Stille spørsmål og svare på spørsmål riktig, rett på sak, og tydelig formulere problemet

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=RxjPwW-butU[/embed]

Hanoi -folkerådet holdt en spørsmåls- og svarsesjon om to innholdsgrupper: implementering av disiplin, ansvar for å utføre offentlige plikter i statlige etater i byen; yrkesopplæring og jobbskaping i byen.

I forbindelse med åpningen av spørsmåls- og svarsesjonen sa lederen for Hanoi-folkerådet, Nguyen Ngoc Tuan, at i henhold til bestemmelsene i artikkel 60 i loven om tilsynsvirksomhet for nasjonalforsamlingen og folkerådene; artikkel 8 og 9 i resolusjon nr. 594/NQ-UBTVQH15 fra nasjonalforsamlingens stående komité, sendte den stående komiteen i byfolkerådet stemmesedler til byfolkerådets delegater og byfolkerådets komiteer for å foreslå grupper av spørsmål og gjentatte spørsmål på sesjonen.

Basert på velgernes meninger og anbefalinger, sosiale spørsmål av interesse og resultatene av syntesen av stemmesedler med forslag til spørsmål, basert på regelverket og den foreslåtte dagsordenen for sesjonen, utstedte den stående komiteen i byrådet et dokument og sendte ut stemmesedler den 27. juni 2024 der delegatene fra byrådet ble bedt om meninger om de foreslåtte to gruppene av saker for å avgjøre spørsmål på denne sesjonen.

Gjennom syntesen var flertallet av meningene til byrådets delegater enige, og svært enige, om å velge to innholdsgrupper som velgere og folk er svært interessert i å stille spørsmål ved, nemlig: implementering av disiplin, orden og ansvar i utførelsen av offentlige plikter i statlige etater i Hanoi; spørsmål om yrkesopplæring og jobbskaping i byen.

Delegater som deltar på spørsmålsrunden om morgenen 3. juli

Når det gjelder gruppen av spørsmål knyttet til implementering av disiplin, orden og ansvar i utførelsen av offentlige plikter i statlige etater i Hanoi, ifølge formannen for byens folkeråd, som implementerer resolusjonen fra den 17. bypartikongressen, i sammenheng med at byen står overfor mange vanskeligheter og utfordringer, har bypartikomiteen, folkerådet, folkekomiteen og Vietnams fedrelandsfrontkomité fokusert på å innovere lederskaps- og retningsmetoder i en fokusert, nøkkel-, tett og drastisk retning; forbedre kvaliteten, effektiviteten og produktiviteten i driften på alle forvaltningsnivåer; styrke administrativ reform, omorganisere apparatet, fremme desentralisering, delegering av myndighet, forbedre investeringsmiljøet; øke bevisstheten og ansvaret til kadrer, partimedlemmer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte i statlige etater i tjenesten for folket og næringslivet.

Siden begynnelsen av perioden 2021–2026 har byen alltid identifisert arbeidstemaet som «Disiplin, ansvar, handling, kreativitet, utvikling». Bypartikomiteen og den stående komiteen i bypartikomiteen har utstedt mange programmer, planer og dokumenter for lederskap og retning, og senest direktiv nr. 24 fra den stående komiteen i bypartikomiteen om «Styrking av disiplin, orden og ansvar i håndteringen av arbeid i det politiske systemet i Hanoi by».

Byens folkestyre og den stående komiteen i byens folkestyre har organisert mange overvåkings- og reovervåkingsaktiviteter for å styrke disiplin, orden og forbedre effektiviteten og produktiviteten til bystyret på alle nivåer.

Byens folkekomité har utviklet planer, utstedt mange dokumenter for å styre og organisere implementeringen, og det har vært mange positive endringer. Byens sosioøkonomiske situasjon har gjenopprettet seg og fortsatt å vokse, og sosial trygghet er sikret. Noen store, vanskelige og langvarige problemer i byen er blitt valgt ut for fokusert ledelse og retning for å løse, og det har vært innledende endringer og positive resultater.

Gjennom ledelsen og veiledningen til bypartikomiteens stående komité, bypartikomiteens stående komité, tilsynet fra byfolkerådet, byfolkerådets delegater og velgernes meninger og anbefalinger, kan man imidlertid se at: i tillegg til de oppnådde resultatene, er disiplin og orden i utførelsen av offentlige plikter i noen lokaliteter og enheter fortsatt ikke høy og streng. Noen steder er det situasjoner der man unngår og skyver bort arbeid og ansvar, viser en "tilbakestående" mentalitet, frykt for feil og frykt for ansvar.

Noen kadrer og embetsmenn som er tildelt rådgivende og forslagsgivende oppgaver uttrykker ikke klare og konsistente synspunkter, mangler initiativ og ansvar, spesielt i håndtering og løsning av vanskelige og kompliserte saker. Dette fører til at en rekke oppgaver som har blitt styrt og tildelt av bypartikomiteen, folkerådet og folkekomiteen fortsatt er forsinket og av dårlig kvalitet. Noen kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere bryter fortsatt med og overholder ikke i alvorlig grad disiplin, orden, interne regler, forskrifter og oppgavetildelinger fra etater og enheter.

«Dette er en viktig og presserende sak som den stående komiteen og den stående komiteen i bypartiet fokuserer på å lede og styre, og som må utspørres av byrådet for å gjennomgå og korrekt vurdere fordeler, mangler og begrensninger, tydelig identifisere årsaker, ansvar, samt en plan og løsninger for raskt å korrigere og overvinne i fremtiden», understreket lederen av byrådet.

Scene fra spørsmåls- og svarsesjonen

Når det gjelder gruppen av problemstillinger knyttet til yrkesopplæring og jobbskaping i byen, sa styreleder Nguyen Ngoc Tuan at dette er et problem som oppstår i utviklingsprosessen, spesielt for Hanoi – hovedstaden, et spesielt byområde med et stort område, en stor befolkning, høy urbaniseringsrate og som er i utviklingsprosess.

Resolusjon fra den 17. partikongressen i Hanoi; Program nr. 06-CTr/TU fra bypartikomiteen; Program nr. 08-CTr/TU fra bypartikomiteen har identifisert viktige mål, delmål og løsninger for å forbedre kvaliteten på yrkesopplæringen, fokusere på jobbskaping og bidra til å øke inntekten til befolkningen i hovedstaden.

Basert på syntesen av meninger og anbefalinger fra velgerne på møter med byrådets delegater i distrikter, tettsteder og nylig meninger på de tematiske velgermøtene i byrådets stående komité, kan man se at: et stort antall velgere reflekterer over og ønsker at byen fortsetter å vie mer oppmerksomhet, vedta mange mekanismer og retningslinjer, prioritere ressursallokering, investeringer, forbedre kvaliteten på yrkesopplæring og jobbskaping, og sikre sosial trygghet.

Dette er et viktig og nødvendig spørsmål som oppstår i byens utviklingsprosess, direkte knyttet til folks liv, og som må overvåkes av byrådet for å evaluere resultatene, identifisere eksisterende problemer, hindringer, vanskeligheter, subjektive og objektive årsaker, ansvar på alle nivåer og sektorer og foreslå løsninger for å forbedre kvaliteten på yrkesopplæringen og jobbskapingen i byen i fremtiden, for å møte velgernes og hovedstadens befolknings ambisjoner.

Lederen ba om at delegatene når de stiller spørsmål, skulle være korte, rette seg mot riktig publikum, fokusere på problemstillinger av interesse, stille spesifikke spørsmål, tydelig ta opp spørsmål, tydelig angi ansvarsområder og følge innholdet som er godkjent av lederen.

De som svarer på spørsmål må svare korrekt, konsist, direkte på innholdet som stilles, tydelig forklare årsakene og ansvaret, spesielt for innhold som ikke er fullført eller ikke har fulgt fremdriften, og dermed forplikte seg til spesifikke løsninger og veikart for å løse arbeidet fullstendig og effektivt i den kommende tiden.

I henhold til forskriftene skal formannen, nestformannen, medlemmene av folkekomiteen, ledere for etater under folkekomiteen og tilknyttede enheter og enkeltpersoner delta i å svare på spørsmål, forklare og avklare saker innenfor sin tildelte myndighet og ansvar.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/chat-van-va-tra-loi-chat-van-dung-noi-dung-dung-trong-tam-ro-van-de.html