Acecook Vietnam vant prisen «Beste selskaper å jobbe for i Asia 2025»

Den 18. august 2025 annonserte Acecook Vietnam stolt at selskapet nettopp har vunnet prisen «Best Companies to Work for in Asia 2025» – Beste arbeidsplass i Asia, organisert av HR Asia magazine. Acecook Vietnam vant denne prestisjetunge prisen, og bekreftet nok en gang sin kontinuerlige innsats for å bygge et profesjonelt og godt arbeidsmiljø for alle ansatte og mot målet om å bli global.

Prisen «Best Places to Work in Asia» er en prestisjefylt internasjonal pris som deles ut årlig av HR Asia Magazine for å evaluere og hedre bedrifter med ledende personalpolitikk, fordeler og arbeidsmiljøer i regionen. I år ble prisen delt ut i mer enn 15 land og markeder, inkludert Vietnam.

Etter mer enn 13 år med organisering har prisen hedret hundrevis av fremragende bedrifter, og anerkjent organisasjoners prestasjoner innen å skape ideelle arbeidsmiljøer, bidra til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser og fremme økonomien .

Ved prisutdelingen 14. august ble Acecook Vietnam Joint Stock Company beæret over å motta prisen «Best Companies to Work for in Asia 2025» – Beste arbeidsplass i Asia.

Prisen er et bevis på Acecook Vietnams innsats for å skape et godt arbeidsmiljø for de ansatte.

Acecook Vietnam har vunnet denne tittelen gjennom mange faktorer. Den viktigste er måten å endre lederskapstenkningen på. Løfte «team connection»-tankegangen til ledergenerasjonen, fra å forstå og fremkalle den skjulte styrken til hvert enkelt individ. Utvide lekeplassen for initiativer for å fremme eierskapsånden. Acecook-ledere går ikke bare i bresjen, de inspirerer og skaper også harmoni mellom generasjoner.

Samtidig legger selskapet spesielt vekt på å pleie neste generasjon gjennom HIPO-programmet – en 11-måneders reise for potensielle ansatte til å øve på tenkning, finpusse lederegenskaper og bli sterke. Dette er også et årlig program for å skape en arbeidsstyrke som er klar for alle nye utfordringer.

Et annet kjerneelement i Acecooks suksess er en kultur preget av lytting og dyp forståelse. Selskapet har etablert ulike kommunikasjonskanaler som regelmessige dialogmøter, privat e-post/hotline, workshopen «Generasjon Z og arbeidsplassen» og interne podkastserier, slik at alle stemmer respekteres og alle generasjoner er knyttet sammen. Programmet «Vi deler, vi bryr oss», som har flere temaer, knytter sammen synspunktene og forventningene til styret, lederne og omvendt, slik at ansatte kan uttrykke sine egne perspektiver.

Lykke er også en kjerneverdi som spres fra arbeidsmiljøet. Acecook streber kontinuerlig etter «Lykkelig arbeidsplass – Lykkelig ansatt» gjennom periodiske trivselsundersøkelser, forbedring av arbeidsplassen, kobling av lekeplasser fra sport og kunst til initiativer, og innsats for å skape et mangfoldig, rettferdig og inkluderende arbeidsmiljø.

Acecook Vietnam tar full vare på hvert medlem med et omfattende velferdsregime. Disse fordelene gjelder ikke bare enkeltpersoner, men omfatter også familie, mental helse, kulturelle festivaler, reiser, sport og til og med stipend for å oppmuntre ansattes barn, slik at hver person føler seg verdsatt.

I tillegg er selskapet også en pioner innen innovasjon og anvendelse av teknologi for å koble til. Bruk av verktøy som Acecook Home-appen, AIHR-systemet og intern chatbot bidrar ikke bare til å forbedre arbeidseffektiviteten, men forkorter også avstanden, slik at folk kommer nærmere hverandre.

I år arrangeres HR Asia Awards under temaet «Multi-Generation Synergity» for 2025, som anerkjenner den kontinuerlige innsatsen bedrifter i Vietnam gjør for å forbedre arbeidsmiljøet for å møte de økende forventningene til de ansatte.

For å sikre objektivitet og troverdighet, følger prisene en streng utvelgelsesprosess. Deltakende bedrifter vil bli evaluert basert på HR Asia Magazines eksklusive TEAM Employee Engagement Survey. Denne strenge evalueringsprosessen fokuserer på tilbakemeldinger fra de ansatte selv, og gjør ideer om til skalerbare løsninger.

Å motta prisen «Beste selskaper å jobbe for i Asia 2025» – Beste arbeidsplass i Asia, er en tydelig demonstrasjon av Acecook Vietnams engasjement, ikke bare for å bringe kvalitetsprodukter til forbrukerne, men også for å bygge et profesjonelt og godt arbeidsmiljø for tusenvis av ansatte.

Fremfor alt starter Acecooks bærekraftige utvikling med tilliten og stoltheten til hver ansatt når de jobber i en transparent, tydelig og samfunnsansvarlig bedrift.

Etter nesten 30 års drift har Acecook blitt et av de ledende merkene innen hurtigmatindustrien i Vietnam, særlig med flaggskipproduktet Hao Hao-nudler, som først ble lansert i 2000. For tiden eier Acecook Vietnam 11 fabrikker over hele landet og fortsetter å utvide produksjonsskalaen. Selskapet fokuserer ikke bare på hjemmemarkedet, men eksporterer også til mer enn 40 land, noe som bekrefter sin posisjon i det internasjonale markedet.

I 2025 feirer Acecook Vietnam 30 år siden det første salget (7. juli 1995 - 7. juli 2025). Med budskapet «Cook Happiness Through Innovation» er selskapet forpliktet til å fortsette å forbedre produktkvaliteten, fremme kreativitet, knytte sammen lokalsamfunnet og skape bærekraftige verdier for forbrukere, ansatte og samfunnet.

Kilde: https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-dat-giai-thuong-best-companies-to-work-for-in-asia-2025-20250818125258525.htm