Arbeidere mottar uventet en bonus på 6 millioner VND i anledning nasjonaldagen 2. september

[annonse_1]

I år kan arbeidere ha fire sammenhengende fridager på nasjonaldagen. I følge loven er ikke bedrifter pålagt å gi bonuser til arbeidere.

For å oppmuntre arbeidsånden til arbeidere og arbeidere, vil imidlertid mange enheter ha belønninger i natura eller kontanter.

Mens mange arbeidere bare mottar beskjedne bonuser, har selskapet der DQT ( Thai Nguyen ) jobber nettopp annonsert en bonus for arbeidere på 6 millioner VND, nesten tilsvarende én måneds grunnlønn.

Bonusen ovenfor er kanskje ukjent for mange, men det er den årlige velferdsordningen til denne enheten. I fjor, da han nettopp hadde begynt å jobbe, fikk herr T. også en «stor» bonus på nasjonaldagen.

Denne mannlige arbeideren sa at selskapet nylig også har blitt påvirket av de generelle vanskelighetene i verdenssituasjonen , ordrene har gått ned. Derfor var alle veldig glade da de mottok varselet om en bonus på 6 millioner VND per person.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — I anledning nasjonaldagen 2. september kan arbeidere ha fire sammenhengende fridager (Illustrasjon: Huu Khoa).

«Selskapet har mange bestillinger, så vi kan jobbe overtid. I det siste har arbeidere og arbeidere hovedsakelig jobbet i kontortiden», delte herr T.

Derfor har denne mannlige arbeiderens inntekt stagnert, bare 7–8 millioner VND/måned. Når han jobber overtid regelmessig, kan han tjene opptil 12 millioner VND/måned.

I løpet av denne ferien tok selskapets 1500 arbeidere alle fridager som foreskrevet. Ingen arbeidere meldte seg frivillig til å jobbe i løpet av ferien.

Herr T. sparte bonusen til sine daglige utgifter. Dessuten sparte han også penger til å reise med venner og slektninger i løpet av årets siste ferie.

Fru LHT – regnskapsfører i et selskap som produserer læringsutstyr (i Thu Duc City, Ho Chi Minh-byen) – sa at nasjonaldagsbonusen er en årlig velferdspolitikk. Tidligere hadde selskapet en forskrift om å gi en bonus på 300 000 VND/person i denne perioden.

Fra 2021, på nasjonaldagen, vil arbeiderne ha to fridager. Derfor har bonusen til fru T blitt doblet, opptil 600 000 VND/person. Ved denne anledningen har arbeiderne tid til å hvile og gjenforenes med familiene sine etter en periode med hardt arbeid.

I tillegg til høytidene legger bedriftene også til passende bonuser som en aktivitet for å ta vare på og knytte arbeiderne tettere til bedriften.

I tillegg til pengebelønninger fortsetter mange bedrifter å gi sine ansatte gaver i natura. Et sett med risboller, en paraply, en kartong med fersk melk, en eske med månekaker ... er gaver som ansatte mottar i mange bedrifter i nord.

I henhold til bestemmelsene i arbeidsloven vil arbeidsgivere basere produksjons- og forretningsresultater og nivået på de ansattes arbeidsutførelse for å belønne ansatte.

Bonusreglene fastsettes av arbeidsgiveren og kunngjøres offentlig på arbeidsplassen etter samråd med den tillitsvalgte organisasjonen på arbeidsplassen der det finnes en tillitsvalgt.

Bonuser for ansatte under nasjonaldagen 2. september er ikke obligatoriske. Selskapet avgjør om det skal gis bonuser eller ikke basert på resultater, produksjon og forretningssituasjon, og i samsvar med bonusreglementet som er kunngjort av selskapet.

[annonse_2]
Kildekobling