BTO-lederen for den provinsielle folkekomiteen, Doan Anh Dung, bemerket dette på nettkonferansen om rapporten om analyse og evaluering av indeksen for offentlig forvaltningsreform (PAR-indeksen); tilfredshetsindeksen for personer og organisasjoner med tjenestene til statlige administrative etater (SIPAS) og indeksen for offentlig forvaltningsprestasjoner (PAPI) i 2022 i ettermiddag, 17. mai.
Nestlederen i den provinsielle folkekomiteen, Nguyen Hong Hai, og representanter fra relevante avdelinger, grener og sektorer var også til stede.
Ifølge rapporten fra Innenriksdepartementet rangerte provinsens PAR-indeks 60 av 63 provinser og byer i 2022, ned 4 plasser sammenlignet med 2021. SIPAS-indeksen rangerte 63 av 63 provinser og byer, ned 2 plasser sammenlignet med 2021. PAPI-indeksen rangerte 7 av 63 provinser og byer, opp 5 plasser sammenlignet med 2021. Selv om provinsen hvert år har utstedt en plan og dokumenter for å implementere administrative reformoppgaver i henhold til retningslinjene fra sentralregjeringen og veiledningen fra Innenriksdepartementet , har imidlertid PAR-indeksen og SIPAS-indeksen sunket gjennom årene; spesielt rangerte SIPAS-indeksen 63 av 63 provinser og byer. I tillegg har provinsens nivåer og sektorer ikke hatt mange initiativer og løsninger innen administrativ reformarbeid; veiledningen og åpenheten i administrative prosedyrer er ikke gunstig for folk, andelen saker som løses i tide er fortsatt lav; fremdriften med digitalisering av resultater av administrative prosedyrer i provinsen er fortsatt langsom...
Som leder på konferansen anerkjente lederen av den provinsielle folkekomiteen, Doan Anh Dung, innsatsen og resultatene i arbeidet med administrative reformer på alle nivåer og i sektorer i den senere tid. Når det gjelder manglene og begrensningene i arbeidet med administrative reformer, påpekte lederen av den provinsielle folkekomiteen at indikatorene som vurderer konkurranseevne, nivået på administrative reformer og tilfredsheten til folk og bedrifter har blitt rangert svært lavt i mange år på rad. På den annen side har ikke hvert nivå og hver sektor fremmet ansvarsfølelse, spesielt lederens ansvar; har ikke overvunnet frykt-, ventings- og påtrengende mentalitet i håndteringen av offentlige anliggender, har ikke raskt løst vanskeligheter og hindringer for bedrifter og folk...
Med vekt på hovedoppgavene i 2023 og de påfølgende årene, ba lederen av den provinsielle folkekomiteen, Doan Anh Dung, avdelinger, avdelinger, enheter og lokaliteter om regelmessig å spre informasjon om og øke bevisstheten blant kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte om betydningen og viktigheten av administrativ reform og forbedringen og styrkingen av provinsens rangeringsindekser. Dette bør spesielt betraktes som en viktig og regelmessig oppgave for alle nivåer, avdelinger og lokaliteter. Lederen må være ansvarlig for resultatene av implementeringen av administrativ reform i sin lokalitet og enhet.
«Basert på resultatene fra indeksrangeringene i 2022, vil hvert nivå og hver sektor utvikle programmer og planer, med tydelig tildeling av ansvar, tid og oppgaver, og spesifikke løsninger for å opprettholde og forbedre indeksene som har oppnådd høye poengsummer. Vi vil spesielt fokusere på å forbedre kriteriene som lokaliteten og enhetene er svake på, faller på eller har en lav rangering på, for å rette opp og overvinne disse umiddelbart i 2023. Derfor foreslår jeg at vi må gjøre en innsats for å skape endringer i virkeligheten. Hensikten er ikke bare å forbedre rangeringsindeksene, men enda viktigere, å oppnå reell tilfredshet hos næringslivet og folket.» – Lederen for den provinsielle folkekomiteen understreket.
Lederen for den provinsielle folkekomiteen bemerket at ledere for avdelinger, grener og myndigheter på alle nivåer må styrke dialogen og raskt løse anbefalinger fra bedrifter og enkeltpersoner, spesielt innen investering, planlegging, areal osv. «Det er nødvendig å bygge et bilde av en dynamisk og vennlig regjering; endre tankegangen fra å «tillate» og «lisensiere» til å «tjene»; endre sterkt fra å «fjerne vanskeligheter» til å «skape gunstige forhold» for bedrifter; betrakte alltid bedriftenes og investorenes suksess som provinsens suksess.» – sa lederen for den provinsielle folkekomiteen.
Lederen av den provinsielle folkekomiteen vil legge særlig vekt på å gjennomgå og kritisere ansvaret til ledere for etater og enheter som er trege med å implementere mål og oppgaver knyttet til administrativ reform tildelt av den provinsielle folkekomiteen. Resolutt mobilisere og overføre arbeidsstillinger, inkludert ledere og spesialister på arbeidsplasser som er uansvarlige, trege, trakasserende, plagsomme...
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)