Opplæringen tar sikte på å fremme og forbedre bevissthet og faglige kvalifikasjoner om e-forvaltning og digital forvaltningsutvikling knyttet til informasjonssikkerhet for IT-styrker ved kontaktpunkter under Forsvarsdepartementet , og oppfylle kravene i oppgaven med å fremme digital transformasjon i hele hæren.

Samtidig gradvis bygge og danne et team av spesialiserte kadrer for digital transformasjon i etater og enheter, som grunnlag for å fremme bevegelsen «Digital utdanning for folket» i hæren.

Generalmajor Vu Huu Hanh, kommandør for Kommando 86, holdt åpningstalen på treningskurset 8. juli. Foto: LE MANH

Opplæringsprogrammet inkluderer 8 emner som er utviklet og nøye utarbeidet av Kommando 86 i samarbeid med Generalavdelingen for logistikk og ingeniørfag, Solutions-Enterprises Corporation under Military Industry-Telecoms Group ( Viettel ) og Military Technical Academy med mye nytt og viktig innhold innen digital transformasjon, som for eksempel: Plattform for å tjene bevegelsen "Digital utdanning for folket" i hæren; veiledning om implementering av planlegging og formidling av en rekke tekniske forskrifter knyttet til datasentre og serverrom i Forsvarsdepartementet; veiledning om datautvikling, anvendelse av kunstig intelligens for å utnytte data og bygge smarte operasjonssentre basert på digitale data; innføring av informasjonssikkerhets- og sikkerhetsløsninger i Forsvarsdepartementet...

Nettkurset inneholder 8 emner relatert til digital transformasjon. Foto: LE MANH

Lederne for 86. kommando vurderte at opplæringskurset i løpet av de to dagene det varte, oppnådde sine mål og krav. I prosessen med å formidle temaene integrerte lærerne teoretisk innhold godt med introduksjonen av digitale transformasjonsmodeller og løsninger for enheter i og utenfor hæren som har blitt effektivt implementert i praksis, noe som hjelper studentene med å enkelt absorbere og raskt kunne utplassere dem i enhetene sine.

Traineeteamet fremmet ansvarsfølelse, fokuserte og lyttet seriøst til alt innholdet som ble formidlet; utvekslet, diskuterte og samhandlet aktivt på tvers av nye og komplekse problemstillinger knyttet til feltet digital transformasjon. Etter å ha fullført opplæringen kunne de anvende kunnskapen de tilegnet seg til å effektivt implementere digitale transformasjonsoppgaver ved enhetene sine.

EN LE

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/bo-tu-lenh-86-tap-huan-chuyen-doi-so-836252