Fastlege er ikke den «gylne nøkkelen» til enkel jobbsøking

(Dan Tri) – Ifølge rektoren ved Hanoi Medical University er residency-eksamen en eksamen med svært høy konkurransegrad. Dette er en god mulighet, men ikke den eneste, til å bli en god lege.

Den beste muligheten, men ikke den eneste

Residensprogram ved et universitet i Hanoi (Foto: Dokument).

Ifølge professor dr. Nguyen Huu Tu, rektor ved Hanoi Medical University, er assisterende leger en liten del av helsesystemet , men de spiller en svært viktig rolle. Dette er en gruppe spesialiserte leger som utdannes systematisk og kontinuerlig etter seks års universitetsutdanning, med høyeste kvalitetskontroll, både input og output.

I løpet av den 3 år lange opplæringsperioden er læringskravene for residenter også de høyeste, fra teori til praksis, arbeid med pasienter på sykehuset og nøye oppfølging av sykehusaktiviteter.

«Residency-perioden er hard og tøff, men det er den beste (men ikke den eneste) muligheten til å bli en god lege. Grunnen til at jeg sier tøff er fordi sykehusmiljøet og lærerne er veldig strenge», delte professor Tu.

I løpet av de siste 10 årene, i 2025, har konkurransen om residency vært den høyeste siden utvidelsen av residency-kvoter for mer popularisering. Ifølge professor Tu er økningen i kvoter for å øke antallet residency-eksamener for å følge den globale trenden og for å la flere mennesker dra nytte av et team av gode leger.

Hvis dette teamet jobber i provinsene, vil det garantert forbedre kvaliteten på medisinske undersøkelser og behandlinger og gjøre positive endringer i lokal helsetjeneste. Folk vil dra nytte av det og slippe å gå til høyere nivåer.

For eksempel, sa han, søkte spesiallege Le Van Cuong for nesten 20 år siden, etter å ha fullført kardiologispesialiseringen, om å jobbe ved Thanh Hoa provinssykehus.

På den tiden var Dr. Cuong den eneste fastlegen som jobbet i Thanh Hoa. Med sin kunnskap, erfaring og store besluttsomhet bygde Dr. Cuong og kollegene hans et svært utviklet kardiovaskulært senter ved Thanh Hoa General Hospital. Dette senteret har intervenert og behandlet de fleste tilfellene som krever høyteknologi i lokalområdet, slik at svært få pasienter må overføres til andre sykehus.

Denne talentfulle unge legen ble senere utnevnt til assisterende direktør for det provinsielle generalsykehuset og er for tiden assisterende direktør for Thanh Hoa helseavdeling.

Ifølge rektoren ved Hanoi Medical University står utvidelsen av utdanningen til fastleger overfor mange utfordringer.

Tidligere var opplæringsmodellen for residency-studenter elite, med bare 15–20 personer per kurs, med svært høye krav, slik at lærerne kunne holde hender og veilede, noe som gjorde opplæringen mer praktisk.

For tiden er opplæringen innen residency rettet mot å utdanne spesialister innen ulike felt, med opptil 400 residenter per kurs, noe som gjør opplæringen vanskeligere. Derfor må skolene innovere opplæringen fra innspillsvurdering, pensum, evaluering, vurdering... for å sikre ønsket resultatkvalitet.

I tillegg fikk fastleger tidligere stipend/lønn, men nå finnes det ikke stipend eller lønn, så det er vanskeligere.

Forelesere og studenter fra helsesektoren i en praktisk økt (Foto: Thuy Huyen).

Leger som er fastboende har fortsatt problemer med å finne jobb

Førsteamanuensis dr. Nguyen Lan Hieu, direktør ved Hanoi Medical University Hospital, fortalte om måten spesialistleger velger hovedfag på, at det fortsatt er en situasjon der noen spesialistleger, fordi de angrer på innsatsen de la ned, velger et hovedfag de egentlig ikke brenner for, noe som er ulempen med dagens måte å velge på.

Den andre ulempen er situasjonen med å følge folkemengden.

«Når du får høye poengsummer, vil du alltid tenke på de «hete» studieretningene fra tidligere år. Mange ganger undersøker du ikke nøye, men fordi du er en toppstudent, er det ingen grunn til ikke å velge studieretningene som i fjor hadde sine kvoter fylt tidligst på dagen du valgte studieretning.»

Som et resultat er mange studenter ikke spesielt lidenskapelige, så selv om de er avgangselever, utmerker de seg ikke på den avsluttende eksamenen, og har til og med problemer med å finne jobber ved prestisjefylte medisinske fasiliteter, sa dr. Nguyen Lan Hieu.

Derfor, ifølge Dr. Nguyen Lan Hieu, må leger grundig undersøke feltet de velger, fordi det vil bli assosiert med og forandre hele livet deres. De bør ikke følge mengden og bør ikke «prøve å tvinge det frem».

Boarding er en tornefull vei til ære, men det er ikke den eneste veien. Lytt til hjertet ditt for å ha en fremtid du selv velger.

På skolens side foreslo førsteamanuensis Dr. Nguyen Lan Hieu en løsning for å overvinne disse to manglene: hver student vil ha tre ønsker før eksamen, og på dagen de velger et hovedfag, vil de bare "konkurrere" med de som har de samme ønskene som dem selv.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm