Opplæring - personalforsyning i Ha Tinh: 2 partnere, 3 parter drar nytte av det

Forbindelsen og samarbeidet mellom yrkesopplæringsinstitusjoner i Ha Tinh med bedrifter innen opplæring, karriereveiledning og personalforsyning er en retning som gir fordeler for skoler, bedrifter og studentene selv.

I den senere tid har mange yrkesopplæringsinstitusjoner på høyskoler og mellomnivå i Ha Tinh gjort en innsats for å knytte kontakter og samarbeide med mange bedrifter i og utenfor provinsen for å utdanne og forsyne menneskelige ressurser. Selv om det ikke er særlig utbredt og kontinuerlig, har det åpnet en retning som gir fordeler for skoler, bedrifter og studenter.

Ha Tinh yrkesfaglige høyskole fremmer forbindelser med bedrifter for å tilby yrkesopplæring og skape arbeidsplasser for studenter.

Nguyen Van Ngoc, viserektor ved Ha Tinh Vocational College, sa: Forbindelsen mellom skoler og bedrifter implementeres på mange forskjellige måter. Den første er å tilby studenter etter opplæring til bedrifter for rekruttering. Følgelig vil studenter som er i ferd med å uteksamineres, og bedrifter i nød etter endt utdanning, komme direkte til skolen for å rekruttere. Den andre formen er å koordinere med bedrifter for å sende studenter til praksis og praksis. Dette skaper muligheter for bedrifter til å beholde studenter i arbeid hvis de oppfyller faglige krav etter praksis og praksis. Den tredje formen er å utdanne arbeidere i henhold til bedriftenes behov.

Å knytte kontakt med bedrifter vil hjelpe skolene med å forbedre opplæringskvaliteten, bedrifter får dyktige menneskelige ressurser, og studentene vil snart ha jobb etter endt utdanning.

Faktisk har mange bedrifter i den senere tid kommet direkte til Ha Tinh Vocational College for å organisere rekrutteringsmøter, som for eksempel: Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam og noen andre provinsielle enheter. Frem til nå har hundrevis av elever ved skolen funnet jobber gjennom skolens samarbeid med bedrifter som kommer for å rekruttere direkte.

Når det gjelder tilkoblingen for studenter til praksisplasser i bedrifter, anses dette som en løsning for å forbedre opplæringskvaliteten ved Ha Tinh Vocational College. Når man har praksisplasser i bedrifter, hjelper det profesjonelle arbeidsmiljøet studentene med å modnes raskt, spesielt etter praksisperioden, da mange studenter har muligheten til å bli rekruttert av bedrifter.

Lederne i Formosa Ha Tinh overrakte gaver til studenter ved Ha Tinh Vocational College som selskapet hadde valgt ut til opplæring (oktober 2022).

Spesielt i oktober 2022 signerte Ha Tinh Vocational College en samarbeidsavtale med Formosa Ha Tinh om følgende: Når elevene begynner på andre trinn, vil Formosa Ha Tinh velge ut elever med passende yrker og evner for opplæring. I tillegg til å studere på skolen, vil Formosa hver uke sende eksperter for å veilede og støtte skolen under opplæringen. Innen utgangen av andre trinn vil elevene bli sendt til selskapet for et to måneders praksisopphold og vil få støtte med alle utgifter til overnatting og mat, pluss en støtte på 5 millioner dollar/person/måned. Etter endt utdanning vil elevene bli tatt opp i selskapet for å jobbe, uten å måtte gå gjennom intervjuer og prøvetid. Til dags dato har 43 elever blitt valgt ut for opplæring av Formosa Ha Tinh.

I tillegg har bedrifter som Ba Na-høyden i Da Nang , service- og kommersielle bedrifter i Vinh, Cua Lo ... alle hatt nære bånd til skolen i mange år for å ta imot praktikanter og rekruttere arbeidere ved behov.

På samme måte har Ha Tinh College of Technology gjennom årene kontinuerlig utvidet sine forbindelser med bedrifter for å skape et grunnlag for studenters praksis og praksisplasser. Frem til nå har skolen hatt tette forbindelser med selskaper som: Ba ​​Na Hill-taubanen, Lilama 18, Bao Anh Construction Investment Company Limited, Jaty Hai Phong Company Limited, Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company... I tillegg til å praktisere og ha praksisplasser i et passende miljø, har mange studenter også muligheten til å bli rekruttert av bedrifter etter å ha fullført praksisplassen og uteksaminert seg.

Ha Tinh College of Technology signerte en samarbeidsavtale med MV Foreign Language Center.

Fru Nguyen Thi Thanh Nhan – nestleder for opplæringsavdelingen (Ha Tinh College of Technology) sa: «En av suksessene er at skolen i 2020 signerte en avtale med Vinfast Company of Vingroup Corporation om å utdanne HR-avdelinger for to hovedfag: mekatronikk og bilteknologi. 46 akademier er valgt ut til å utdanne seg ved skolen i 15 måneder og ved Vinfast-fabrikker i 15 måneder. I 2023, når de er uteksaminert, vil de bli signert en kontrakt av selskapet og umiddelbart ansatt med en lønn på mellom 13 og 15 millioner VND/måned. I tillegg signerte skolen også en avtale med MV Foreign Language Center om å utdanne tysk for to høykvalitetsyrker på høyskolenivå: mekatronikk og industriell elektrisitet. Etter endt utdanning vil senteret støtte og introdusere studentene for arbeid i Tyskland.»

Det kan sies at styrking av forbindelser og samarbeid med bedrifter ikke bare er retningen til Ha Tinh Vocational College og Ha Tinh College of Technology, men også en uunngåelig trend som fremmes av andre opplæringsinstitusjoner som: Vietnam-Germany Technical College, Ly Tu Trong Vocational College... Fordi dette er en trend som hjelper skolene med å forbedre opplæringskvaliteten, får studentene raskt jobbmuligheter, og bedrifter rekrutterer kvalifisert menneskelige ressurser.

Praksisplasser i bedrifter vil skape forutsetninger for at studentene kan forbedre ferdighetene sine.

Men selv om det gir mange fordeler for både skoler, bedrifter og studenter, er forbindelsen mellom opplæringsfasiliteter og bedrifter hovedsakelig for å skape forhold for studenter til å praktisere og ha praksisplasser, mens samarbeidet for å utdanne studenter i henhold til bedriftenes ordre ikke er mye og regelmessig. Bedrifter har stort behov for kvalifisert arbeidskraft, men antallet bedrifter som er villige til å bruke penger på å støtte studenter under opplæring er ikke stort.

Herr Nguyen Xuan Thai – leder for Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet – sa: «Bedriftene i provinsen er hovedsakelig små og mellomstore, så bestillingen av opplæring i personalressurser er svært begrenset, fordi kostnadene ved å utdanne en kvalifisert arbeidsstyrke ikke er små. Bare noen få store bedrifter med høy etterspørsel etter arbeidskraft, som Formosa, Vingroup..., har koordinert og knyttet til yrkesopplæringsfasiliteter i området. Derfor, i tillegg til innsatsen for å fremme og tiltrekke store bedrifter til å investere, må skolene stadig forbedre kvaliteten på opplæringen og være proaktive i å knytte bånd og knytte kontakter med bedrifter utenfor provinsen for å skape jobbmuligheter for elever.»

Phuc Quang

Kilde: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm