Militært rekrutteringsarbeid i 2025

Frem til nå har arbeidet med å finne og ta beslutninger om å kalle inn unge menn i militær alder til å delta i den innledende eksamen i 2026 blitt seriøst og korrekt implementert på alle nivåer. For at den innledende eksamen skal kunne foregå strengt, åpent og transparent, har det lokale militærtjenesterådet (NVQS) gjennomgått listen over unge menn i militær alder, spesielt med nøye kontroll av unge menn som er fritatt fra eller midlertidig utsatt fra militærtjeneste.

Ifølge rapporter fra basen påvirker imidlertid det store antallet unge menn i militær alder som jobber langt hjemmefra gjennomgangen og forståelsen av ressurser. Dette er det første året med militær rekruttering under den lokale forvaltningsmodellen med to nivåer, så det er fortsatt forvirring i implementeringen av utvelgelsesprosessen, noe som er en vanskelighet som må løses.

Oberst Le Huy Nghia, nestkommanderende, stabssjef for byens militærkommando, nestleder i byens militærtjenesteråd, understreket: Arbeidet med å velge og kalle innbyggere til å verve seg til hæren er en svært viktig politisk oppgave som krever deltakelse fra hele det politiske systemet. For at årets militærrekruttering skal være av tilstrekkelig kvantitet og god kvalitet, må etatene i byens militærkommando og forsvarskommandoene i områdene koordinere tett med militærtjenesterådene i bydelene og kommunene for å implementere dette seriøst og strengt helt fra den første undersøkelsesfasen og sikre at hver person som rekrutteres er kvalifisert.

«Spesialiserte etater bør koordinere med lokalsamfunn for å nøye gjennomgå borgere som er fritatt for eller utsatt fra militærtjeneste, og sikre offentlighet og åpenhet. De bør også resolutt ilegge sanksjoner mot de som med vilje unndrar seg eller utsetter militærtjeneste i henhold til loven for å sikre rettferdighet», understreket oberst Le Huy Nghia.

FRED

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-ninh-quoc-phong/chat-che-ngay-tu-khau-so-kham-tuyen-nguoi-nao-chac-nguoi-do-158890.html