Forslaget foreslår at lærere skal motta 150 % av godtgjørelsen sin og prioriteres ved lønnsøkninger.

Forslag om at en gruppe lærere skal motta 150 % av godtgjørelsen, med prioritet for lønnsfremgang - 1

Mange spesielle retningslinjer og forskrifter for lærere er for tiden under gjennomgang av Kunnskapsdepartementet (Foto: Huyen Nguyen).

Utkastet til forskrift fastsetter fem grupper som er kvalifisert for tiltak for å tiltrekke og utnytte talenter. I tillegg til de med talent som definert av regjeringen , foreslår Kunnskapsdepartementet fire grupper til.

Gruppe 1 består av personer med eksepsjonelle talenter og høye prestasjoner innen kultur, kunst, sport og tradisjonelle yrker som er egnet for undervisning, slik myndighetene har fastsatt; personer med nasjonalt yrkesfaglig nivå 4 eller høyere; og personer som er tildelt en av titlene «Fremragende doktor», «Fremragende kunstner» eller «Fremragende håndverker» eller høyere.

For denne gruppen vil enkeltpersoner ved ansettelse bli ansatt i stillingen som lærer eller foreleser, motta lønn og nyte godt av alle goder i henhold til stillingen.

Gruppe 2 består av kandidater med et karaktersnitt på «godt» eller høyere innen viktige og essensielle felt knyttet til sosioøkonomiske utviklingsbehov, felt med vanskelig opptak, men høy samfunnsmessig etterspørsel, spesialiserte felt innen kunst og idrett, og spesialiserte felt innen forsvar og sikkerhet, som beskrevet i strategier, prosjekter og planer for utvikling av lærerstaben godkjent av kompetente myndigheter.

Lærere i denne kategorien har rett til et godtgjørelse tilsvarende 150 % av sin nåværende lønn i 5 år fra ansettelsesdatoen; de prioriteres også til å delta i opplærings- og faglige utviklingsprogrammer både nasjonalt og internasjonalt finansiert over statsbudsjettet.

Gruppe 3 består av frivillige som jobber i utdanningsinstitusjoner som ligger i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold.

Denne gruppen nyter godt av alle fordelene med retningslinjer for de som jobber i spesielt vanskelige områder. Etter to år med rekruttering og fullført prøvetid, vil de være kvalifisert for tidlig lønnsøkning og kan vurderes for ulike former for anerkjennelse etter behov, dersom de vurderes å ha utført sine oppgaver godt eller bedre.

Gruppe 4 består av etniske minoritetsindivider som tilhører kategorien svært små etniske minoritetsgrupper som definert av statsministeren, som melder seg frivillig til å jobbe ved utdanningsinstitusjoner som ligger i disse svært små etniske minoritetsområdene.

Policyen inkluderer et stipend på 150 % av gjeldende lønn i 5 år fra ansettelsesdato. Etter 2 år og fullført prøvetid (hvis noen), vil denne gruppen, dersom de vurderes å prestere bra eller bedre, bli forfremmet til en høyere lønnstrinn tidligere enn planlagt; og vil også bli prioritert til å delta i opplærings- og utviklingsprogrammer både nasjonalt og internasjonalt finansiert over statsbudsjettet.

I gruppe 3 og 4 vurderes lærere i disse gruppene, basert på deres bidrag, for medaljer, utmerkelser, ærestitler, minnemerker eller andre former for utmerkelser som foreskrevet i loven; forholdet brukes ikke ved vurdering av tildeling av ærestitler eller utmerkelser.

I tillegg til fordelene og retningslinjene som er fastsatt i dekretet ved kunngjøringen, har disse gruppene også rett til andre fordeler og retningslinjer som gjelder for lærere, som foreskrevet av lov, lokale forskrifter og utdanningsinstitusjoner.

Kommentar (0)