Uttrykket «Hvert par skal bare ha 1 til 2 barn» er offisielt avskaffet.

Befolkningsloven, som ble vedtatt av nasjonalforsamlingen morgenen 10. desember, inneholder mange nye punkter knyttet til løsninger for å opprettholde erstatningsfruktbarhetsnivåer og trer i kraft fra 1. juli 2026.

I følge de nye forskriftene i befolkningsloven er fødselspermisjonsperioden for kvinnelige arbeidere 7 måneder ved fødsel av et andre barn, og for mannlige arbeidere 10 virkedager når konene deres føder.

Loven fastsetter også at det skal være økonomisk støtte til fødsel for kvinner fra svært små etniske minoritetsgrupper; økonomisk støtte til fødsel for kvinner i provinser og byer med fødselsrater under erstatningsnivået; og økonomisk støtte til fødsel for kvinner som får to barn før de fyller 35 år.

Mer spesifikt, i henhold til loven, vil personer med to eller flere barn prioriteres til å kjøpe, lease-to-own eller leie sosialboliger som fastsatt i boligloven.

Chính thức bãi bỏ cụm từ “Mỗi cặp vợ chồng chỉ nên có từ 1 đến 2 con” - 1 — Personer med to eller flere barn vil bli prioritert til å kjøpe, leie for å eie eller leie sosialboliger (Illustrasjonsbilde: Nguyen Son).

I rapporten som forklarte, mottok tilbakemeldinger og reviderte befolkningsloven som regjeringen la frem for nasjonalforsamlingen, uttalte regjeringen at det var forslag om å legge til bestemmelser for å offisielt erklære implementeringen av statens politikk for befolkning og utvikling knyttet til å bygge et sterkt, velstående, sivilisert og lykkelig land, og erstatte familieplanleggingspolitikken som for tiden er fastsatt i loven om folkehelsetjenester siden 1989.

Som svar på denne tilbakemeldingen uttalte regjeringen at loven har lagt til en bestemmelse om å fjerne uttrykket «Hvert par skal bare ha ett til to barn» i paragraf 1, artikkel 43 i loven om beskyttelse av folkehelsen. I stedet for å oppmuntre hvert par til å bare ha ett til to barn som i den gamle forskriften, gir den nye loven dem dermed rett til å bestemme tidspunktet, antall og avstand mellom fødsler.

Når det gjelder opprettholdelse av erstatningsfruktbarhetsnivåer, mener kultur- og samfunnskomiteen, som er ansvarlig for å gjennomgå folkeloven, at tiltak for å opprettholde erstatningsfruktbarhetsnivåer i hovedsak bare er kortsiktige støttetiltak.

Dette byrået foreslår en studie av omfattende, bærekraftige tiltak, i tillegg til boligspørsmål, for å støtte utdanning (fritak for skolepenger, støtte til læringskostnader) og helsetjenester (helseforsikring for barn fra 6 til 18 år), for å skape et virkelig gunstig miljø for folk til å gifte seg trygt og få to barn, og dermed oppnå erstatningsnivå for fruktbarhet.

Uttalelsen fra nasjonalforsamlingens delegasjon fra Dong Nai-provinsen antyder også at uten en omfattende støttepolitikk vil det være svært vanskelig å endre familiers beslutninger om å få flere barn. Videre er det kanskje ikke særlig effektivt å anvende én nasjonal politikk for å opprettholde erstatningsfruktbarhetsraten, gitt de betydelige forskjellene i sosioøkonomiske kjennetegn, kultur og levekår mellom regioner.

Under plenumsmøtet argumenterte en representant fra nasjonalforsamlingen for at i stedet for å fokusere utelukkende på å forlenge fødselspermisjonen for kvinner, burde det være bredere og mer substansielle støttetiltak for å lette byrden på kvinner i forbindelse med fødsel og barnepass.

Som svar på disse uttalelsene uttalte regjeringen at befolkningsloven har lagt til en bestemmelse i paragraf 4, artikkel 7, for å gi et rammeverk for omfattende og grunnleggende politiske retninger, inkludert politikk for arbeid, sysselsetting, lønn, sosial forsikring, helseforsikring, subsidier, utdanning, helsevesen, bolig og annen politikk, med sikte på å øke fødselsraten for å oppnå bærekraftig erstatningsfruktbarhet.

Regjeringen bekrefter at støtte til forlenget fødselspermisjon og økonomisk bistand til fødsel vil bli kategorisert etter målgruppe og lokalitet, med prioritet til kjøp, leie av kjøp eller leie av sosialboliger i samsvar med boligloven.

Når det gjelder økningen i fødselspermisjon for andre barn, foreslo vurderingsorganet å legge til en konsekvensanalyse av forskriften som øker fødselspermisjonen for andre barn fra bedriftenes og arbeidstakernes perspektiv, fordi økning av fødselspermisjonsytelser for ektepar kan skape bekymring for arbeidsgivere når de ansetter kvinnelige arbeidere.

Regjeringen aksepterte dette forslaget og la til en vurdering av virkningen av å øke fødselspermisjonen for å oppmuntre kvinner til å få barn, samtidig som det hjelper kvinner med å komme seg bedre etter fødsel. Når de kommer tilbake til jobb med god helse og godt humør, vil de ha høyere arbeidsprestasjoner, og dermed bli mer engasjerte og bidra mer effektivt til bedriften.

Bedrifter drar også nytte av reduserte rekrutterings- og omskoleringskostnader, samt forbedret samfunnsansvar, ved å dele samfunnsansvaret med myndighetene.

Ifølge regjeringen er forskriften som øker fødselspermisjonen, slik den er fastsatt i befolkningsloven, passende for å beskytte mors helse. Dette er en prioritert politikk fra staten som tar sikte på å fremme og støtte kvinner i å få barn, spesielt to barn, og på lang sikt unngå risikoen for mangel på arbeidskraft.

Kommentar (0)