Offentlig ansatte i Hanoi får ytterligere 3–4 millioner VND i lønn hver måned.

(Dan Tri) – Mange embetsmenn og offentlig ansatte i Hanoi avslørte at inntekten deres har økt betydelig takket være politikken i Capital Law 2024.

I løpet av de siste to månedene har herr NTH, en ekspert fra Dong Da-distriktets partikomité ( Hanoi ), mottatt ekstra inntekter for tjenestemenn og offentlig ansatte som jobber i hovedstaden.

Etter mer enn 10 års arbeid har han nådd en koeffisient på 3,33. I henhold til den spesielle mekanismen i kapitalloven av 2024, som trådte i kraft 1. januar, mottar han mer enn 3 millioner VND per måned.

Ifølge herr H. har inntekten hans, så vel som inntekten til mange andre offentlig ansatte, forbedret seg betydelig takket være kapitalloven, noe som bidrar til å dekke de daglige utgiftene.

I likhet med herr H. er fru NMT, en offentlig tjenestemann i Thanh Tri-distriktet, også kvalifisert for en ekstra inntektsjustering . Hun var overlykkelig over å motta en lønnsøkning.

Med en økning på 3,8 millioner VND/måned har fru Ts inntekt nådd 14 millioner VND. Dette er en milepæl hun har strebet etter i mange år.

Offentlig ansatte i Hanoi får ekstra inntekt (Illustrasjonsfoto: Hoa Le).

Offentlig ansatte i Hanoi er underlagt utestående retningslinjer i henhold til Capital Law 2024. Følgelig har kadrer, offentlig ansatte og offentlig ansatte som jobber i statlige etater, politiske organisasjoner, Vietnams fedrelandsfront, sosiopolitiske organisasjoner og offentlige tjenesteenheter hvis vanlige utgifter er fullt garantert av statsbudsjettet under Hanois forvaltning rett til tilleggsinntekt basert på deres kapasitet og arbeidseffektivitet.

I paragraf 1, artikkel 35, bestemmes det at Hanoi-folkerådet skal bestemme seg for å bruke det gjenværende lønnsreformfondet etter å ha sikret tilstrekkelige ressurser til å gjennomføre lønnsreformen for hele perioden med budsjettstabilisering i henhold til forskrifter fra kompetente myndigheter og sikret sosialpolitikk, sosial sikkerhet og sosial velferd utstedt av sentralregjeringen for å implementere ytterligere inntektsutgifter for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til ovennevnte forskrifter.

De totale utgiftene overstiger ikke 0,8 ganger grunnlønnsfondet (grunnlønn = lønnskoeffisient x 2,34 millioner VND) for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte under ledelse av Hanoi by.

Det totale beløpet for disse merinntektsutgiftene skal ikke overstige 0,8 ganger grunnlønnsfondet for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte under ledelse av Hanoi by.

Tidligere utstedte Hanoi-folkekomiteen dokument nr. 4405/UBND-SNV om organisering av implementeringen av resolusjonen om tilleggsinntektsutbetalinger for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte.

Byens folkeråd utstedte resolusjon nr. 46/2024/NQ-HDND som regulerer utbetaling av tilleggsinntekt for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som jobber i statlige etater, politiske organisasjoner, Vietnams fedrelandsfront , sosiopolitiske organisasjoner og offentlige tjenesteenheter hvis regelmessige utgifter er fullt ut garantert av statsbudsjettet under forvaltning av Hanoi.

Faktisk utfører de ansatte, tjenestemenn og offentlig ansatte ved byens etater og enheter en enorm mengde offentlige plikter og oppgaver.

Ifølge rapporten fra byens folkekomité, der man kun teller det nåværende antallet embetsmenn, betjener hver embetsmann i Hanoi i gjennomsnitt 684 personer, 2,7 ganger høyere enn landsgjennomsnittet (i gjennomsnitt betjener én embetsmann 246 personer).

I følge de aggregerte dataene rapportert av etater og enheter som er kvalifisert for ytelser i henhold til bestemmelsene i Capital Law 2024 (inkludert offentlige tjenesteenheter uten inntektskilder), hadde byen 40 060 ansatte per 1. juli 2024.

Kilde: https://dantri.com.vn/noi-vu/cong-chuc-vien-chuc-ha-noi-duoc-them-3-4-trieu-dong-tien-luong-moi-thang-20250303185310461.htm