I henhold til regelverket beregnes trygdeytelser basert på innskuddsnivået, varigheten av trygdeinnskuddene og deles mellom deltakerne. Derfor mottar mange ansatte med høy lønn og lange innskuddsperioder relativt høye pensjonsytelser ved pensjonering mens de deltar i trygdeytelsen.
Over hele landet er det 471 personer som mottar pensjoner på 20 millioner VND eller mer.
Høye pensjoner skyldes høye trygdeinntekter.
Ifølge Vietnams trygdemyndighet er herr PPNT (bosatt i Ho Chi Minh-byen) for tiden den personen med den høyeste pensjonen i landet, og mottar over 124 millioner VND per måned. Før han pensjonerte seg, var herr T. styreleder og daglig leder i et selskap.
I april 2015 pensjonerte herr T. seg med en pensjon på over 87,3 millioner VND per måned. Etter fem pensjonsjusteringer fra staten var herr T.s pensjon 124 714 600 VND per måned i juni 2023.
For å motta sin nåværende pensjon har herr T. bidratt til sosialtrygden i over 23 år. Før 2007, da lønnen som ble brukt som grunnlag for sosialtrygdavgifter var basert på faktisk lønn (uten en øvre grense for innbetalt beløp), var herr T.s sosialtrygdavgifter svært høye. Til tider var hans gjennomsnittlige månedlige sosialtrygdavgift over 200 millioner VND.
Da sosialtrygdloven fra 2006 trådte i kraft, fastsatte den at den maksimale månedslønnen for obligatoriske sosialtrygdavgifter var lik 20 ganger den generelle minstelønnen (eller grunnlønnen). Følgelig betalte herr T. konsekvent sosialtrygdavgifter på det høyeste fastsatte nivået fra januar 2007 til mars 2015, med en gjennomsnittlig månedslønn for sosialtrygdavgifter som varierte fra 15,4 millioner til 23 millioner VND.
Ifølge statistikk fra Vietnams trygdemyndighet var det per april 2023 471 tilfeller landsdekkende med pensjonsytelser på 20 millioner VND eller mer. Av disse mottok 382 tilfeller ytelser fra 20 millioner VND til under 30 millioner VND; 80 tilfeller mottok ytelser fra 30 millioner VND til under 50 millioner VND; og 9 tilfeller mottok ytelser på 50 millioner VND eller mer.
Disse sakene involverte alle personer som jobbet i private selskaper, joint ventures eller utenlandskeide foretak i Vietnam, og som hadde betalt trygdeavgifter basert på deres faktiske lønn i utenlandsk valuta eller vietnamesiske dong på et høyt nivå (før 2007) eller på et maksimalt nivå på 20 ganger den generelle minstelønnen/grunnlønnen på tidspunktet for innbetalingen (fra 2007 og utover).
Oppjusteringen trer i kraft fra 1. juli.
Ifølge statistikk fra 2022 var gjennomsnittslønnen som ble brukt til å beregne trygdeavgifter i hele systemet 5,73 millioner VND, tilsvarende 76 % av gjennomsnittsinntekten til lønnede arbeidere. Utenlandske direkteinvesteringsbedrifter hadde de høyeste lønningene for beregning av trygdeavgifter, mens de laveste var i den innenlandske private sektoren.
Noen bedrifter skiller imidlertid ut eller overfører godtgjørelser til andre ytelser for å unngå å måtte betale trygdeavgifter. Derfor er lønnen som brukes til trygdeavgifter for tiden bare litt høyere enn minstelønnen, pluss 5–7 % for godtgjørelser for hardt og farlig arbeid eller godtgjørelser for faglært arbeidskraft.
Dette bidragsnivået resulterer i svært lave pensjoner. For eksempel betaler et selskap en ansatt 20 millioner VND, men bidrar til sosialtrygd basert på en lønn på 5 millioner VND. Hvis de bidrar i det nødvendige antallet år og går av med pensjon ved den nødvendige alderen, vil de bare motta minimum 45 % og maksimum 75 % av det gjennomsnittlige pensjonsbeløpet som er akkumulert gjennom hele bidragsperioden.
For å håndtere denne situasjonen foreslår utkastet til endret sosialtrygdlov to lønnsalternativer som grunnlag for beregning av månedlige sosialtrygdavgifter, gjeldende for ansatte i næringslivet som betaler regional minstelønn.
Alternativ én opprettholder gjeldende regelverk. Lønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter inkluderer lønn, lønnstillegg og andre tilleggsbetalinger, bestemt av det spesifikke beløpet som er angitt i arbeidsavtalen. Dette er en ulempe for arbeidstakerne fordi disse beløpene endres gjennom hele ansettelsesperioden.
Alternativ to innebærer å beregne månedslønn inkludert grunnlønn, lønnstillegg og tilleggsbetalinger som fastsatt i arbeidsloven. På denne måten inkluderer beløpet som brukes til å beregne trygdeavgifter både forhåndsbestemte beløp og beløp som svinger i løpet av arbeidstakerens ansettelse. Dermed vil grunnlønnen for trygdeavgifter økes, slik at ansatte kan motta høyere pensjonsytelser.
Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet har utstedt et utkast til rundskriv som veileder justering av pensjoner, trygdeytelser og månedlige godtgjørelser. Følgelig vil pensjoner, trygdeytelser og månedlige godtgjørelser bli justert oppover fra 1. juli 2023.
Pensjonsrettighetssatsene (fra 2022) er som følger:
For mannlige arbeidstakere som pensjonerer seg, beregnes trygdeavgiften hvert 20. år til 45 % av den gjennomsnittlige månedslønnen som brukes til trygdeavgifter.
For kvinnelige arbeidstakere som går av med pensjon, beregnes trygdeavgiften hvert 15. år til 45 % av den gjennomsnittlige månedslønnen som brukes til trygdeavgifter.
Deretter har arbeidstakeren rett til ytterligere 2 % for hvert ekstra år med trygdeavgifter; maksimumsbeløpet er 75 % av den gjennomsnittlige månedslønnen som brukes til trygdeavgifter.
(Kilde: Statlig nettavis)
Fordelaktig
Følelse
Kreativ
Unik
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)