Regjeringen «ferdigstilte» økningen i pensjoner og regionale minstelønninger fra 1. juli.

Øk pensjoner, trygdeytelser og månedlige godtgjørelser med minst 15 %

Regjeringen har utstedt dekret 75 som justerer pensjonsnivåer, sosialtrygdytelser og månedlige godtgjørelser for mottakere av pensjoner, sosialtrygdytelser og månedlige godtgjørelser før 1. juli 2024.

Fra 1. juli økes pensjonene med 15 % for mange fag. Illustrasjonsbilde.

Spesielt kadrer, embetsmenn, arbeidere, offentlig ansatte og arbeidere; soldater, politibetjenter og personer i nøkkelstillinger som mottar månedlige pensjoner;

Kommune-, krets- og bytjenestemenn; personer som mottar månedlige godtgjørelser for tap av arbeidsevne i henhold til lovens bestemmelser; personer som mottar månedlige godtgjørelser; Kommune-, krets- og bytjenestemenn som mottar månedlige godtgjørelser;

Militært personell som mottar månedlige godtgjørelser, personell i Folkets offentlige sikkerhet som mottar månedlige godtgjørelser; Militært personell, personell i Folkets offentlige sikkerhet og personer som jobber med kryptografi mottar lønn på samme måte som militært personell og personell i Folkets offentlige sikkerhet som mottar månedlige godtgjørelser;

Personer som mottar månedlige ytelser ved yrkesulykker og yrkessykdommer; personer som mottok månedlige dødsfallsytelser før 1. januar 1995...

Dekretet slår tydelig fast at fra 1. juli vil pensjon, trygdeytelser og månedlige godtgjørelser fra juni 2024 bli justert opp med 15 % for de ovennevnte fagene.

Fra 1. juli vil personer som mottar pensjon, trygdeytelser og månedlige godtgjørelser som foreskrevet i punkt 2 ovenfor, etter en økning på 15 % på pensjon, trygdeytelser og månedlige godtgjørelser fra juni 2024, med et ytelsesnivå lavere enn 3,5 millioner VND/måned, bli justert for å øke.

Mer spesifikt, økning med 300 000 VND/person/måned for de med ytelser under 3,2 millioner VND/person/måned; økning til 3,5 millioner VND/person/måned for de med ytelser fra 3,2 millioner VND/person/måned til under 3,5 millioner VND/person/måned.

Den justerte pensjonen, sosialtrygdytelsen og månedsstønaden er grunnlaget for beregning av justeringer av pensjon, sosialtrygdytelse og månedsstønad ved senere justeringer.

Øk den regionale minstelønnen fra 200 000 til 280 000 VND

Regjeringen har også utstedt dekret 74 som regulerer både månedlig minstelønn og timelønn. Minstelønnen er den laveste lønnen, grunnlaget for arbeidsgivere å forhandle og betale lønn til ansatte.

Blant de som er kvalifisert for lønnsøkning er ansatte som jobber under arbeidskontrakter.

Arbeidsgivere i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven er bedrifter, etater, organisasjoner, kooperativer, husholdninger og enkeltpersoner som ansetter og bruker ansatte til å arbeide i henhold til avtaler.

Dermed øker den regionale minstelønnen fra 200–280 tusen VND sammenlignet med dagens som følger.

Region 1: 4,96 millioner VND/måned (minimums timelønn 23,8 tusen VND/time)

Region 2: 4,41 millioner VND/måned (minimums timelønn 21,2 tusen VND/time)

Region 3: 3,86 millioner VND/måned (minimums timelønn 18,6 millioner VND/time)

Sone 4: 3,45 millioner VND/måned (minimums timelønn 16,6 millioner VND/time)

For ansatte som får ukentlig, daglig, produktmessig eller akkordlønn, må den omregnede måneds- eller timelønnen ikke være lavere enn minste månedslønn eller minste timelønn.

Offisielt økning av grunnlønnen til 2,34 millioner VND/måned fra 1. juli 2024

Regjeringen utstedte dekret 73/2024 som regulerer grunnlønn og bonusordninger for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker.

Følgelig vil grunnlønnen fra 1. juli 2024 være 2,34 millioner VND/måned i stedet for dagens 1,8 millioner VND/måned.

I følge dekretet er det 10 emner som gjelder grunnlønnen, inkludert:

Kadrer og embetsmenn fra sentralt til distriktsnivå som foreskrevet i paragraf 1 og 2, artikkel 4 i loven om kadrer og embetsmenn av 2008 (endret og supplert i loven om endring og supplering av en rekke artikler i loven om kadrer og embetsmenn og loven om offentlig ansatte av 2019).

Kadrer og tjenestemenn på kommunenivå er spesifisert i paragraf 3, artikkel 4 i loven om kadrer og tjenestemenn av 2008 (endret og supplert av loven om endring og supplering av en rekke artikler i loven om kadrer og tjenestemenn og loven om offentlig ansatte av 2019).

Offentlig ansatte i offentlige tjenesteenheter som foreskrevet i loven om offentlig ansatte 2010 (endret og supplert av loven om endring og utfylling av en rekke artikler i loven om kadrer, offentlig ansatte og loven om offentlig ansatte 2019).

Personer som jobber under arbeidskontraktordningen som er foreskrevet i regjeringens dekret nr. 111/2022/ND-CP om kontrakter for visse typer arbeid i forvaltningsorganer og offentlige tjenesteenheter, er kvalifisert for eller har en avtale i arbeidskontrakten om å anvende lønnsklassifisering i henhold til regjeringens dekret nr. 204/2004/ND-CP om lønnsordning for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker.

Ansatte som arbeider innenfor bemanningskvoten i foreninger får støtte over statsbudsjettet for driftsutgifter i henhold til bestemmelsene i regjeringsdekret nr. 45/2010/ND-CP datert 21. april 2010 som regulerer organisering, drift og forvaltning av foreninger (endret og supplert i regjeringsdekret nr. 33/2012/ND-CP datert 13. april 2012).

Offiserer, profesjonelle soldater, arbeidere, forsvarsfunksjonærer og kontraktsarbeidere i Vietnams folkehær.

Offiserer, underoffiserer som mottar lønn, politiarbeidere og kontraktsansatte i Folkets offentlige sikkerhet.

Folk som jobber i nøkkelorganisasjoner.

Underoffiserer og soldater i Vietnams folkehær; underoffiserer og vernepliktige i Folkets offentlige sikkerhet;

Ikke-profesjonelle aktivister på kommune-, landsby- og boliggruppenivå.

Dekretet slår tydelig fast at grunnlønnen brukes som grunnlag for å beregne lønnsnivåer i lønnstabeller, godtgjørelsesnivåer og implementere andre ordninger i henhold til lovbestemmelsene for de ovennevnte fagene; beregne driftsutgifter og levekostnader i henhold til lovbestemmelsene; beregne fradrag og ordninger som nytes godt av i henhold til grunnlønnsnivået.

For etater og enheter som anvender spesielle økonomiske og inntektsmessige mekanismer på sentralt nivå: Behold differansen mellom lønn og tilleggsinntekt i juni 2024 for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte med lønnen fra 1. juli 2024 etter endring eller avskaffelse av de spesielle økonomiske og inntektsmessige mekanismene.

I perioden med ikke endringer eller avskaffelse av disse mekanismene, vil månedslønnen og tilleggsinntektsøkningen bli beregnet basert på grunnlønnen på 2,34 millioner VND/måned i henhold til den spesielle mekanismen fra 1. juli 2024, slik at den ikke overstiger lønnen og tilleggsinntekten mottatt i juni 2024.

Ved beregning i henhold til prinsippet ovenfor, dersom lønns- og inntektsøkningen fra 1. juli 2024 i henhold til den spesielle mekanismen er lavere enn lønnen i henhold til generelle forskrifter, vil lønnsregimet i henhold til generelle forskrifter bli anvendt.

Kilde: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm