Innenriksdepartementet oppfordrer 51 lokaliteter til å omorganisere distrikter og kommuner

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra ledet arbeidskonferansen til innenriksdepartementet i februar.

Ovennevnte innhold er nevnt i innenriksministerens beslutning nr. 73 om kunngjøring av innenriksdepartementets program for sparsommelighet og bekjempelse av avfall i 2025.

Programmets mål er å resolutt, synkront og effektivt implementere effektive løsninger for å praktisere sparsommelighet, bekjempe sløsing, gripe muligheter, skyve utfordringer tilbake og strebe etter å oppnå de høyeste resultatene i oppgavene under statlig forvaltning av Innenriksdepartementet.

Omorganisering av apparatet knyttet til effektivisering av lønnssystemet

En av hovedoppgavene som skal utføres av innenriksdepartementet i 2025 er å fortsette å veilede og oppfordre 51 lokaliteter til å omorganisere administrative enheter på distrikts- og kommunenivå for perioden 2023–2025, som godkjent av nasjonalforsamlingens stående komité; raskt arrangere, organisere og tildele kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, og håndtere offentlige eiendeler etter omorganiseringen for å sikre rask stabilitet for organiseringen av partikongresser på alle nivåer i 2025.

Samtidig ba Innenriksdepartementet om å fortsette å gjennomgå og foreslå planer for å slå sammen administrative enheter på distrikts- og kommunenivå for administrative enheter som ikke oppfyller kriteriene for areal og befolkning i henhold til resolusjon nr. 35/2023 fra Nasjonalforsamlingens stående komité for proaktivt å planlegge ordninger i perioden 2023–2030.

Innenriksdepartementet bestreber seg på å fullføre effektiviseringen av apparatet i samsvar med målene og kravene knyttet til effektivisering av lønnssystemet og omstrukturering av personalet, tjenestemenn og offentlig ansatte i prosessen med å slå sammen Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet med Innenriksdepartementet.

Innenriksdepartementet vil veilede departementer, avdelinger og lokaliteter i å iverksette planer for å omorganisere apparatet til statlige forvaltningsorganer for å sikre at det haster, slik at ikke arbeidet avbrytes eller går glipp av det.

Sammen med dette følger veiledningen for departementer, avdelinger og lokaliteter for å effektivisere lønnsprosessen i samarbeid med teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til stillinger; fokus på opplæring, omskolering og utvikling av teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for å sikre tilstrekkelige kvaliteter, kvalifikasjoner og kapasitet på nivå med oppgavene etter omorganisering og effektivisering av organisasjonsapparatet til departementer, avdelinger og lokaliteter.

I år vil Innenriksdepartementet fortsette å tilrettelegge og fremme autonomi for offentlige tjenesteenheter i departementer, avdelinger og lokaliteter for å sikre målene som er fastsatt i resolusjon nr. 19 fra den 12. sentrale eksekutivkomiteen (om å fortsette å innovere organisasjons- og styringssystemet, forbedre kvaliteten og effektiviteten til offentlige tjenesteenheter).

I dette programmet uttalte også Innenriksdepartementet tydelig at de skal fokusere på å gjennomgå, endre og supplere institusjoner og retningslinjer knyttet til organiseringen av det administrative apparatet og driftsmekanismene. Retningslinjer og regimer for ansatte, tjenestemenn og offentlig ansatte er fullstendige og synkrone for å sikre implementeringen av målene om effektivitet, virkningsfullhet og produktivitet i apparatet og forbedre kvaliteten på ansatte, tjenestemenn og offentlig ansatte etter organiseringen av apparatet.

Effektivt implementere retningslinjer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere når man effektiviserer apparatet og administrative enheter på alle nivåer.

Reduser minst 20 % av antallet offentlig ansatte som mottar lønn over budsjettet.

Angående forvaltning og bruk av midler til faste utgifter i statsbudsjettet, sa Innenriksdepartementet at departementet, i tillegg til 10 % besparelser i faste utgifter for å skape en kilde til lønnsreform i henhold til forskriftene, streber etter å spare ytterligere 10 % av de faste utgiftene i tillegg til 2025-anslaget sammenlignet med 2024-anslaget for å reservere ressurser for å redusere statsbudsjettunderskuddet eller til presserende og oppstående oppgaver, for å utføre trygdeoppgaver eller for å supplere økte offentlige investeringsutgifter.

Innenriksdepartementet skal i forbindelse med organisering, styring og bruk av arbeidskraft tilrettelegge og effektivisere departementets organisering og den interne organiseringen (redusere minst 15–20 % av interne organisasjonsenheter, unntatt organisasjoner som er gjenstand for konsolidering og fusjon på grunn av overlappende funksjoner og oppgaver ved implementering av konsolideringsplanen), og sikre nøye overholdelse av kravene og retningslinjene for organisering og effektivisering av organiseringen av den sentrale styringskomiteen.

I 2025 vil Innenriksdepartementet fullføre utviklingen av kriterier og vurderingsforskrifter samt gjennomgang og screening av embetsmenn og offentlig ansatte under sin ledelse, og sikre en minimumsreduksjon på 20 % av embetsmenn og offentlig ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet for å redusere bemanningen i henhold til planen om å organisere og effektivisere departementets apparat i samsvar med veikartet for implementering av politikk foreskrevet i regjeringens dekret nr. 178/2024.

Innenriksdepartementet fremmer også effektivisering av lønnsutbetalingene knyttet til omorganisering og omstrukturering av apparatet, forbedring av kvaliteten på personalet, tjenestemenn og offentlig ansatte for å sikre målet for perioden 2021–2026 om at hele det politiske systemet effektiviserer minst 5 % av lønnsutbetalingene til kadrer og offentlig ansatte og minst 10 % av lønnsutbetalingene til offentlig ansatte som mottar lønn fra statsbudsjettet.

TH (ifølge VTC News)

Kilde: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html