
I løpet av perioden 2023–2025 koordinerte selskapets fagforeningsstyre tett med styret for å fullt ut implementere ordninger og retningslinjer for ansatte når det gjelder lønn, godtgjørelser, sosialforsikring, helseforsikring , arbeidsledighetstrygd og arbeidsvern.
Fagforeningen bygger proaktivt regler for grasrotdemokrati, organiserer dialoger, gjennomgår lønnsskalaer og arbeidsregler, forhandler kollektive arbeidsavtaler med mange bestemmelser som er gunstige for ansatte, forbedrer kvaliteten på måltider, feriebonuser osv.
I løpet av den siste perioden var det ingen streiker eller begjæringer utover myndighetsnivået, noe som bidro til å opprettholde et stabilt og tillitsfullt arbeidsmiljø.

Eksekutivkomiteen vier også spesiell oppmerksomhet til å ivareta fagforeningsmedlemmers og arbeideres materielle og åndelige liv gjennom velferd, belønninger, støtte til kvinnelige arbeidere, opplæring og utvikling, oppmuntring til initiativer, ivaretakelse av fagforeningsmedlemmers barn, osv. med et totalbudsjett på rundt 4,6 milliarder VND.
I tillegg deltar fagforeningen aktivt i sosialtrygdaktiviteter med et totalt budsjett på rundt 30 milliarder VND, organiserer fagkonferanser, overvåker måltidskvaliteten og deltar i periodiske dialoger, noe som bidrar til å beskytte arbeidstakerrettigheter og fremme bedriftskultur.

Kongressen foreslo et gjennombrudd for begrepet ved å fremme innovasjon, anvende digital transformasjon i fagforeningsaktiviteter og forbedre effektiviteten av politiske forslag.
Kamerat Nguyen Thanh Tuan, nestleder i Dong Thap provinsielle arbeiderforbund, anerkjente og satte stor pris på de fremragende prestasjonene til selskapets fagforeningskomité i den siste perioden, spesielt den aktive rollen i å beskytte arbeidernes rettigheter, organisere dialoger, overvåke politikk og ivareta fagforeningsmedlemmenes materielle og åndelige liv.
Samtidig håper kamerat Nguyen Thanh Tuan at fagforeningens eksekutivkomité vil fortsette å fremme sin representative rolle, koordinere tett med styret i dialog, kollektive forhandlinger, bygge et harmonisk, kreativt og trygt arbeidsmiljø; fremme kreativ arbeidskraft, forbedre produktiviteten, anvende digital transformasjon, innovasjon og utvikle bedriftskultur, og dermed bidra til selskapets bærekraftige utvikling i den nye perioden.
På kongressen valgte delegatene fagforeningens 10. eksekutivkomité, bestående av 13 medlemmer, og kamerat Nguyen Thi Ly ble valgt til president i fagforeningen.
LIU HUNG - THIEN LY
Kilde: https://baodongthap.vn/cong-doan-co-so-cong-ty-co-phan-vinh-hoan-tich-cuc-cham-lo-doi-song-vat-chat-tinh-than-cho-doan-vi-a233634.html










Kommentar (0)