-quyet-dinh-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-tai-hoi-nghi-trung-uong-15-1625008.ldo