Sikre smidig og effektiv drift av administrative enheter på to nivåer

Etter å ha lyttet til rapporten fra den sentrale organiseringskomiteen om situasjonen og fremdriften i gjennomføringen av resolusjonene og konklusjonene fra sentralkomiteen og politbyrået om omorganiseringen av apparatet og de administrative enhetene fra 4. til 10. juli, og den sentrale inspeksjonskomiteens sammendrag om tilsyn med den fortsatte utviklingen av organisasjonen og driften av de to-nivå administrative enhetene, samt bidragene fra politbyråmedlemmene og sekretariatsmedlemmene, konkluderte politbyrået og sekretariatet som følger:

1. Er i hovedsak enig i rapporten som er lagt frem av den sentrale organiseringskomiteen. Politbyrået og sekretariatet anerkjenner og setter stor pris på regjeringspartiets komité, nasjonalforsamlingens partikomité, Vietnams fedrelandsfronts partikomité, de sentrale organisasjonene, den sentrale organiseringskomiteen, den sentrale inspeksjonskomiteen, det sentrale partikontoret, departementet for offentlig sikkerhet og innenriksdepartementet, og roser de lokale partikomiteene og -organisasjonene for deres aktive og flittige innsats for å fullføre tildelt innhold og oppgaver; tett koordinering, regelmessig oppdatering av situasjonen, overvinne vanskeligheter og rask håndtering av oppståtte problemer, slik at det administrative apparatet på de to nivåene i hovedsak har sikret en smidig og stabil drift fra 1. juli og frem til i dag.

2. Krever at partikomiteer og partiorganisasjoner direkte underlagt sentralkomiteen, departementene og avdelingene resolutt, seriøst, synkront og raskt implementerer retningene og konklusjonene fra politbyrået , sekretariatet og innholdet og oppgavene som er angitt i plan nr. 56-KH/BCĐ, datert 4. juli fra styringskomiteen; fortsetter å gjennomgå og perfeksjonere rettssystemet i samsvar med den nye modellen; styrker politisk kommunikasjon, skaper enighet og deltakelse fra folket; opprettholder og forbedrer nivået av folks tilfredshet, med tilfredshet som et mål; forstår den ideologiske situasjonen, tankene og ambisjonene til kadrer, partimedlemmer og folk fra alle samfunnslag angående organisasjonsmodellen og driften av det todelte administrative enhetsapparatet; regelmessig følger nøye med på og følger nøye med på fremdriften og resultatene av implementeringen av funksjoner og oppgaver til etater og enheter etter omorganiseringen; oppmuntrer og støtter kadrer, tjenestemenn og ansatte til å overvinne umiddelbare vanskeligheter angående hovedkvarter, arbeidsforhold, offentlige boliger osv.; håndterer oppstående problemer raskt; raskt iverksette grunnleggende og langsiktige løsninger slik at kadrer, tjenestemenn og ansatte kan jobbe med sinnsro og tjene folket; raskt og synkront distribuere databasesystemer, administrasjonsprogramvare og offentlige tjenester på nett; forene en delt digital plattform for å legge til rette for tilkobling og drift; sikre stabilitet og kontinuitet i organiseringen og driften av apparatet etter fusjonen.

3. Er i prinsippet enige om at partikomiteene som er direkte underlagt sentralkomiteen, bør koordinere med de provinsielle og kommunale partikomiteene før de utnevner stedfortredere for lederne av etater og organisasjoner til å delta i partikomiteene og particellene til etatene og organisasjonene der partidelegasjonens og partiets eksekutivkomités aktiviteter avsluttes.

4. Be de stående komiteene i de provinsielle og kommunale partikomiteene om å lede og styre etableringen av to nye partikomiteer (particeller) av etater direkte underlagt kommunepartikomiteene, som er partikomiteene (particellene) i partikomiteene på kommunenivå og partikomiteene (particellene) i folkekomiteene på kommunenivå i samsvar med konklusjon nr. 139-KL/TW datert 28. mars 2025 fra politbyrået og sekretariatet; implementere politikken om at partikomitésekretærer og folkekomitéformenn på kommunenivå skal tildeles deltakelse i militære particeller på samme nivå i samsvar med forskrift nr. 294-QD/TW datert 26. mai 2025 fra partiets sentrale eksekutivkomité om implementering av particharteret og partiaktiviteter på arbeidsplassen; være ansvarlig for å gjennomgå, velge og organisere kadrer på provinsielt nivå med tilstrekkelige kvalifikasjoner og kapasitet på kommunenivå, spesielt matrikkel- og finanskadrer; Løs umiddelbare vanskeligheter ved å tillate anvendelse og organisering av kompetente, erfarne og dyktige kadrer som oppfyller kravene til jobben, men fortsatt mangler standardene for teoretiske kvalifikasjoner og planlagte stillinger som skal utnevnes til å delta i eksekutivkomiteen, den stående komiteen, sekretæren, nestlederen, nestlederen i Folkerådet, lederen, nestlederen i Folkekomiteen på kommunenivå for å sikre tilstrekkelig godkjent antall; ordne antallet ansatte på kommunenivå på riktig måte, og oppfylle kravene til oppgavene på grasrotnivå; lede og styre god forberedelse av utarbeidelsen av dokumenter på provins- og kommunenivå; grundig oppdatere og fullt ut supplere sentralstyrets instruksjoner for å forbedre kvaliteten på utkast til dokumenter; godt utarbeide personalplanen for partikomiteer på alle nivåer; lede grasrot- og øvre partikongresser i samsvar med instruksjonene fra sentralstyret og politbyrået; raskt ordne offentlige boliger, hovedkvarter og arbeidsfasiliteter; Endre, supplere og kunngjøre forskrifter om funksjoner og oppgaver til spesialiserte byråer på provinsielt og kommunenivå i henhold til deres myndighet, som skal være ferdige før 31. juli; fokus på å styre fjerning av vanskeligheter og hindringer knyttet til driften av informasjonsteknologisystemer på kommunalt nivå ...

5. Utpeke regjeringspartiets komité til å lede og styre implementeringen av innholdet og oppgavene som er angitt i plan nr. 56-KH/BCĐ, datert 4. juli 2025 fra styringskomiteen, med fokus på følgende innhold: å lede og styre regjeringen, departementene og departementale etater til regelmessig å inspisere implementeringen av forskrifter om funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur for etater, enheter og organisasjoner i forvaltningssystemet på sentralt og lokalt nivå; om desentralisering, delegering av myndighet og tydelig myndighetsbestemmelse; om arbeidsprosesser, registre og administrative prosedyrer...; om å tilby offentlige tjenester og offentlige tjenester på nett til personer, bedrifter og organisasjoner uavhengig av administrative grenser; om spesielle mekanismer for å håndtere vanskeligheter og hindringer på grunn av lovbestemmelser. Gjennomgå, endre, supplere og raskt utstede forskrifter og retningslinjer for å perfeksjonere funksjonene, oppgavene og organisasjonsstrukturen til etater, enheter og organisasjoner i forvaltningssystemet på sentralt og lokalt nivå for å sikre konsistens og enhet mellom dokumenter og mellom sentralt og lokalt nivå etter omorganisering av administrative enheter på alle nivåer og implementeringen av 2-nivås administrativ enhetsmodell.

Regjeringen, departementene og grenene (justis-, innenriks-, landbruks- og miljø-, helse-, utdannings- og opplæringsdepartementene osv.) må ha spesifikke instruksjoner om desentralisering til lokaliteter for proaktivt å håndtere administrative prosedyrer, forvalte budsjetter, organisere apparater og forvalte menneskelige ressurser; koble administrativ reform med reform av offentlig finans og innovere lokale styringsmetoder; samtidig sikre en nøye overvåkingsmekanisme fra overordnede og folks deltakelse.

Departementer og avdelinger sender raskt kadrer til grasrota for å forstå situasjonen, foreslå løsninger for å fjerne vanskeligheter og håndtere oppstående problemer innenfor sine funksjoner og oppgaver, spesielt de som er knyttet til landforvaltning, rydding av tomter, fastsettelse av landsuverenitet og utstedelse av røde bøker, osv.

Etablere en mekanisme for koordinering, overvåking og toveis informasjonstilbakemelding mellom sentralt og lokalt nivå. Fortsette å organisere faglig og teknisk opplæring; fremme og oppdatere kunnskap og informasjon regelmessig og kontinuerlig, prioritere rettidig implementering i driftsfasen av det nye apparatet fra nå og frem til slutten av oktober 2025 i rekkefølge etter viktighet og nødvendighet, for eksempel skatt, foretaksregistrering, land, miljø, justis, helse, utdanning...; gjennomgå tildelingen av midler; inspisere og veilede forvaltningen og bruken av midler, arrangere arbeidskontorer...

6. Gi partikomiteen til Vietnams fedrelandsfront og sentrale organisasjoner til å lede og styre sentralkomiteen til Ho Chi Minh Kommunistiske Ungdomsforbund for å opprettholde frivillige aktiviteter med å sende studenter til kommuner, bydeler og spesialsoner for å støtte informasjonsteknologi og gjennomføre digital transformasjon; fortsette å organisere og omorganisere masseorganisasjoner tildelt av partiet og staten (inkludert partiorganisasjoner) som opererer under sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront i retning av å redusere antallet organisasjoner, effektivisere det interne apparatet og operere praktisk og effektivt; organisere pressebyråer under sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront, sikre enhetlig ledelse, forbedre driftseffektiviteten i retning av maksimal effektivisering, redusere antallet byråer, aviser og blader, opprettholde kun virkelig nødvendige enheter; forstå situasjonen, regelmessig rapportere om opinionen til kadrer, partimedlemmer og folket og foreslå og anbefale håndtering av oppståtte problemer (hvis noen).

7. Utpeke partiets etater og enheter på sentralt nivå til å lede og koordinere med relevante etater for regelmessig å inspisere og veilede implementeringen av sentralens forskrifter og retningslinjer innenfor det omfanget og de feltene som er tildelt av politbyrået og med hensyn til ekspertise, yrke, arbeidsprosedyrer, ledelsesprosedyrer osv.; gjennomgå og gi råd til politbyrået og sekretariatet til raskt å supplere, endre og kunngjøre (eller kunngjøre i henhold til deres myndighet) forskrifter og retningslinjer i retning av å tydelig definere funksjoner, oppgaver, myndighet og ansvar for hver partikomité (sentralt, provinsielt og grasrotnivå), hvor hvert spesialisert byrå skal rådgi, bistå og offentlig tjenesteenhet i partikomiteen skal sikre konsistens, enhet og åpenhet mellom dokumenter, mellom sentralt og lokalt nivå etter at organiseringen av administrative enheter på alle nivåer er fullført innen 31. juli 2025.

8. Den sentrale organiseringskomiteen skal lede og koordinere med relevante etater for å gi råd til politbyrået og sekretariatet om gjennomføringen av oppgaver for å forberede den 14. nasjonale partikongressen; fatte beslutninger om personalarbeid i henhold til planen; gjennomgå og gi råd til sekretariatet om å endre, supplere og kunngjøre nye forskrifter om funksjoner og oppgaver til ulike typer grasrotorganisasjoner i partiet, og sikre konsistens, enhet og egnethet til den nye situasjonen, spesielt for partikomiteene (particellene) i partietatene på kommunenivå og partikomiteene (particellene) i folkekomiteene på kommunenivå direkte underlagt partikomiteene på kommunenivå.

TRAN BINH

Kilde: https://www.sggp.org.vn/bao-dam-hoat-dong-cua-don-vi-hanh-chinh-2-cap-thong-suot-hieu-qua-post803435.html