Fremme emuleringsbevegelser i politiske kredittaktiviteter

(Baothanhhoa.vn) - I henhold til implementeringsdirektiv nr. 39-CT/TW datert 21. mai 2004 fra Politbyrået om «Fortsatt nyskapning, fremme patriotiske etterfølgerbevegelser, oppdagelse, utvikling, oppsummering og replikering av avanserte modeller» har Banken for sosialpolitikk - Thanh Hoa-avdelingen (NHCSXH Thanh Hoa) respondert på etterfølgerbevegelsene, og takket være dette har enheten bygget et team av kadrer som følger mottoet om å være god på én ting, kunne mange ting, strebe etter å overvinne vanskeligheter med høy ansvarsfølelse og utføre tildelte oppgaver godt.

Ansatte ved transaksjonskontoret til Folkets kredittfond i Thuong Xuan sjekket bruken av policykreditt i Luan Thanh kommune.

I mange måneder nå, i tråd med den utbredte og spennende atmosfæren av etterligning, har patriotiske etterligningsbevegelser også blitt utplassert av Sosialpolitisk bank i hele bransjen, med sikte på å ønske partikongresser på alle nivåer velkommen, frem mot den 14. nasjonale partikongressen; 80 år med augustrevolusjonen og nasjonaldagen 2. september ... og dermed mottatt aktiv deltakelse fra kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i hele bransjen med mange rike, livlige og praktiske former.

Fru Mai Thi Tho, kredittansvarlig ved transaksjonskontoret til Thuong Xuans sosialpolitiske bank, har jobbet i bransjen i nesten 15 år, men hver gang byrået lanserer en bevegelse for å etterligne lærdom og følge onkel Ho, registrerer hun seg fortsatt entusiastisk som om det var første gang. Fru Tho sa: «Selv om man jobber med politisk kreditt i fjellområder, ofte må håndtere kunder som er etniske minoriteter, med økonomiske vanskeligheter og begrenset bevissthet, krever det å motta partiets og statens politikk en prosess med «langsom og jevn vinner løpet». Med mottoet «Transaksjoner hjemme, utbetaling og gjeldsinnkreving i kommunen», har vi implementert mottoet «å spise og leve sammen» med folk for å forstå deres tanker og følelser, slik at det er enkelt å mobilisere dem til å låne kapital og bruke kapital riktig for å utvikle familieøkonomien.»

Thanh Hoa Social Policy Bank har for tiden 432 ansatte. I perioden 2020-2025 har arbeidet med å imøtekomme og belønne banken oppnådd mange positive resultater. Dermed bidrar banken til implementeringen av politiske oppgaver og fremmer sosioøkonomisk utvikling, og sikrer sosial trygghet i området. I løpet av 5 år har enheten lansert mange imøtekomnings- og belønningsbevegelser knyttet til store programmer som: "Studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil", "Samle hender for å bygge nye landlige områder", "Hele landet samarbeider for de fattige", "God i bankvirksomhet, god i husarbeid"... Takket være det,

Thanh Hoa Social Policy Bank har bygget et team av kvalifiserte medarbeidere som er dyktige i én jobb, har kunnskap om mange jobber, streber etter å overvinne vanskeligheter med høy ansvarsfølelse og utfører tildelte oppgaver godt. Etterlignings- og belønningsarbeid har bidratt til å hjelpe bankvirksomheten med å utvikle seg stabilt, og økt utestående lån knyttet til forbedring av kredittkvaliteten. Per midten av august 2025 nådde den totale kilden til policykreditt over 15,8 billioner VND, en økning på mer enn 62 % sammenlignet med begynnelsen av 2020. 5-års låneomsetningen nådde over 21,8 billioner VND, med 435 000 fattige husholdninger og andre policymottakere som mottok lån.

Hver måned, kvartal og år lanserer Thanh Hoa Social Policy Bank praktiske, fleksible og kreative emuleringsbevegelser. Det lanserte innholdet er rikt og følger nøye de tildelte faglige oppgavene knyttet til arbeidet med å bygge nye landlige områder og bærekraftig fattigdomsreduksjon. I løpet av de siste 5 årene har avdelingen hatt 191 initiativer anerkjent av det vitenskapelige forskningsrådet. Mange kollektiver og enkeltpersoner har deltatt i forskning, læring, skapelse og anvendelse av nye måter å jobbe effektivt på. Hvert år oppnår over 90 % av kadrene og ansatte tittelen avanserte arbeidere, 15 % av kadrene og ansatte oppnår tittelen "Basic Emulation Fighter" og andre edle emuleringstitler. Emuleringsbevegelser settes ut raskt og omfattende, og de riktige menneskene, de riktige jobbene og de riktige prestasjonene evalueres og belønnes, noe som skaper motivasjon for kadrene og de ansatte i enheten til å jobbe entusiastisk, effektivt og ansvarlig. Arbeidsproduktiviteten forbedres.

Nestleder i Thanh Hoa Social Policy Bank, Dao Van Giap, sa: Resultatene som er oppnådd i den patriotiske etterfølgerbevegelsen i Social Policy Bank-systemet de siste årene, har bekreftet oppmerksomheten, lederskapet, retningen og implementeringen av innovasjon i etterfølger- og belønningsarbeidet til partikomiteer, ledere, masseorganisasjoner av etater og tilknyttede transaksjonskontorer. Etterfølgerbevegelsen har fulgt de tildelte politiske oppgavene tett, blitt lansert bredt og dypt i enheter, med mange forskjellige og rike former, og tiltrukket seg deltakelse og aktiv respons fra et stort antall kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere, vekket tradisjonen med patriotisk etterfølger, kreativt arbeid, overvunnet vanskeligheter og utfordringer, og gitt store bidrag til provinsens sosioøkonomiske utvikling.

I den kommende tiden vil Thanh Hoa Social Policy Bank fortsette å følge nøye retningen til Vietnam Social Policy Bank og den provinsielle folkekomiteen, proaktivt lansere praktiske etterligningsbevegelser, tilpasset den faktiske situasjonen i enheten, strebe etter å utføre tildelte oppgaver på en utmerket måte hvert år, bidra til økonomisk utvikling, bærekraftig fattigdomsreduksjon og sikre sosial trygghet på lokalt nivå.

Artikkel og bilder: Duc Thanh

Kilde: https://baothanhhoa.vn/day-manh-cac-phong-trao-thi-dua-nbsp-trong-hoat-dong-tin-dung-chinh-sach-258256.htm