Kunngjøring av forskrift om forvaltning av arbeidsmeglere

Arbeidsmeglere bidrar til å sikre arbeidstakernes rettigheter. Illustrasjonsfoto: DONG ANH

Med 7 kapitler og 20 artikler fastsetter forskriften om ledelse av arbeidsmeglere standarder, utnevnelse, gjenutnevnelse og avskjed av arbeidsmeglere; oppgaver, fullmakter og ansvar for arbeidsmeglere; tildeling av arbeidsmeglere til å løse arbeidstvister; og evaluering av arbeidsmeglernes ytelse.

Gjeldende emner inkluderer arbeidsmeklere; Departementet for arbeid, uføre ​​og sosial; Departementet for arbeid, uføre ​​og sosial i distrikter, byer og tettsteder; andre relevante etater, organisasjoner og enkeltpersoner.

Arbeidsmeglere utfører oppgaver som foreskrevet, inkludert mekling i arbeidstvister, tvister om yrkesopplæringskontrakter og støtte til utvikling av arbeidsforhold.

Oppgaven med å støtte utviklingen av arbeidsforhold i provinsen omfatter en rekke aktiviteter, som å støtte arbeidstakere, fagforeninger og arbeidsgivere i dialog og kollektive forhandlinger. Støtte til juridisk rådgivning for fagforeninger på grasrotnivå.

Delta i håndtering av ulovlige streiker etter behov. Delta i innsamling av informasjon om arbeidsforhold, koordinering i byggingen av et system for håndtering av mekling i arbeidstvister.

Overvåk og pådriv for implementering av forliksavtalen som er direkte inngått av arbeidsmekleren; varsle umiddelbart mekleradministrasjonsbyrået om eventuelle problemer som oppstår.

Støtte bedrifter i å bygge og perfeksjonere styringsverktøy i henhold til arbeidsrettslige forskrifter. Overvåke og støtte utviklingen av arbeidsforhold i området, industrisoner eller noen bedrifter med komplekse arbeidsforhold i henhold til oppdrag.

Kilde: https://baoquangnam.vn/ban-hanh-quy-che-quan-ly-hoa-giai-vien-lao-dong-3136770.html