BIDV Phu My: 19 år med verdiskaping, akselerasjon av innovasjon og erobring av fremtiden

Fra en ydmyk begynnelse har BIDV Phu My vokst jevnt og trutt, og bekreftet styrken til et dynamisk, effektivt og kreativt kollektiv i den sørlige, dynamiske regionen.

Phu My Branch fylte 19 år (1. november 2006 - 1. november 2025) og ble hedret som « BIDV Advanced Model for perioden 2020-2025», noe som i økende grad bekreftet posisjonen og motstandskraften til et samlet, innovativt, vedvarende og ambisiøst kollektiv.

I anledning 19-årsjubileet for etableringen gjenskapes BIDV Phu Mys verdiskapingsreise og fremtidige ambisjoner levende gjennom historiene og erfaringene til generasjoner av ledere og ansatte – de som har bidratt til å skape identiteten til filialen i dag.

BIDV Phu Mitt team er fast bestemt på en ny reise

Fra et solid fundament til Phu My-identitet

BIDV Phu My ble etablert 1. november 2006, da Phu My begynte å etablere industriparker og havner. Fra å ha hatt 25 ansatte i utgangspunktet har filialen nå utviklet seg til en gruppe på mer enn 110 personer og et driftsnettverk som inkluderer hovedkontoret og 5 transaksjonskontorer. Ved utgangen av de første 9 månedene av 2025 nådde BIDV Phu Mys totale driftsskala mer enn 18 000 milliarder VND. Overskudd fra valutahandel, nettoinntekter fra digital bankvirksomhet og antall nye kunder som registrerer seg for nettbank har alle økt kraftig, noe som gjenspeiler filialens fokus på å "akselerere innovasjon", spesielt på digitale bankkanaler.

I et tilbakeblikk på avdelingens reise de siste to tiårene sa Nguyen Thanh Thuy, direktør for BIDV Phu My: «For meg er det mest meningsfulle å arve et kollektiv med et solid fundament og sin egen identitet. I løpet av de siste 20 årene har BIDV Phu My gått gjennom mange utviklingsstadier, men fellesnevneren har aldri endret seg – det er solidaritetsånden og ønsket om å bidra. Vi fortsetter denne reisen med innovasjonsånd, ansvar og dedikasjon for å bringe BIDV Phu My trygt inn i den nye æraen.»

Nguyen Thanh Thuy - direktør for BIDV Phu My

Nguyen Thanh Long – nestleder i BIDV Phu My, som har vært med avdelingen siden oppstarten – minnes: «Jeg husker fortsatt første gang avdelingen ble etablert. Fasilitetene manglet fortsatt, forretningsprosessene måtte fortsatt håndteres manuelt, og det var mye press på menneskelige ressurser og markedet. Men det var i den vanskelige tiden at vi dannet Phu My-ånden – tørre å tenke, tørre å gjøre, tørre å ta ansvar. Det var et solid grunnlag for kollektivet for å fremme intern styrke, klar til å gå inn i fasen med akselererende innovasjon og sterk transformasjon slik som i dag.»

Akselererer innovasjon

I de senere årene har BIDV Phu My oppnådd mange fremragende resultater, noe som har skapt momentum for at avdelingen skal bli hedret som «Typisk avansert i perioden 2020–2025». Nguyen Thanh Thuy fortalte om drivkraften bak denne transformasjonen: «Jeg tror det er resonansen mellom tradisjon og innovasjon. Vi identifiserer «akselererende innovasjon» ikke bare som et slagord, men også en spesifikk handling innen hvert felt: ledelse og administrasjon, kundeutvikling, digital transformasjon og bedriftskultur. I tillegg er styrets besluttsomhet, innsatsen til hver enkelt ansatt og solidariteten i hele teamet de avgjørende faktorene som hjelper Phu My med å oppnå dagens prestasjoner.»

I perioden 2023–2025 registrerte avdelingen bemerkelsesverdig vekst: kapitalmobiliseringen ved periodens slutt økte med 21,4 % og utestående kreditt ved periodens slutt økte med 13,9 %. Avdelingen har utført sine oppgaver godt og utmerket i mange år på rad. I 2023 ble den tildelt et fortjenstbevis fra folkekomiteen i Ba Ria – Vung Tau- provinsen, og i 2024 oppnådde den tittelen Excellent Labor Collective, mottok et fortjenstbevis fra generaldirektøren i BIDV og et emuleringsflagg fra folkekomiteen i Ba Ria – Vung Tau-provinsen for «Enhet med fremragende prestasjoner innen emuleringsbevegelsen».

Fru Nguyen Thanh Thuy og fru Vo Thi Thanh Tri mottok prisen «BIDV avansert modell for perioden 2020–2025»

Spesielt i 2024 ble avdelingen hedret med å motta emuleringsflagget fra statsbanken, i 2025 ble den hedret som «BIDV Advanced Model for perioden 2020-2025» og enheten «Har hatt enestående prestasjoner i 20 års drift - har aktivt og effektivt bidratt til å bygge og utvikle BIDV-systemet». Disse titlene har demonstrert soliditeten i ekspertise, konkurranseånden og motet til BIDV Phu My-kollektivet.

I tillegg til forretningsresultater responderte filialen aktivt på systembevegelser som det omfattende programmet for transformasjon av detaljhandel (RBT), innovasjonskonkurranser (One million initiatives, Hack the idea), BIDV Run for a green life, Warm Tet for the poor, samt interne sports- og kulturaktiviteter og lokal sosial trygghet...

I 2024 rangerte BIDV Phu Mys grasrotparticelle, grasrotfagforening og grasrotungdomsforening alle utmerket i sine oppgaver, noe som demonstrerte synkroniseringen mellom partiledelsen og avdelingens forretningseffektivitet og massebevegelse.

BIDV Phu My-kollektivet uttrykte sin enighet på Grassroots-fagforeningskongressen for perioden 2025–2030.

I dette innovative bildet har mange ansatte dristig innovert og gjort en innsats for å bryte gjennom. Fru Vo Thi Thanh Tri – assisterende direktør for Phu Ha Transaction Office – er en av de typiske personene som ble hedret som en typisk avansert modell for perioden 2020–2025 for BIDV. Hun delte: «Jeg føler meg alltid oppmuntret til å innovere hos Phu My. Styret skaper alltid forutsetninger for at hver ansatt proaktivt kan undersøke, teste og anvende innovasjoner. Denne ånden hjelper meg med å frimodig foreslå kreative løsninger og initiativer i arbeidet mitt, noe som bidrar til den generelle effektiviteten i filialen.»

Erobre fremtiden

Etter 19 år går BIDV Phu My inn i en ny utviklingsfase med mange forventninger. Avdelingslederen deler sin fremtidsorientering: «Jeg tror alltid at BIDV Phu Mys styrke ligger i menneskene. Hver ansatt bidrar til å skape nye verdier. I løpet av de siste 19 årene har vi bygget grunnlaget; i løpet av de neste 19 årene skal vi bygge vår visjon, status og innflytelse.»

I perioden 2025–2030 er BIDV Phu My fast bestemt på å fokusere på å fremme omfattende digitalisering og utvikle grønn bankvirksomhet. Filialen har som mål å bli en ledende finansiell partner i det dynamiske havne- og industriområdet Phu My, porten som forbinder den viktigste økonomiske regionen i Sør.

Denne innovasjonsånden og ambisjonene videreføres til generasjoner av unge ansatte, som bringer ny energi til Phu My. Le Anh Tho – kundebehandlingsspesialist, avdeling for personlige kunder, en ny ansatt som ble ansatt i 2024 – sier: «Jeg er virkelig imponert over arbeidsmiljøet hos BIDV Phu My – hvor alle blir lyttet til, lært og stolt på. Som nye ansatte er vi inspirert av kulturen til BIDV så vel som av avdelingen. Vi vil gjøre vårt beste for å arve og fremme BIDVs kjerneverdier innen bedriftskultur: Intelligens – Tillit – Integritet – Profesjonalitet – Ambisjon.»

19 år er ikke en lang reise i BIDVs historie, men det er en lang nok reise for at BIDV Phu My skal kunne bekrefte sin posisjon og stolthet. Ved å fremme denne ånden er avdelingen fast bestemt på å gå stødig på integrasjons- og innovasjonsveien. «BIDV Phu My i dag er krystalliseringen av besluttsomheten og den uopphørlige konsensusen gjennom mange generasjoner. Vi er stolte av fortiden, trygge på nåtiden og klare for en banebrytende fremtid – for kunder, for BIDV og for et bærekraftig og strålende Vietnam.» – delte Nguyen Thanh Thuy.

Kilde: https://bidvinfo.com.vn/bidv-phu-my-19-nam-kien-tao-gia-tri-tang-toc-doi-moi-chinh-phuc-tuong-lai-10012528.html