Om morgenen 18. september overvåket tilsynsdelegasjonen fra Ho Chi Minh-byens folkeråd statens forvaltning av arbeidskraft og sysselsetting i Thu Duc City for perioden 2020–2025. Følgende kamerater deltok på tilsynssesjonen: Nguyen Thi Le, visesekretær i bypartikomiteen og leder av Ho Chi Minh-byens folkeråd, Huynh Thanh Nhan, nestleder i Ho Chi Minh-byens folkeråd, og Dang Quoc Toan, kontorsjef for Ho Chi Minh-byens folkekomité.
Trenger løsninger for å koble tilbud og etterspørsel
På overvåkingsmøtet reiste delegatene spørsmål om mange relaterte problemstillinger, inkludert: det lave antallet deltakere i sosialtrygd i Thu Duc City; yrkesopplæring for folk hvis land ble gjenvunnet for å gjennomføre prosjekter; karriereveiledningsutdanning på videregående skoler; studentorientering; og Thu Duc Citys investering i yrkesskoler.
Ved avslutningen av overvåkingssesjonen satte lederen for Ho Chi Minh-byens folkeråd, Nguyen Thi Le, stor pris på innsatsen og bestrebelsene til Thu Duc bys folkekomité for statlig forvaltning av arbeidskraft og sysselsetting. Hun foreslo at Thu Duc bys folkekomité i tiden som kommer bør fortsette å fokusere på yrkesopplæring for arbeidsstyrken, spesielt migrantarbeidere, som for tiden utgjør mer enn 50 % av den totale lokale arbeidsstyrken, for å bygge en menneskelig ressurs av høy kvalitet.
Selv om den årlige yrkesopplæringen i Thu Duc City har nådd de fastsatte målene, er andelen utdannede arbeidere med sertifikater og jobbanbefalinger fortsatt lav. Samtidig er andelen utdannede arbeidere fortsatt høy. Derfor foreslo han at Thu Duc City bør styrke yrkesopplæringen ytterligere og ta hensyn til boligspørsmål for arbeidere. I tillegg må Thu Duc City ha en langsiktig plan og strategi for opplæring og utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet.
I tillegg understreket han at Thu Duc City må spille en god rolle i å koble sammen myndigheter, bedrifter, opplæringsfasiliteter og arbeidsmarkedet, for å skape en forbindelse mellom tilbud og etterspørsel. Dette vil bidra til at opplæringen møter sosiale behov, ikke bare ved å gi menneskelige ressurser til lokalsamfunnet, men også til nærliggende områder.
Når det gjelder spørsmålet om jobbutveksling, vurderte kamerat Nguyen Thi Le at den nåværende effektiviteten ikke er høy, og foreslo at Thu Duc City skulle studere mer effektive modeller for jobbintroduksjon for å skape bedre informasjonsforbindelser mellom mennesker og bedrifter. Thu Duc City må koordinere med styret for eksportbehandlingssoner - industriparker og høyteknologiparker for å koble bedrifter med opplæringsfasiliteter og arbeidere, og sikre rettidig og nøyaktig levering av arbeidsmarkedsinformasjon til bedrifter.
Stilt overfor situasjonen med fortsatt høy sosialforsikringsgjeld for bedrifter i området, ba kamerat Nguyen Thi Le Thu Duc City om å fortsette å styrke propagandaarbeidet og øke bevisstheten blant arbeidsgivere om ansvaret for å betale sosialforsikring. Samtidig er det nødvendig å trappe opp inspeksjon og tilsyn med bedrifters unndragelse eller forsinket betaling av sosialforsikring, for å forhindre problemstillinger, kollektive klager eller arbeidskonflikter.
I tillegg må Thu Duc City legge vekt på å støtte arbeidere når det gjelder materielle ting og oppmuntre dem til å begrense uttaket av sosialforsikring samtidig. Han foreslo også at Thu Duc City må ha løsninger for å oppmuntre og støtte arbeidere, spesielt frilansere, til å delta i frivillig sosialforsikring for å sikre langsiktig sosial trygghet.
88 % av arbeiderne har fått opplæring
Tidligere, i en rapport på overvåkingsmøtet, sa nestleder i Thu Duc Citys folkekomité, Nguyen Ky Phung, at innen 2024 vil Thu Duc City ha over 52 290 operative foretak, som sysselsetter 297 458 arbeidere, med en samlet registrert kapital på over 746 511 milliarder VND.
I perioden 2020–2025 skapte Thu Duc City nye arbeidsplasser for 21 154 arbeidere. Andelen yrkesaktive som har fått yrkesopplæring med sertifikater eller vitnemål innen 30. juni 2024 er over 261 600 personer, noe som utgjør 88 % av det totale antallet arbeidere som jobber i Thu Duc City. Arbeidsledigheten holder seg under 3 %. Til dags dato har Thu Duc City støttet lån til fattigdomsbekjempelse, jobbskaping og studielån ... for 21 420 husholdninger med et totalt beløp på over 1 200 milliarder VND.
Nestlederen i folkekomiteen i Thu Duc City påpekte noen vanskeligheter innen arbeids- og sysselsettingsforvaltning, som for eksempel støttepolitikk for yrkesopplæring som ennå ikke har møtt bedriftenes behov. Kostnaden for støtte til yrkesopplæring er lav sammenlignet med gjennomsnittlige skolepenger for opplæringsyrker. Arbeidet med å veilede elever etter endt videregående skole til yrkesopplæring er fortsatt begrenset, på grunn av foreldrenes mentalitet som fortsatt verdsetter grader.
I tillegg har situasjonen til bedrifter som har sosialforsikring blitt komplisert, spesielt etter Covid-19-pandemien. Mange bedrifter med et stort antall ansatte har langsiktig gjeld, noe som påvirker retten til å betale og nyte godt av sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd. Situasjonen med nedbemanning øker, og antallet personer som mottar engangstrygdytelser øker også.
NGO BINH
[annonse_2]
Kilde: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html
Kommentar (0)