Fra 1. mars 2025, i tråd med retningslinjene fra departementet for offentlig sikkerhet , tok Quang Ninh provinsielle politi offisielt i bruk den lokale politimodellen med to nivåer, uten å organisere politi på distriktsnivå. Fire måneder senere, 1. juli 2025, ble distriktsnivåstyret offisielt oppløst, og politiet på kommunenivå ble omorganisert i henhold til den nye kommunenivåstyrets modell etter sammenslåingen.
Tidligere sendte provinspolitiet papirdokumenter eller elektroniske dokumenter når de instruerte politiet og profesjonelle enheter på kommunenivå om å implementere nytt innhold. Utveksling av informasjon (hvis noen) må enten skje skriftlig eller implementeres direkte, og instruksjoner vil bli gitt så snart informasjonen fremkommer, noe som fører til at behandlingsprosessen blir forlenget og påvirker arbeidsfremdriften.
I den sammenhengen har offiserer og soldater i personellorganisasjonsavdelingen (provinspolitiet) forsket på og bygget et «digital ordbok»-system i organisasjonsarbeidet. Anvendelsen av dette systemet i praksis har skapt mange fordeler for enheter i implementeringsprosessen, fordi de proaktivt kan slå opp nødvendig informasjon.
Oberstløytnant Bui Thi Hien, nestleder for personalavdelingen (provinspolitiet), sa: Praksis viser at den tradisjonelle metoden for overføring av informasjon ikke lenger er rettidig og ineffektiv i dagens situasjon. Derfor er det nødvendig å undersøke en ny metode som er en «streng» som forbinder og knytter sammen provinspolitiet med profesjonelle enheter og politiet på kommunenivå til et kontinuerlig system, og som gir systematisk og detaljert veiledning om spørsmål knyttet til personalorganisasjon. Basert på dette kan politiet i profesjonelle enheter og på kommunenivå implementere umiddelbart, systematisk og effektivt, uten å måtte stole på veiledning fra personalavdelingen.
Den «digitale ordboken» i organisasjonsarbeid er bare ett av 154 produkter og oppgaver innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og digital transformasjon registrert av fagavdelinger og politi på kommunenivå i Quang Ninh for implementering i 2025, for å implementere retningen til departementet for offentlig sikkerhet og provinspolitiet.
Så snart politbyrået utstedte resolusjon 57-NQ/TW (datert 22. desember 2024) om gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og digital transformasjon, har den provinsielle politiavdelingen implementert den synkront og resolutt i tråd med ånden av "5 klare" (tydelige personer, tydelig arbeid, tydelig ansvar, tydelig tid, tydelig effektivitet). Derfra ble 16 mål og 47 oppgaver tildelt av den provinsielle partikomiteen og den provinsielle folkekomiteen identifisert, og 113 oppgaver ble ivaretatt i henhold til funksjonene tildelt av departementet for offentlig sikkerhet.
Med stor besluttsomhet har 100 % av profesjonelle avdelinger og politiet på kommunenivå i provinsen registrert produkter og oppgaver for vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og digital transformasjon. Så langt har 18 oppgaver fra enhetene blitt fullført og satt i praksis, noe som hjelper offiserer og soldater med å være proaktive i håndteringen av arbeid, minimere feil, forkorte prosesser og øke effektiviteten i tjenesten for folket.
Oberstløytnant Mai Van Anh, nestleder for brannforebygging og redningspolitiavdelingen (provinspolitiet), sa: Når folk bruker vitenskap og teknologi og digital transformasjon i propagandaarbeid, får folk raskere tilgang til informasjon. Fordi enheten ikke bare viser i henhold til den tradisjonelle metoden for å gi enveisinformasjon, men også har laget korte klipp som sendes på overnattingssteder, animasjonsfilmer sendt på YouTube, organisert konkurranser som kombinerer teori og praksis knyttet til brannforebygging og brannslukking. Når innholdet og uttrykksformen er mer nyskapende og attraktiv, og retter seg mot ulike målgrupper og aldre, vil det øke samhandlingen mellom folk. Etter mer enn ett år med implementering av den nye propagandametoden med teknologianvendelse, har vi sett at folks bevissthet om å overholde loven om brannforebygging og -slukking har blitt fremmet og forbedret.
«For å tjene til digital transformasjon i tiden som kommer, vil hver offiser og soldat i enheten fortsette å studere selv, strebe etter og øve gjennom praksis. Hver del av arbeidet, hvis man har en tankegang om teknologi, en tankegang om digital transformasjon, vil ha ideer som kan utvikles til produkter som tjener arbeidet deres», delte oberstløytnant Duong Minh Hai, leder for Mong Cai immigrasjonshåndteringsstasjon, immigrasjonshåndteringsavdelingen (provinspolitiet).
Digital transformasjon har blitt en sterk drivkraft, og har skapt grunnleggende endringer i politiets ledelse, administrasjon og oppgaveutførelsesmetoder. Med hundrevis av innovative oppgaver registrert og implementert, bidrar hver spesifikke modell og hvert initiativ til å transformere administrasjonsmetoden, forbedre kvaliteten på tjenesten til folket og opprettholde sikkerhet og orden i den nye situasjonen. Dette er også måten Quang Ninh-politiet konkretiserer ånden av "banebrytende, eksemplarisk, ledende", og gir et viktig bidrag til å bygge en stadig renere, sterkere, disiplinert, elite, moderne politistyrke som tjener folket.
Kilde: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-trong-thuc-hien-nhiem-vu-dam-bao-antt-3369215.html






Kommentar (0)