ABBANK kiện toàn nhân sự cấp cao

14. november 2025 vedtok styret i ABBANK resolusjoner som justerte sentrale lederstillinger i styret og bankens hovedstyre for å styrke styringsgrunnlaget og akselerere driftseffektiviteten.

ABBANKs styre har blitt enige om å justere stillinger i ledende ansatte for å styrke styrets lederrolle og optimalisere de ansattes kapasitet, styrker og erfaring i den akselererte utviklingsfasen av ABBANK. Følgelig overtar Vu Van Tien stillingen som styreleder, og Dao Manh Khang er nestleder i styret.

ABBANK styrker ledende ansatte

Som styreleder vil Vu Van Tien fokusere på strategisk orientering, omfattende ledelse og retning av bankens aktiviteter regelmessig. Samtidig ble ABBANKs styre enige om og godkjente planen om å endre stillingen som administrerende direktør for å tilpasse den til bankens nye utviklingsfase.

Derfor trakk Pham Duy Hieu seg fra stillingen som administrerende direktør i ABBANK i henhold til sine personlige ønsker, og fortsatte å ledsage banken som medlem av personalkomiteen og komiteen for strategi for bærekraftig utvikling (ESG). Hieu vil fokusere på opplæring og veiledning av teamet, samt utvikling av samfunnsrelasjoner og ESG-økosystempartnere i tråd med bankens strategi.

Le Manh Hung, født i 1979, ble utnevnt av styret til stillingen som viseadministrerende direktør og fikk i oppdrag å overta pliktene og fullmaktene til administrerende direktør i ABBANK fra 14. november 2025. Le Manh Hung har mer enn 23 års erfaring innen finans- og bankvirksomhet. Tidligere har Hung hatt stillingen som medlem av hovedstyret og direktør for ABBANKs engrosbankdivisjon siden 2017.

Herr Le Manh Hung, født i 1979, ble utnevnt av styret til stillingen som viseadministrerende direktør.

Omstruktureringen av ledende ansatte gjennomføres i samsvar med bestemmelsene i kredittinstitusjonsloven av 2024 og ABBANK-charteret. Dette er et viktig skritt i planen for å styrke ledelsen, driften og tilsynet med implementeringen av styrets strategi, samtidig som kapasiteten, erfaringen og engasjementet til det viktigste lederteamet i ABBANK maksimeres.

Styreleder Vu Van Tien uttalte følgende om den nye personalbeslutningen: «Omstruktureringen av lederapparatet denne gangen er en del av ABBANKs utviklingsstrategi, som har som mål å styrke posisjonen, styrke strategiske ledelsesressurser, sikre oppnåelse av utviklingsmål i de kommende årene, forbedre apparatets kapasitet, solidaritet og konsensus i teamet, bygge en kultur og øke passende godtgjørelsespolitikk for ansatte i samsvar med driftseffektivitet.»

Med en ånd av kameratskap, ansvar og dedikasjon tror vi at ABBANK vil fortsette å fremme kollektiv styrke, opprettholde sterk vekst og skape bærekraftig verdi for kunder, aksjonærer og ansatte. I 2025 registrerte ABBANKs virksomhet mange positive resultater, noe som demonstrerer ledergruppens riktige beslutninger og enighet i hele systemet.

Mer spesifikt nådde det akkumulerte resultatet før skatt for de første 10 månedene mer enn 3 000 milliarder VND, noe som fullførte 167 % av årsplanen. ABBANK optimaliserte også inntektene sammen med effektiv kontroll over driftskostnadene, noe som brakte bankens CIR under 30 % innen utgangen av oktober 2025. I tillegg til dette har ABBANK blitt godkjent av State Bank of Vietnam til å øke sin charterkapital med mer enn 3 600 milliarder VND. Banken implementerer de siste lisensieringstrinnene for å implementere kapitaløkningsplanen, som forventes tidlig i 2026.

Kilde: https://baodautu.vn/abbank-kien-toan-nhan-su-cap-cao-d434233.html