Unge soldater stiller spørsmål på et verksted som introduserer jobbmuligheter for demobiliserte soldater, arrangert i samarbeid med innenriksdepartementet i Hue by.

Fordeler med å være utdannet i militæret

På jobbintroduksjonsworkshopen for utskrevne soldater organisert av Japan Construction Skills Human Resources Organization (JAC) i samarbeid med Hai Phong Investment, Trade and Construction Company Limited, leste den unge soldaten Nguyen Duc Loc nøye hver side av brosjyren. Informasjonen om jobbmuligheter i Japan og insentivene for utskrevne soldater hjalp ham med å finne en ny retning for seg selv.

Duc Loc ble født i 2005, og hjembyen hans er Phong Dinh-distriktet. Etter å ha fullført 9. klasse jobbet han som bilmekaniker og gikk deretter inn i hæren. Innen utgangen av dette året vil Loc ha fullført militærtjenesten . Da han fikk beskjed om jobbintroduksjonsseminaret, deltok han ivrig. «I slektningen min er det to søstre som jobber i Japan under arbeidskontrakter og som nå er stabile i livene sine. Jeg håper også at jeg gjennom dette seminaret vil få flere muligheter til å dra til Japan for å jobbe og ha en stabil jobb i lang tid etter at jeg ble utskrevet fra hæren», delte Loc.

Før Loc fant mange utskrevet soldater raskt jobb gjennom utenlandske arbeidsprogrammer. Med fordelen av stil, disiplin og viljestyrke trent i hæren, erobret de selvsikkert det internasjonale arbeidsmarkedet.

Nguyen Van Thuong, fra Phu Vang kommune, er en av dem. Etter at han forlot hæren, registrerte han seg for å delta i arbeidsforsendelsesprogrammet og jobber for tiden i industrien for produksjon av resirkulert plast i Japan, med en gjennomsnittslønn på rundt 30 millioner VND/måned. «Disiplinen, punktligheten og evnen til å tåle press som jeg fikk opplæring i hæren, hjalp meg med å ikke føle meg overveldet da jeg kom inn på fabrikken. I starten var det vanskelig på grunn av språkbarrieren, men takket være støtten fra kolleger og forsendelsesselskapet, overvant jeg det», delte Thuong.

Ifølge Thuong gir det å jobbe i utlandet ikke bare inntekt, men det hjelper også med å lære seg industriell stil og profesjonelle ferdigheter, slik at man kan starte en bedrift med større selvtillit når man kommer hjem.

I løpet av de første sju månedene av 2025 skapte byen Hue jobber for mer enn 12 350 arbeidere, noe som utgjorde 70 % av den årlige planen. Av disse ble 1614 personer sendt for å jobbe i utlandet under kontrakter, noe som utgjorde 77 % av planen. Hovedmarkedene inkluderer Japan, Sør-Korea og Taiwan (Kina), med fokus på ingeniør-, sykepleie- og produksjonsindustrien.

Tran Minh Long, assisterende direktør i innenriksdepartementet, sa: «Jobbmulighetene for avskedigede soldater i Hue er vidåpne, spesielt når byen fokuserer på å utvikle det utenlandske arbeidsmarkedet. Fordelene med soldater er disiplin og helse. Hvis de holder ut med å lære språket og praktisere kommunikasjonsferdigheter, kan de lett holde tritt med det moderne industrimiljøet.»

Praktisk bro

For å utvide jobbmulighetene for demobiliserte soldater, koordinerer myndighetene jevnlig med bedrifter og internasjonale organisasjoner for å organisere seminarer om «Introduksjon og deling av sysselsettingsprogrammer». Dette er en praktisk bro som hjelper soldater med å få tilgang til informasjon om nye arbeidsmarkeder, fra bygg og anlegg, mekanikk, matforedling til sykepleie.

På seminarene ble soldatene tydelig forklart om utvelgelses-, opplærings- og avreiseprosessene, samt rettigheter og plikter når de jobber i utlandet. Ekte historier fra tidligere arbeidere ble også delt, noe som hjalp unge soldater til å bli tryggere på valgene sine.

Det er verdt å merke seg at mange programmer har rimelige kostnader, med insentiver spesielt for soldater etter utskrivelse, og støttes med fortrinnsrettslige lån, noe som bidrar til å redusere den økonomiske byrden for familiene deres. Soldater får også svar på alle spørsmålene sine om kostnader, juridiske prosedyrer og vanskeligheter de kan støte på når de jobber hjemmefra.

Nguyen Xuan Tuyen, styreleder i Hai Phong Group, sa: «Med mer enn 15 års erfaring med å sende arbeidere til Japan for å jobbe, introduserer vi ikke bare en jobb, men bygger også en veiledning fra å lære japansk, yrkesopplæring til avreise og ledsagelse under arbeidsprosessen i Japan. Arbeidstakerne får lovlige yrkessertifikater, jobber i et moderne miljø og er juridisk garantert. Før deltakelse får kandidatene tydelig informasjon om selskapet, arbeidssted, spesifikke jobber, lønn samt grunnleggende fradrag.»

«Hver soldat som drar på jobb i utlandet under en arbeidskontrakt etter å ha blitt utskrevet fra hæren, har ikke bare internasjonal erfaring når de kommer tilbake, men også et solid nok økonomisk og karrieremessig grunnlag til å utvikle seg i sitt eget hjemland», delte Tuyen.

Ifølge Tran Minh Long fortsetter innenriksdepartementet å utvide arbeidsmarkedet i utlandet, diversifisere yrker og søke nye partnere; med spesielt fokus på gruppen soldater etter demobilisering. «Målet er ikke bare å finne umiddelbar sysselsetting, men også å skape en dyktig arbeidsstyrke med evne til å integrere seg, slik at de kan starte en bærekraftig virksomhet når de kommer tilbake til lokalsamfunnet», bekreftet Tran Minh Long.

Artikkel og bilder: HAI THUAN

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html