Spesielt lim som holder vevet sammen

Bedriftskultur blir åndelig føde for ansatte

PVcomBank er kjent som en av organisasjonene som alltid fokuserer på å bygge bedriftskultur parallelt med forretningsaktiviteter, og gjennom årene har PVcomBank sine interne konkurranser blitt uunnværlig «åndelig mat» for ansatte. Hver konkurranse har en annen farge, en mulighet for PVcomBank-ansatte til å uttrykke seg selvsikkert og skinne på sin egen måte. Det er også slik PVcomBank vekker kreativitet, kjærlighet og stolthet hos sine ansatte.

Interne konkurranser er et viktig grunnlag for å bygge kulturell identitet i PVcomBank.

I løpet av merkevareutviklingsprosessen har PVcomBank satt sitt preg på kundene med et mangfoldig produktøkosystem, dedikert servicekvalitet og bekreftet sitt rykte for et humant og stolt arbeidsmiljø gjennom interne kulturelle arrangementer. Med kjerneverdien «Mennesker er verdifulle ressurser» , i tillegg til synkron og konsekvent implementering av lønns-, rekrutterings- og opplæringspolitikk, er PVcomBank svært aktiv i å bygge bedriftskultur gjennom mange interne aktiviteter, fra forretningsfremmende programmer til kulturelt pregede konkurranser. Navn som «Digital Banking Ambassador», «Innovation Initiative», «MR & MS PVCOMBANK», «PVcomBanks topptalent», «Dance of Passion» og «We Sing» har blitt kjente og fargerike lekeplasser for PVcomBank-ansatte. Hver konkurranse bidrar ikke bare til å bekrefte PVcomBanks unike kulturelle preg, men er også en mulighet for ansatte på tvers av systemet til å utveksle, knytte kontakter og forkorte geografiske avstander.

Spennende aktiviteter for å feire 10-årsjubileet for merkevarelanseringen

I oktober som kommer feirer PVcomBank et tiår med lansering av merkevaren sin, som er en del av en reise på over 30 år innen bank- og finanssektoren. I tillegg til kundeorienterte aktiviteter har mange interne kulturelle aktiviteter blitt implementert siden begynnelsen av året.

Hvis «Innovasjonsinitiativet» er en utfordrende lekeplass for kreativitet for å komme med anvendelige løsninger for å forbedre driftseffektiviteten, lover tilbakekomsten av «MR & MS PVCOMBANK 2023» en eksplosjon av et storslått skjønnhetsprogram i stor skala.

MR & MS PVCOMBANK-konkurransen, som først ble avholdt i 2018, gjorde stor inntrykk da den fant strålende ansikter. De er også ambassadører som representerer intelligensen og motet til PVcomBank-folket. I år, i anledning 10-årsjubileet for lanseringen av PVcomBank-merket, arrangeres MR & MS PVCOMBANK 2023-konkurransen i stor skala i hele systemet. Konkurransen ble offisielt lansert 15. juni 2023 og forventes å vare til august 2023 med tre runder: registreringsrunde, avstemningsrunde og finalerunde. Med temaet «Født til å skinne» er MR & MS PVCOMBANK 2023-konkurransen en mulighet for hver enkelt person til å våge å overvinne seg selv, være selvsikker og skinne med forskjellige verdier.

Hos PVcomBank må de ansatte i hver enhet og avdeling mestre sin faglige ekspertise, det er helt sikkert. De har imidlertid også andre talenter de ønsker å vise frem. Derfor tar MR & MS PVCOMBANK kriteriene for fysisk skjønnhet, men legger også stor vekt på sjelens skjønnhet og intelligensen til hver deltaker, som vil være en fargerik lekeplass for hver enkelt person til å uttrykke seg selvsikkert i et helt annet utseende sammenlignet med det daglige kontorbildet.

MR & MS PVCOMBANK er en mulighet for hver enkelt person til å være selvsikker og skinne med ulike verdier.

En representant for PVcomBank sa at bankens styre alltid har som mål å bygge en kreativ og innovativ bedriftskultur, og skape et sivilisert og profesjonelt arbeidsmiljø, slik at hver bankansatt alltid føler seg tilknyttet og anser dette som sitt andre hjem. Interne konkurranser generelt, og MR & MS PVCOMBANK 2023 spesielt, forventes å gi attraktive opplevelser til de ansatte, bidra til å regenerere energi etter stressende arbeidstimer, og dermed vekke kreativt potensial og skape sterk motivasjon for hver enkelt person til selvforbedring og karriereutvikling.

Som en anerkjennelse for sin innsats innen fremragende personalpolitikk, attraktiv lønn, et dynamisk og profesjonelt arbeidsmiljø, har PVcomBank blitt hedret av mange prestisjetunge internasjonale organisasjoner som den beste arbeidsplassen i Asia og banken med det beste arbeidsmiljøet i Vietnam.

PV

Kilde: https://www.congluan.vn/thi-dua-noi-bo-chat-keo-dac-biet-gan-ket-to-chuc-post251853.html