Innenriksdepartementet anbefaler at lokalsamfunnene vurderer muligheten for desentralisering og delegering av makt til kommunenivå.

Innenriksdepartementet bemerket at lokalsamfunnene bør fokusere på å evaluere oppgavene og myndighetene som har blitt desentralisert til lokale myndigheter på kommunenivå for implementering.

Innenriksdepartementet har utstedt et dokument som ber provinser og byer om å gjennomgå og rapportere om implementeringen av desentralisering, delegering av makt og myndighetsfordeling i henhold til den lokale forvaltningsmodellen med to nivåer.

Mer spesifikt ba Innenriksdepartementet lokalsamfunnene om å vurdere gjennomførbarheten, fordelene og vanskelighetene ved å implementere forskrifter om desentralisering og delegering av makt i dekreter, rundskriv og andre juridiske dokumenter.

Foreslår at provinser og byer skal rapportere om implementeringen av desentralisering og delegering av makt. (Illustrasjonsfoto)

Innenriksdepartementet bemerket at det skulle fokuseres på oppgavene og myndighetene som er desentralisert til lokale myndigheter på kommunenivå for implementering.

Ved vanskeligheter eller problemer bes folkekomiteene i provinser og byer sende dokumenter til departementene som forvalter industrien og feltene for syntese, forskning, ferdigstillelse eller veiledning i henhold til deres myndighet; og samtidig sende dem til Innenriksdepartementet for syntese og rapportering til kompetente myndigheter.

Gjennomgangen og vurderingen tar sikte på å implementere konklusjon 179 fra Politbyrået og Sekretariatet, og samtidig raskt fjerne og løse vanskeligheter og problemer som oppstår i etnisk og religiøst arbeid på lokalt nivå.

Teamet av kadrer og tjenestemenn som direkte utfører dette arbeidet må gjennomgås grundig for å sikre at de blir tildelt riktig stilling, med riktig kapasitet og ekspertise; og har tilstrekkelig kvantitet og kvalitet til å møte kravene og oppgavene på grasrotnivå.

I tillegg ba Innenriksdepartementet etater og enheter om å vurdere den nåværende situasjonen, antall økninger eller reduksjoner sammenlignet med tiden før 1. juli. Samtidig er det nødvendig å tydelig peke på fordelene så vel som mangler og begrensninger som mangel på menneskelige ressurser, mangel på ekspertise osv.

Ut fra ovennevnte situasjon er det nødvendig å komme med anbefalinger og forslag om organisasjonsstruktur, bemanning for å sikre kvantitet; opplæring og støtte for å forbedre kvaliteten; og retningslinjer for godtgjørelse og tiltrekke seg dyktige og dedikerte menneskelige ressurser.

tienphong.vn

Kilde: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-danh-gia-tinh-kha-thi-ve-phan-cap-phan-quyen-cho-cap-xa-post880339.html