- Fremmedspråkopplæring – premiss for arbeidseksport
- Akselerering av arbeidskrafteksportprosjektet
Gjennomføringen av prosjektet med å sende arbeidere fra Ca Mau -provinsen for å jobbe i utlandet under kontrakter, har hele provinsen fra begynnelsen av 2025 og frem til nå hatt 374 arbeidere som har reist utenlands for å jobbe i Japan, Taiwan, Korea og noen andre markeder, noe som utgjør over 53,4 % av planen.
For å oppnå dette resultatet har det provinsielle arbeidsformidlingssenteret samarbeidet med den vietnamesisk-koreanske yrkesskolen i Ca Mau , den medisinske høyskolen og en rekke videregående skoler for å tilby rådgivning og introdusere innenlandsk og utenlandsk jobbinformasjon til studenter. Samtidig er det etablert et system med direkte samarbeidspartnere ved skolen for å tilby rådgivning og arbeidskraft. Takket være aktivitetene med å skape ressurser for å sende arbeidere til utlandet under kontrakter, har det åpnet seg mange jobbmuligheter for arbeidere i provinsen.
Fru Quach Thanh Thoang, direktør for arbeidsformidlingssenteret, sa: «I den senere tid har forbindelsen mellom opplæringsenheten, senteret og rekrutteringsenhetene vært ganske tett. Hvert kvartal, når studentene er i ferd med å uteksamineres, vil senteret støtte, gi råd og introdusere jobber til dem regelmessig. Informasjon og rekrutteringsordrer fra utenlandske bedrifter gis slik at studentene har mange informasjonskanaler å velge mellom.»
Ble uteksaminert fra universitetet i 2022 og hadde litt tid til å jobbe lokalt, men etter å ha lært om jobbmuligheter i Tyskland bestemte Le Truong Kha fra Ta An Khuong kommune seg for å melde seg på et tysk språkkurs ved ICO Group Ca Mau Branch for å oppfylle ønsket sitt om å reise utenlands for å jobbe i nær fremtid.
Le Truong Kha delte: «Jeg ble uteksaminert fra industriell ledelse ved Can Tho University. Jeg jobbet allerede, men etter å ha undersøkt noe fant jeg ut at ICOs programmer hadde gode jobbmuligheter, så jeg bestemte meg for å registrere meg.»
I Ca Mau er ICO Group Ca Mau Branch en pioner innen fremmedspråkopplæring, studier i utlandet og eksport av arbeidskraft for å jobbe i utlandet. Denne bedriften har signert en direkte kontrakt med den provinsielle folkekomiteen for å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser i provinsen. Følgelig har ICO Ca Mau fra januar 2020 til april 2025 sendt 642 internasjonale studenter og trent opp over 745 arbeidere til provinsen, hovedsakelig til Korea, Taiwan og Japan. Derfra har det skapt nye muligheter for mange arbeidere som ønsker å reise utenlands for å jobbe, og studenter i Ca Mau har flere alternativer etter endt videregående skole. I gjennomsnitt registrerer 700–1000 studenter seg hvert år for å studere fremmedspråk ved ICO. For tiden utdanner enheten rundt 200 fremmedspråkelever, inkludert fire språk: japansk, koreansk, kinesisk og tysk, for å dekke behovene ved studier og arbeid i utlandet.
Dang Khanh Vy, fra Luong The Tran kommune, sa: «Jeg er elev ved Ly Van Lam Secondary and High School. Jeg ønsker å studere i utlandet i Japan, så jeg begynte å lære japansk slik at jeg kan registrere meg for utenlandsstudieprogrammet neste år. Jeg synes opplæringsmiljøet ved ICO er ganske bra, og lærerne er veldig entusiastiske når det gjelder å undervise og veilede.»
Fru Mai Kieu Oanh, direktør for ICO Group Ca Mau Branch, daglig leder for Capeco International Education Joint Stock Company, sa: «ICO rekrutterer for tiden arbeidere til Japan og trener opp arbeidere til Korea. Det tredje programmet er karrierekonvertering i Forbundsrepublikken Tyskland. Og dette karrierekonverteringsprogrammet får stor oppmerksomhet fra studenter på høyskoler og universiteter. Du vil jobbe i bransjer som land trenger, som: bilmekanikk, automatisering, elektronikk, restaurantdrift, hoteller, tjenester, matlaging, skjønnhetssalong... Dette er «hete» bransjer, og alle land trenger dem.»
Kvalitetsspørsmålet for det internasjonale arbeidsmarkedet har blitt et prioritert og presserende problem som må løses i dag. Derfor fremmer Ca Mau-provinsen implementeringen av løsninger for å velge og utdanne arbeidstakere, med fokus på yrker som er svært etterspurt i det internasjonale arbeidsmarkedet.
For å løse dette problemet effektivt, må yrkesopplæringsinstitusjoner koordinere med rekrutteringsbedrifter for å gjøre en god jobb med å samle inn statistikk og evaluere arbeidstakernes faglige kvalifikasjoner, tekniske ferdigheter og yrkesferdigheter. Samtidig må de raskt informere om trender i utenlandske arbeidsmarkeder for å utvikle opplæringsplaner og forberede passende arbeidskraftressurser.
Truc Linh-Chi Linh
Kilde: https://baocamau.vn/day-manh-dao-tao-dua-nguoi-lao-dong-di-nuoc-ngoai-lam-viec-a104902.html
Kommentar (0)