Om morgenen den 24. september arrangerte partikomiteen ved kontoret til den provinsielle nasjonalforsamlingsdelegasjonen og folkerådet en tematisk diskusjon om «implementering av revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i forbindelse med arbeidsplasskultur i den nye situasjonen» for alle kadrer og partimedlemmer, med mål om å bidra til å øke bevisstheten om revolusjonær etikk, arbeidsplasskultur og ansvarsfølelsen til hver kader og hvert partimedlem i utførelsen av sine plikter.
På partikomiteens temamøte overførte og introduserte kamerat Vu Ngoc Tuan, visesekretær for partikomiteen i den provinsielle etatens blokk og speaker i partikomiteen i den provinsielle etatens blokk, følgende innhold: Forskrift nr. 144-QĐ/TW datert 9. mai 2024, fra sentralkomiteen i Vietnams kommunistiske parti om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden; og forskrift nr. 1612-QĐ/TU datert 12. september 2024, fra den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen «om implementering av arbeidsplasskultur for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i etater og enheter i partiet, fedrelandsfronten og politisk -sosiale organisasjoner i provinsen».
Delegatene som deltok i den tematiske diskusjonen forsto det grunnleggende innholdet i forskriftene om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden; kjerneinnholdet, nye punkter og betydningen av forskrift 144 for å forbedre den revolusjonære etikken til kadrer og partimedlemmer i den kommende tiden, inkludert 5 etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden, nemlig: (1) Patriotisme, respekt for folket, absolutt lojalitet til partiet og fedrelandet; (2) Mot, innovasjon, kreativitet, integrering; (3) Flid, sparsommelighet, integritet, upartiskhet; (4) Enhet, disiplin, medfølelse, ansvar; (5) Eksemplarisk, ydmykhet, selvkultivering, opplæring, livslang læring. Samtidig analyserte taleren anvendelsen av Ho Chi Minhs tanker i implementeringen av revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i forbindelse med arbeidsplasskultur i den nye situasjonen; Innholdet i forskrift nr. 1612-QD/TU datert 12. september 2024 fra den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen, «om implementering av arbeidsplasskultur for tjenestemenn, embetsmenn, ansatte og arbeidere i etater og enheter under partiet, fedrelandsfronten og politiske og sosiale organisasjoner i provinsen», skisserer flere viktige løsninger for å bygge arbeidsplasskultur. Forskrift nr. 1612-QD/TU er en av løsningene som tar sikte på å konkretisere resolusjon nr. 17-NQ/TU, datert 30. oktober 2023, fra den provinsielle partikomiteen om å bygge og fremme de kulturelle verdiene og menneskelige styrkene i Quang Ninh for å bli en endogen ressurs og drivkraft for rask og bærekraftig utvikling.
Kamerat Le Van Anh, nestleder i det provinsielle folkerådet og sekretær i partikomiteen, ledet møtet og understreket formålet med og kravene til å studere og forstå kriteriene og standardene for revolusjonær etikk for hver kader og partimedlem i implementeringen av forskrift 144-QĐ/TW fra sentralkomiteen og forskrift 1612-QĐ/TU fra den provinsielle partiets stående komité. Gjennom dette politiske møtet oppfordret han hver kader og partimedlem til å styrke sin ansvarsfølelse, spesielt de i lederstillinger; til resolutt å opprettholde streng disiplin og orden; og til å bygge en virkelig ren og sterk partikomité når det gjelder politikk, ideologi, etikk, organisering og kader.
Det er angivelig slik at partikomiteen ved kontoret til den provinsielle nasjonalforsamlingsdelegasjonen og folkerådet er den første enheten i den provinsielle partikomiteen som organiserer en tematisk diskusjon om dette emnet.
Kilde
Kommentar (0)