Sammen for å bygge en ny æra i An Giang - Del 4: Kultur og mennesker er endogene ressurser

Artister opptrer på amatørmusikkonkurransen i Rach Gia-distriktet. Foto: PHAM HIEU

Fra identitet til myk makt

Utkastet til politisk rapport slår tydelig fast: «Utvikle, perfeksjonere og effektivt implementere kulturutviklingspolitikk, slik at kultur virkelig er målet, den endogene ressursen og drivkraften for at An Giang-provinsen skal utvikle seg harmonisk.» Det er ikke bare en orientering, men også et presserende krav i sammenheng med integrering og konkurranse.

An Giang er hjemsted for de etniske gruppene Kinh, Khmer, Cham og kinesisk. Hver etniske gruppe har sin egen skattkiste av kulturelle verdier, fra Ba Chua Xu-festivalen på Sam-fjellet, Bay Nui-okseveddeløp til Oc Eo-Ba-kulturen. Dette er ikke bare en åndelig arv, men også en økonomisk ressurs. Hvis den utnyttes riktig, kan den utvikle kultur- og turistnæringene sterkt.

Utkastet til politisk rapport legger vekt på å bevare og fremme tradisjonelle kulturelle verdier for etniske minoriteter i forbindelse med turismeutvikling , skape levebrød, bidra til sultutryddelse og fattigdomsreduksjon. Onkel Ho sa en gang: «Kultur lyser opp veien for nasjonen.» Hvis kulturen ikke bevares og fremmes, vil materiell utvikling miste sin sjel.

Faktisk har An Giang investert i å oppgradere systemet med kultur- og idrettsfasiliteter fra provinsen til grasrota; renovere historiske relikvier og bygge kulturrom i sentrale byer. Andelen mennesker som deltar i bevegelsen «Alle mennesker trener etter onkel Hos eksempel» øker, og toppidrett opprettholder sin posisjon nasjonalt og internasjonalt. Dette er bevis på en kulturell strategi som er nært knyttet til livskvalitet.

Menneskene er sentrum for utvikling

Utkastet til politisk rapport fastsetter kravet: «Å bygge en generasjon av profesjonelle bønder med økonomisk tenkning, samarbeidsånd og evnen til å anvende vitenskap og teknologi». Dette er et skifte fra tradisjonell produksjon til markedstenkning, som hjelper An Giang-bøndene ikke bare med å produsere ris, fisk og reker, men også å vite hvordan de skal ta hensyn til merkeverdi, forsyningskjede og eksport.

I tillegg til bønder fokuserer An Giang også på å utdanne et team av faglærte arbeidere, dynamiske forretningsmenn og intellektuelle av høy kvalitet. Teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte må være ansvarlige, eksemplariske, tørre å innovere, være klare til å møte utfordringer og handle for fellesskapets beste. Dette er den avgjørende faktoren for å gjøre kulturelle ressurser om til konkurransefortrinn.

Utdanning er identifisert som en av de viktigste nasjonale politikkene, med 60 % av skolene som oppfyller nasjonale standarder, og 94,58 % av barn i alderen 6–14 år som går på skole. Provinsen prioriterer investeringer i avsidesliggende områder, grenseområder og øyområder; utvikler modeller for «digitale skoler» og «digital universell utdanning» slik at alle har tilgang til kunnskap. Helsevesenet moderniseres med mål om å tilby tjenester av høy kvalitet, utvikle medisinsk turisme og utvide universell helseforsikring.

Alle disse anstrengelsene tar sikte på å forbedre folkets materielle og åndelige liv, med mottoet «å ikke la noen være igjen». Som onkel Ho en gang rådet: «Alt som er til fordel for folket, må gjøres med all vår kraft. Alt som er skadelig for folket, må unngås for enhver pris.»

Kort sagt, An Giangs kultur og folk er ikke bare provinsens rike tradisjon, men også dens fremtid. Når kultur blir myk makt, når mennesker settes i sentrum for utviklingen, vil provinsen ha nok grunnlag til å gå inn i en ny æra – en æra med en visjon, en vilje og en tro på seier.

(Fortsettelse følger)

VIET TIEN

Kilde: https://baoangiang.com.vn/chung-suc-dung-xay-an-giang-ky-nguyen-moi-bai-4-van-hoa-va-con-nguoi-la-nguon-luc-noi-sinh-a461678.html