Teknologi 11/20: Vietnamesiske teknologibedrifter høster mange priser

Viettel BTS Digital Twin er blant de 5 beste nominasjonene på Glotel Awards 2025

Viettel BTS Digital Twin har overgått mange store teknologi- og telekommunikasjonsselskaper og har hjulpet Viettel AI med å bli den eneste vietnamesiske representanten som har blitt nominert til finalerunden av Glotel Awards 2025, kategorien Beste digitale transformasjonsprosjekt.

Digital tvilling, eller digital kopi, er en teknologi som lager virtuelle versjoner av fysiske objekter eller systemer, kontinuerlig koblet til data fra den virkelige verden for å overvåke, forutsi og optimalisere infrastrukturdrift.

Viettel BTS Digital Twin rekonstruerer automatisk en nøyaktig 3D-modell av en BTS-stasjon basert på bildedata tatt fra droner, noe som bidrar til å digitalisere driftsprosesser i sanntid.

Viettels digitale tvillingplattform nominert til beste digitale transformasjonsprosjekt. (Kilde: Viettel)

Hvis ingeniører tidligere måtte klatre opp hver antennestolpe for å måle og kontrollere direkte i felten, vises nå hele strukturen til stolpen, utstyret og området rundt levende på datamaskinen, noe som gjør overvåking og design raskere og mer intuitiv.

Spesielt kan det tekniske teamet også operere direkte på 3D-modellen av BTS-stasjonen, for eksempel testing av å legge til eller fjerne utstyr, måling av tekniske parametere eller kartlegging av et 50 meter stort område rundt stasjonen uten å måtte dra til stedet.

Viettel BTS Digital Twin bruker også AI for å identifisere typer master og radioutstyr og oppdage tidlige tegn på unormaliteter som rust, sprekker eller feiljustering av antennen.

Det forventes at systemet, når det tas i bruk, kan bidra til å redusere opptil 50 % av tid og menneskelige ressurser for kartleggingsarbeid.

Forpliktelse til å fremme innenlandske og grenseoverskridende betalinger

Den 19. november i Hanoi , innenfor rammen av workshopen «QR-kodebetaling: Åpenhet og ubegrenset erfaring», gjennomførte det nasjonale betalingsselskapet i Vietnam (NAPAS) og 25 banker og betalingsformidlere en seremoni for å fremme innenlandske og grenseoverskridende betalinger.

Arrangementet fant sted under vitnesbyrd fra ledere fra Statsbanken, Skattedepartementet (Finansdepartementet) og Departementet for innenlandsmarkedsstyring og -utvikling (Industri- og handelsdepartementet).

Representanter fra NAPAS og 25 banker har forpliktet seg til å fremme innenlandske og grenseoverskridende betalinger. (Kilde: NAPAS)

Denne forpliktelsen bekrefter bank- og betalingsformidlermiljøets besluttsomhet om å utvide nettverket av VIETQRPay-betalingsakseptpunkter for innenlandske transaksjoner og VIETQRGlobal for grenseoverskridende transaksjoner.

Dette er et viktig skritt for å realisere regjeringens mål om digital transformasjon, fremme e-handel og forbedre forretningsytelsen.

I den kommende tiden vil NAPAS fortsette å koordinere med kommersielle banker og partnere i regionen for å utvide nettverket av betalingsmottakspunkter, og investere i sikkerhetsløsninger for å sikre en trygg og bærekraftig utvikling av digitale betalinger.

Fra og med oktober 2025 vil det være nesten 90 millioner kontoer som bruker mobilbank for å skanne VietQR-koder, med en økning på mer enn 52 % i antall transaksjoner og en økning på 85 % i forhold til samme periode i 2024.

VNG på listen over de beste arbeidsstedene i Vietnam i 2025

VNG Corporation (VNG Group) har nettopp blitt hedret av Anphabe blant de 35 beste arbeidsplassene i Vietnam® 2025 – store bedrifter. Samtidig opprettholdt VNG sin posisjon blant de 4 beste innen informasjonsteknologi, programvare og applikasjoner og e-handel.

Denne rangeringen ble utført av Anphabe med en undersøkelse av mer enn 73 000 ansatte, 7000 studenter og 650 bedrifter i 18 bransjer.

Faglig delingssesjon på VNG Campus med deltakelse fra unge ansatte. (Kilde: VNG)

VNGs suksess kommer fra deres distinkte HR-strategi, langsiktige visjon og klare filosofi for menneskelig utvikling. VNG har gjentatte ganger dukket opp på listen over beste arbeidsplasser i Vietnam og Asia, noe som bekrefter deres posisjon i teknologisektoren.

Fru Tran Xuan Ngoc Thao – direktør for personalressurser og kommunikasjon i VNG – delte: « Vi velger å følge medarbeiderne på deres vekstreise, slik at hvert enkelt skritt fremover blir en drivkraft som hjelper VNG med å bevege seg fremover. Det er Grow People-ånden som VNG streber etter.»

Herr Quang

Kilde: https://vtcnews.vn/cong-nghe-20-11-doanh-nghiep-cong-nghe-viet-gat-hai-nhieu-giai-thuong-ar988350.html