Administrativ reform for å tjene folket

Binh Thuan registrerte en positiv endring i administrativ reform (AR) i 2024, da PAR-indeksen nådde 88,26 poeng, en økning på 6,39 poeng og en økning på 27 rangeringer sammenlignet med 2023, og rangerte som nummer 34 av 63 provinser og byer over hele landet. I tillegg til dette forbedret også SIPAS-indeksen – som måler tilfredshetsnivået til personer og organisasjoner med tjenestene til administrative etater – seg betydelig, og nådde 82,63 %, en økning på 3,23 % og en økning på 14 rangeringer.

Disse talende tallene viser den klare innsatsen og den metodiske reformorienteringen i hele lokalforvaltningssystemet.

Endring fra kommando til handling

Provinsens administrative reformretning og -styring fortsetter å bekrefte dens "skapende og ledende" rolle i apparatet. Med 9 428/9,5 poeng rangerte denne indeksen som nummer 25 på landsbasis og økte med 35 plasser sammenlignet med året før. Dette resultatet ble oppnådd takket være Binh Thuans rettidige utgivelse og implementering av den årlige administrative reformplanen, fremme av inspeksjons- og propagandaaktiviteter, innoverende arbeidsmetoder og organisering av mange dialoger med mennesker og bedrifter. Selv om det fortsatt er et problem med at fremdriften i oppgaveimplementeringen i regjeringens rapporteringsinformasjonssystem ikke oppdateres rettidig, har det lokale initiativet generelt vært effektivt. Tilsvarende hadde komponentindeksen for reform av statlig administrativ apparat den mest imponerende økningen - opp 58 plasser, og nådde 5. plass av 63 provinser og byer. Provinsen har aktivt omstrukturert offentlige tjenesteenheter, effektivisert kontaktpunkter, strengt implementert forskrifter om desentralisering, delegering av myndighet og arrangert et rimelig antall ledere, embetsmenn og offentlig ansatte...

Provinsielt servicesenter for offentlig administrasjon.

I de 9 komponentindeksene til PAR INDEX har imidlertid 2 indekser sunket i poeng og rangering, særlig reform av administrative prosedyrer. Binh Thuan oppnådde bare 11,24/13 poeng, rangert som nummer 62/63, nær bunnen av tabellen. Noen av hovedårsakene som er påpekt er: Kunngjøringen av listen over administrative prosedyrer (TTHC) er fortsatt treg sammenlignet med forskriftene; den offentlige kunngjøringen av TTHC er ikke synkronisert på etatenes elektroniske informasjonssider; synkroniseringshastigheten for poster på den nasjonale offentlige tjenesteportalen har ikke nådd 100 %; intern kunngjøring av TTHC på provinsnivå har ikke blitt implementert i henhold til nye instruksjoner... Mer bemerkelsesverdig er det at noen nye punkter i 2024-forskriftene – som kunngjøringen av intern TTHC eller digitalisering av TTHC-poster – ikke har blitt fullt implementert, noe som har ført til tap av poeng. Dette anses som en "flaskehals" som må løses snart, fordi reform av administrative prosedyrer er det mest praktiske tiltaket for personer og organisasjoner som er i ferd med å få tilgang til offentlige tjenester.

Indeksen for reform av embetsverket nådde 84,72 %, en økning på 27 plasser, noe som gjenspeiler positive endringer, spesielt i undersøkelsesinnholdet blant kadrer og embetsmenn, som åpenhet i rekruttering og utnevnelse; opplæringskvalitet, kapasitet og ansvarsfølelse blant embetsmenn. Imidlertid eksisterer det fortsatt noen kriterier, som for eksempel: Andelen embetsmenn som er tildelt riktig stilling oppfyller ikke kravene; det finnes enheter som bryter rekrutteringsprosessen; det forekommer fortsatt disiplinære kadrer på distriktsnivå; andelen embetsmenn på kommunenivå som oppfyller standardene er fortsatt lav. Disse smutthullene viser behovet for å fortsette å stramme inn disiplinen og forbedre kvaliteten på teamet, spesielt på grasrotnivå.

Administrativ reform sprer seg til sosioøkonomisk utvikling

Administrativ reform er ikke bare en revolusjon innenfor statsapparatet, men har også en direkte innvirkning på økonomiens helse. I fjor oppnådde Binh Thuan 5,91/6,5 poeng i komponentindeksen «effekten av administrativ reform på sosioøkonomisk utvikling», og ble rangert som nummer 15 på landsbasis. Dette viser at reformarbeidet har bidratt til å skape et mer transparent investeringsmiljø, antallet nyetablerte foretak har økt, statsbudsjettinntektene har oversteget anslagene (opp 8,9 %), og mange sosioøkonomiske indikatorer har blitt fullført og oversteget planen. I tillegg til dette har digital transformasjon – et viktig element i reformen av offentlige finanser og byggingen av digital forvaltning – også registrert bemerkelsesverdige resultater...

Folks tilfredshet er det ultimate målet på reformeffektivitet. Med SIPAS på 82,63 % forbedret Binh Thuan seg med 14 plasser sammenlignet med i fjor. Tilfredshetsnivået i alle kriteriegrupper, fra tilgang til tjenester og ansattes holdning til resultater av saksbehandling, økte. Spesielt økte indeksen for «tilfredshet med myndighetenes ansvarlighet for politikk» fra 79,41 % til 83,42 % – noe som viser fremgang innen publisitet, åpenhet og å lytte til folk. Undersøkelsesresultatene ga imidlertid også mange forventninger: Folk ønsker å øke tilsynet, forbedre kvaliteten på offentlige tjenester på nett, forbedre fasilitetene ved ett-steds-systemet og forbedre effektiviteten og produktiviteten til apparatet. Dette er ikke bare et krav, men også en motivasjon for lokale forvaltningsorganer til å fortsette å forbedre seg.

Resultatene av den administrative reformen i 2024 gir positive signaler til provinsen i arbeidet med å modernisere det administrative systemet og bygge et system som tjener folket. Selv om det fortsatt er mangler, er det viktigste at åpenhetsånden og forpliktelsen til forbedring er tydelig. Under ledelse av den provinsielle folkekomiteen får avdelinger som innenriksdepartementet, det provinsielle folkekomiteens kontor, justisdepartementet, finansdepartementet og vitenskaps- og teknologidepartementet spesifikke oppgaver for å forbedre indikatorene for svake komponenter i 2025. Det forventes at provinsen neste år ikke bare vil opprettholde forbedringsmomentumet, men også komme lenger på den nasjonale rangeringen. Fordi administrativ reform ikke bare er apparatets arbeid, men også en forpliktelse overfor folket, som direkte føler denne bevegelsen i hvert dokument, prosedyre og tjeneste i det daglige livet.

Kilde: https://baobinhthuan.com.vn/reform-towards-humanity-care-131092.html