Universitetene tilbyr «bonus» på 500 millioner VND til nyutnevnte professorer og 300 millioner VND til nyutnevnte førsteamanuenser.

(Dan Tri Newspaper) – Etter å ha blitt anerkjent med titlene sine, mottok mange nyutnevnte professorer og førsteamanuenser «bonusutbetalinger» som varierte fra hundrevis av millioner til en halv milliard VND.

Universitetet for finans og markedsføring tildeler 300 millioner VND til den nyutnevnte førsteamanuensisen (Foto: UFM).

Universitetet for finans og markedsføring (UFM) holdt nylig en konferanse for å kunngjøre og presentere ansettelsesvedtak for stillingen som førsteamanuensis (PGS) for året 2025 til 7 ansatte og forelesere.

Høydepunktet på arrangementet var politikken om å tildele 300 millioner VND til hver nyutnevnte førsteamanuensis. Ifølge universitetet er dette et tydelig bevis på deres politikk om å verdsette, tiltrekke og utvikle talenter, og deres strategi for å forbedre kvaliteten på fakultetet.

Førsteamanuensis Pham Tien Dat – skolens rektor – gratulerte og anerkjente de nyutnevnte førsteamanuensisenes iherdige innsats, og uttrykte håp om at de ville fortsette å spille en sentral rolle i opplæring, vitenskapelig forskning, ledende unge forelesere og bidra til skolens bærekraftige utvikling.

Tidligere tildelte Dong Thap University også 500 millioner VND til en foreleser som oppfylte kriteriene for professor (GS) og 250 millioner VND til en foreleser som ble anerkjent som førsteamanuensis (PGS).

Lønnene til professorer, førsteamanuenser og leger ved universiteter gjennomgår mange endringer. I tillegg til bonuser for eksisterende ansatte har institusjonene innført ulike retningslinjer for å rekruttere talenter.

Universitetet for finans og markedsføring implementerer et engangsinsentivprogram for personer med tittelen professor, førsteamanuensis eller med doktorgrad til å jobbe med undervisning og vitenskapelig forskning ved universitetet. Programmet varierer fra 60 til 500 millioner VND, avhengig av akademisk rang, grad, alder osv.

Ho Chi Minh City University of Industry tilbyr også en rekrutteringspolicy der professorer mottar 300–500 millioner VND, førsteamanuenser 350 millioner VND og leger 200–250 millioner VND. Avhengig av deres evner mottar kandidatene et beløp innenfor det angitte intervallet.

Mange andre universiteter tildelte også 200–300 millioner VND umiddelbart, som for eksempel Universitetet for økonomi og jus (Vietnam National University Ho Chi Minh City), Universitetet for samfunnsvitenskap og humaniora (Vietnam National University Ho Chi Minh City), Universitetet for industri og handel Ho Chi Minh City, Nguyen Tat Thanh University, osv.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/dai-hoc-thuong-nong-cho-tan-giao-su-nua-ty-dong-pho-giao-su-300-trieu-20251212171156455.htm