Matchet mer enn 1,3 millioner registre over kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte
Den 11. september holdt Innenriksdepartementet et temamøte for å diskutere løsninger for å fremme implementeringen av nasjonale databaser og spesialiserte databaser.
På møtet minnet innenriksminister Pham Thi Thanh Tra enhetene på å «ikke diskutere vanskeligheter, bare diskutere arbeid» for å få fart på fremdriften med å bygge nasjonale og spesialiserte databaser for innenriksdepartementet.
Ministeren understreket også at 2025 er dataenes år, så vi må være fast bestemt på å fullføre byggingen av Innenriksdepartementets datasenter som kan kobles til synkront.
«GeneralsekretærTo Lam ga også beskjed om at innenriksdepartementet må være en pioner innen digital transformasjon da han deltok på 80-årsjubileet for departementets grunnleggelse», uttrykte ministeren.

På møtet sa Do Chi Dung, direktør for informasjonsteknologisenteret, at den nasjonale databasen over kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte er bygget og satt i drift.
Denne databasen administrerer profilinformasjon og personopplysninger for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte i statlig ledelse, knyttet til endringer i stillinger, rang, nivåer...
Innenriksdepartementet har koordinert med Departementet for offentlig sikkerhet for å matche 1 365 761 registre over kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte fra den nasjonale databasen over kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte med den nasjonale databasen over befolkning, av totalt 1 436 507 godkjente registre.
For tiden oppdaterer og korrigerer 12 av 34 kommuner og 3 av 28 departementer og offentlige etater (unntatt Departementet for offentlig sikkerhet og Departementet for nasjonalt forsvar) data om registre over embetsmenn og offentlig ansatte i systemet.
Herr Dung sa at innenriksdepartementet koordinerer med departementer, avdelinger og lokaliteter for å overføre data om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i departementer, avdelinger og lokaliteter i henhold til den lokale forvaltningsmodellen med to nivåer.
«Nåværende data oppfyller imidlertid ikke kriteriene «Korrekt - Tilstrekkelig - Rent - Livsstil» etter at departementer, avdelinger og lokalsamfunn slår seg sammen og implementerer den tonivås lokale forvaltningsmodellen», sa Do Chi Dung.
14 databaser ferdigstilt innen 2025
Minister Pham Thi Thanh Tra avsluttet møtet med å bekrefte at dette er en spesielt viktig politisk oppgave for departementet og nasjonen, som må utføres seriøst, ansvarlig og effektivt i henhold til kravene fra den sentrale styringskomiteen og regjeringen.
Samtidig må vi endre tankegangen vår, endre oss med «digitale mennesker» fra ministeren til viseministrene, til lederne av enhetene, og betrakte dette som overlevelsen til den indre sektoren.
«Hvis et land ønsker å vokse seg sterkt, velstående og lykkelig, må det starte med digital transformasjon, et digitalt samfunn og digitalt medborgerskap», understreket ministeren.
Angående målet ba minister Pham Thi Thanh Tra om at 14 databaser må være ferdigstilt innen 2025. For de to nasjonale databasene om kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og trygd, må målene og kravene som er satt av kompetente myndigheter oppfylles. De resterende dataene må være «Korrekt – Tilstrekkelig – Rent – Livskraftig».
Med utgangspunkt i ovennevnte mål bemerket fru Pham Thi Thanh Tra at partene må stå sammen som «lepper og tenner», og ikke la situasjonen «din sak, min sak» oppstå. Lederen må lede direkte og ha tydelig fremgang.
I tillegg til dette er det nødvendig å fokusere på å perfeksjonere institusjoner for å fjerne «flaskehalser» i arbeidsgjennomføringen, bestemme hvilke oppgaver som krever dekreter eller rundskriv, sikre sammenkobling og redusere og forenkle administrative prosedyrer.
Kilde: https://baolaocai.vn/bo-truong-noi-vu-khong-de-xay-ra-tinh-trang-viec-anh-viec-toi-post881841.html






Kommentar (0)