Gia Lai provinsielle tjenestemannsforening forbedrer kvaliteten på emuleringsbevegelsene

(GLO) – Fagforeningen for tjenestemenn i provinsen Gia Lai har for tiden 56 tilknyttede grasrotforeninger med 3189 medlemmer. I perioden 2017–2023 har fagforeningen for tjenestemenn i provinsen fornyet innholdet sitt, forbedret kvaliteten på aktivitetene sine og utført sin representative rolle godt, tatt vare på livene til og beskyttet de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Dette har gitt et viktig bidrag til gjennomføringen av byråets og enhetens oppgaver.

Fremme fagforeningenes rolle

Herr Vo Huu Hai – styreleder i Gia Lai provinsielle tjenestemannsforening – sa: I perioden 2017–2023 har teamet av kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere (CBCCVC-LĐ) utviklet seg både kvantitativt og kvalitetsmessig; har blitt fornyet, har muligheten til å få tilgang til informasjonsteknologi og oppfyller kravene til administrativ reform. Samtidig har det fremmet rollen til forskning, rådgivning, forslag og implementering av provinsens sosioøkonomiske utviklingsmål og oppgaver. Provinsielle tjenestemannsforening har stadig fornyet sine driftsmetoder, organisert etterligningsbevegelser, fremmet kulturelle og kunstneriske bevegelser, fysisk trening og idrett; styrket formidlingen av lover og mobilisert CBCCVC-LĐ til å praktisere sparsommelighet, bekjempe sløsing og negativitet.

Gia Lai provinsielle tjenestemannsfagforening delte ut fortjenstbevis til kollektiver og enkeltpersoner med fremragende prestasjoner innen etterligningsbevegelsen og oppbyggingen av fagforeningsorganisasjonen i 2022. Foto: D.Y.

Ifølge Ksor Kut – assisterende direktør for den provinsielle skatteavdelingen og leder av fagforeningen i den provinsielle skatteavdelingen: Lederne for skatteavdelingen fokuserer sammen med fagforeningsstyret på administrativ reform, kontroll av administrative prosedyrer og styrer nøye bruken av informasjonsteknologi i ledelse og drift. De anser dette som et viktig mål å bygge et moderne forvaltningsorgan mot en statsadministrasjon som betjener og tilbyr offentlige tjenester på nett for mennesker og bedrifter på nivå 3 og 4 i henhold til planen til regjeringen, Finansdepartementet og den generelle skatteavdelingen.

Bevegelsen for å bygge «Lojalitet-Ansvar-Integritet-Kreativitet» blant embetsmenn og offentlig ansatte har også blitt konkretisert av den provinsielle fagforeningen til praktiske etterligningsbevegelser som: gode råd, god service; bygging av et kulturelt byrå og en effektiv 8-timers arbeidsdag av høy kvalitet; praktisering av sparsomhet, bekjempelse av korrupsjon, sløsing, sport og trening i arbeidstiden blant embetsmenn og offentlig ansatte i perioden 2019-2023. Kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere konkurrerer om å praktisere kontorkultur knyttet til bevegelsen «Embetsmenn sier nei til negativitet».

Justisdepartementet er en av enhetene som effektivt implementerer etterligningsbevegelser. Herr Nguyen Cao Tri – leder av fagforeningen i justisdepartementet – sa: Hvert år koordinerer fagforeningens eksekutivkomité med styret for å implementere en plan for å spre og opplyse om loven blant embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere, spesielt på grasrotnivå. Dermed forbedres forståelsen og kunnskapen om loven for embetsmenn og folket, og alle forstår at loven er et verktøy for å beskytte deres legitime rettigheter og interesser.

Andre bevegelser ble også respondert på og lansert av den provinsielle fagforeningen og oppnådde gode resultater, som for eksempel: Prosjektet for å plante 1 milliard trær «For et grønt Vietnam» i perioden 2021–2025, lansert av statsministeren; programmet «1 million initiativer, innsats, kreativitet, overvinnelse av vanskeligheter, besluttsomhet om å bekjempe Covid-19-pandemien»; kampanjen «Offentlige tjenestemenn og offentlig ansatte konkurrerer om å bygge kulturkontorer»...

«Emuleringsbevegelsene har motivert de ansatte til å konkurrere om å fullføre sine tildelte oppgaver godt, fremme sin intelligens, kreativitet og lidenskap for forskning, gi råd og foreslå politikk, og forbedre effektive arbeidsmetoder. Gjennom dette har fagforeningene oppdaget, trent og introdusert 539 fremragende fagforeningsmedlemmer til partiet, og 190 fagforeningsmedlemmer har blitt tatt opp i partiet», understreket Hai.

Å ta vare på livene til offentlig ansatte, embetsmenn og arbeidere

I løpet av perioden 2017–2023 har den provinsielle fagforeningen pålagt grasrotfagforeningene å opprettholde og organisere sosiale aktiviteter for raskt å støtte fagforeningsmedlemmer, tjenestemenn og ansatte som har alvorlige sykdommer og boligvansker. Styrene i grasrotfagforeningene koordinerer med lederne av etater og enheter for å effektivt implementere retningslinjer for lønn, bonus, helseforsikring, besøk og gavegivning til vietnamesiske heroiske mødre, politiske familier osv. Grasrotfagforeningene koordinerer med lederne av etater og enheter for å garantere lønnsfondet for tjenestemenn og ansatte slik at de kan låne kapital fra banker, og opprettholde revolverende kapitalinnskudd. Den provinsielle tjenestemannsfagforeningen koordinerer med styret i grasrotfagforeningene for å støtte byggingen av 6 "fagforeningsvarmehus" for fagforeningsmedlemmer med boligvansker verdt nesten 300 millioner VND fra "fagforeningsvarmehus"-fondet til den provinsielle arbeiderforbundet.

Fra 2017 og frem til i dag har fagforeningene mobilisert fagforeningsmedlemmer til aktivt å delta i sosiale aktiviteter og bidra til sosiale fond som: Fagforeningens krisesenter, Våren for soldater, støtte til den flomrammede sentralregionen, Covid-19-vaksinefondet... med et totalt beløp på nesten 1,5 milliarder dong.

Gia Lai provinsielle tjenestemannsforening ga i samarbeid med Binh Duong provinsielle tjenestemannsforening gaver til fattige studenter som overvant vanskeligheter. Foto: D.Y.

Nguyen Minh Nhut – viserektor og leder av fagforeningen Gia Lai College – uttalte: Gia Lai College fagforening har for tiden 8 fagforeningsgrupper med 197 medlemmer. I løpet av den siste perioden har skolens ledere lagt vekt på å implementere retningslinjer og godtgjørelser fullt ut; de har regelmessig støttet kadrer, lærere og ansatte i vanskelige omstendigheter for å hjelpe dem å føle seg trygge i arbeidet sitt.

Kvinneaktivitetene til provinsielle og tilknyttede fagforeninger har alltid fått oppmerksomhet og veiledning fra de overordnede fagforeningene, med variert innhold og implementeringsformer. Den stående komiteen for de provinsielle fagforeningene har skapt forutsetninger for at den provinsielle fagforeningens massekvinnekomité og fagforeningens massekvinnekomité kan operere effektivt og praktisk, spesielt ved å ta vare på det materielle og åndelige livet til kvinnelige tjenestemenn og ansatte; effektivt implementere bevegelsen «Flink i offentlig arbeid, god i husarbeid» knyttet til bevegelsen «Kvinner studerer aktivt, jobber kreativt, bygger lykkelige familier»; hvert år oppnår over 95 % av kvinnelige kadrer og fagforeningsmedlemmer tittelen «Flink i offentlig arbeid, god i husarbeid».

I løpet av forrige periode ble Gia Lai provinsielle fagforening tildelt flagget for utmerket etterligning av Vietnams generelle arbeidsforbund; 1 kollektiv og 6 enkeltpersoner ble tildelt fortjenstbevis fra Vietnams generelle arbeidsforbund, 1 person ble tildelt et fortjenstbevis for kreativt arbeid; 1 kollektiv ble tildelt etterligningsflagget, 31 enkeltpersoner og 2 kollektiver mottok fortjenstbevis fra Vietnams provinsielle arbeidsforbund; 2 kollektiver og 3 enkeltpersoner mottok fortjenstbevis fra Vietnams provinsielle fagforening; 660 enkeltpersoner og 26 kollektiver ble tildelt fortjenstbevis fra Vietnams provinsielle fagforening.

FUGLENS FUGLEREI

Tweet

Kildekobling: https://baogialai.com.vn/cong-doan-vien-chuc-tinh-gia-lai-nang-cao-chat-luong-cac-phong-trao-thi-dua-post238828.html