Det må være spesifikke regler for digital transformasjon i fagforeningsaktiviteter.

I ettermiddag, 15. oktober, gjennomførte overvåkingsdelegasjonen fra Vietnams generelle arbeidsforbund (VGCL), ledet av visepresident Thai Thu Xuong, en tematisk overvåking ved Quang Tri provinsielle arbeidsforbund om resultatene av implementeringen av fagforeningsprogrammet for 2024 på en rekke nøkkelområder, som å representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; ivareta fagforeningsmedlemmers og arbeideres interesser; propaganda- og mobiliseringsarbeid; emulering og belønninger; utvikling av fagforeningsmedlemmer, etablering av grasrotfagforeninger; fremme partiutvikling blant arbeidere; kvinnearbeid; og fagforeningsfinansiering.

Den faste visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, Thai Thu Xuong, ba Quang Tri provinsielle arbeidsforbund om å nøye forberede aktiviteter for å ta vare på arbeiderne i anledning kinesisk nyttår 2025 - Foto: ML

Ifølge rapporten fra den provinsielle arbeiderføderasjonen, som implementerer resolusjonen fra den 13. kongressen til Vietnams fagforening og resolusjonen fra den 13. kongressen til Quang Tri provinsielle fagforening, har 100 % av fagforeningene på grasrotnivå så langt organisert 27 opplæringskurs for 3705 grasrotfagforeningsfunksjonærer (100 % oppnådd).

På grasrotnivå har 100 % av enhetene organisert forskning og formidlet resolusjonen gjennom regelmessige møter, noe som har resultert i at 41 898 fagforeningsmedlemmer deltar, og som utgjør 97 % av det totale antallet fagforeningsmedlemmer i provinsen. Når det gjelder implementering av gjennombrudd, utstedte den provinsielle arbeidsforbundets eksekutivkomité etter kongressen fire programmer for å implementere tre gjennombrudd; og utstedte dokumenter som spesifiserer programmene og resolusjonene til Vietnams generelle arbeidsforbund.

I løpet av de ti månedene av 2024 vil fagforeninger på alle nivåer fortsette å ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Proaktivt delta i inspeksjon og tilsyn med arbeids-, fagforenings- og trygdelovgivning i forretningsenhetene. Fortsette å fornye propaganda og formidling av lover når det gjelder innhold og diversifisere former, tilpasset hvert enkelt fagområdes særtrekk.

Fremme samarbeidsbevegelser blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere; dialog og kollektive forhandlinger; effektivt organisere aktiviteter for å ivareta interessene og velferden til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og raskt støtte fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter. Innen utgangen av september 2024 har hele provinsen etablert 25 grasrotforeninger med 2530 fagforeningsmedlemmer.

Siden 2014 har det provinsielle arbeiderforbundet brukt programvare for håndtering, sending og mottak av dokumenter på nett fra Folkekomiteen i Quang Tri-provinsen, som skal implementeres i provinsens fagforeningssystem. 100 % av distriktsnivåets fagforeninger, bransjeforeninger og 72 % av grasrotfagforeningene har opprettet Facebook-sider og fansider for å drive propaganda. Spørsmål og svar-systemet og juridisk rådgivning på nettstedet til det provinsielle arbeiderforbundet sikrer rask og rettidig respons.

Den provinsielle arbeidsforbundet anbefaler at Vietnams generelle arbeidskonføderasjon bør ha spesifikke forskrifter for å fremme digital transformasjon i fagforeningsaktiviteter, anvende elektroniske kontorer for fagforeninger på alle nivåer, eller ha en investeringspolicy fra konføderasjonsnivå.

Styrke opplæring og veiledning for underordnede for å implementere digital transformasjon i fagforeningsaktiviteter. Fullføre programvaren for medlemsadministrasjon og implementere kortutveksling, legge til rette for administrasjon og la fagforeningsmedlemmer benytte seg av velferdsprogrammer, eller undersøke og bygge en app for fagforeningsmedlemmer for å legge til rette for digital transformasjon av fagforeningsaktiviteter.

Det finnes spesifikke instruksjoner om utnevnelse av en heltidsrepresentant for statskapitalen (for fagforeningen) i bedriften for å implementere dette i hele systemet.

Leder av Quang Tri provinsielle arbeidsforbund, Nguyen The Lap, taler på arbeidsmøtet med overvåkingsdelegasjonen fra Vietnams generelle arbeidsforbund - Foto: ML

Gi tidlig veiledning om planlegging av lederstillinger i aksjeselskaper med fagforeningseierskap på 51 % eller mer av grunnkapitalen; endre beslutningene 3140/QD-TLĐ og 3169/QD-TLĐ knyttet til personalorganisering.

Som avslutning på overvåkingsøkten sa Thai Thu Xuong, den faste visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, at målet om å utvikle fagforeningsmedlemmer i Quang Tri i 2024 for øyeblikket er lavt sammenlignet med målet som er satt av Vietnams generelle arbeidsforbund (2530/4700 fagforeningsmedlemmer), og ba den provinsielle arbeidsforbundet om å gjennomgå bedrifter som ennå ikke har opprettet en fagforeningsorganisasjon og tatt opp fagforeningsmedlemmer for å fullføre det fastsatte målet.

Styrking av formidling og opplæring av lov til arbeidere; etablering av fagforeninger i bedrifter.

Fremme patriotiske emuleringsbevegelser med dybde og kvalitet. Samtidig koordinere godt fagforeningsarbeid med relevante avdelinger, grener, sektorer og enheter. Forbered nøye aktiviteter for å ta vare på arbeiderne i anledning kinesisk nyttår 2025.

Minh Long

Kilde: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm