Den stående komiteen for provinspartiet ba om å fortsette å styrke disiplin og administrativ orden.

For å organisere og implementere direktiv nr. 30 mer effektivt, ber derfor den provinsielle partiets stående komité partikomiteer på alle nivåer, partiorganisasjoner, etater, enheter og lokaliteter i provinsen om å fokusere på å spre, utbrede, utdanne , øke bevisstheten og ansvaret til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere når det gjelder overholdelse av disiplin, administrativ disiplin, offentlig etikk og kontorkultur ...

For å øke bevisstheten og de personlige handlingene i utførelsen av offentlige plikter, må lederne for partikomiteer, etater, enheter og lokaliteter først og fremst være virkelig tette, proaktive og eksemplariske for å skape sterke endringer og bred innflytelse i implementeringen i partikomiteer, partiorganisasjoner, etater, enheter og lokaliteter.

Lederen skal styrke sin rolle og sitt ansvar i å lede organisasjonen til å utføre tildelte oppgaver; fremme administrativ reform, anvendelse av informasjonsteknologi, digital transformasjon i etater og enheter, knyttet til å utvikle og anvende kriterier og indikatorer for å evaluere effektiviteten og kvaliteten på organisasjonen og driften av etater og enheter.

Stramme inn disiplin og administrativ orden, strengt implementere statsministerens direktiver for å rette opp og styrke ansvaret for å håndtere arbeid knyttet til å kontrollere den nåværende situasjonen og oppgavene, løsninger for å rette opp og overvinne situasjonen med unnvikelse, unnvikelse, halvhjertet arbeid og frykt for ansvar blant kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i statlige forvaltningsorganer.

Det provinsielle inspeksjonsteamet for offentlig tjeneste fokuserer på å inspisere spørsmål knyttet til overholdelse av arbeidstid og utførelse av offentlige plikter av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i provinsen.

Alle nivåer fremmer desentralisering og delegering av myndighet, og knytter makt til ansvar; oppmuntrer til dynamikk, kreativitet og fremmer proaktivitet på alle nivåer og i alle sektorer når det gjelder å utføre statlige forvaltningsoppgaver og løse administrative prosedyrer for mennesker og bedrifter.

Partikomiteer, etater og enheter gjennomgår, reviderer, supplerer og perfeksjonerer arbeidsforskrifter, tildeler oppgaver; definerer tydelig ansvar, fullmakter og arbeidsforhold mellom interne enheter og eksterne etater, mellom enkeltpersoner og kollektiver i retning av tydelige ansvarsområder, fullmakter, personer, arbeid og enkel inspeksjon og tilsyn, og sikrer ingen overlapping, ingen utelatelse av oppgaver, ingen brudd på partiforskrifter, statlige lover og i samsvar med praktiske situasjoner.

Rettidig gjennomgang, erstatning og overføring til andre stillinger av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som er svake i kapasitet, ikke tør å gjøre, unngår, unnviker, mangler ansvar, utsetter eller ikke oppfyller kravene i tildelt arbeid.

Oppmuntre og fremme dynamikk, kreativitet, og våge å tenke og handle hos kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, spesielt for raskt å fjerne vanskeligheter og hindringer som skyldes mangler i tidligere lovbestemmelser, som påvirker rettighetene til mennesker og bedrifter ...

Kilde: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html