Forum for kvinnelige styremedlemmer feirer kvinnelige gründeres rolle

I mars ble kvinnelige direktørforum avholdt 5. mars 2025 i Hanoi med temaet «Mangfold og inkludering av styret – en viktig faktor for bærekraftig utvikling». Forumet bekrefter kvinners rolle – kvinnelige gründere – i denne tiden.

Styret er det øverste styrende organet, representerer aksjonærenes stemme, og er sammen med hovedstyret ansvarlig for selskapets drift. Mangfold og inkludering i styret er et viktig element i den sosiale (S) faktoren innen ESG og bærekraftig utvikling. Kvalitetsmessig og effektiv eierstyring og selskapsstyring begynner med et kvalitetsmessig og effektivt styre, som er mangfoldig og inkluderende, engasjert og standhaftig.

Med mål om å fortsette å øke bevisstheten om verdien av mangfold og inkludering i styret, og bekrefte rollen til kvinnelige styremedlemmer i å bygge et bærekraftig forretningsmiljø, organiserte Instituttet for direktører (VIOD) et forum for kvinnelige direktører med temaet «Mangfold og inkludering i styrer – et viktig element i bærekraftig utvikling » i Hanoi.

Fru Ha Thu Thanh, visepresident i Vietnam Association of Women Entrepreneurs og styreleder i Vietnam Institute of Board Members, ledet forumet.

Dette er andre året forumet har blitt organisert, med støtte fra International Finance Corporation (IFC), Hanoi Stock Exchange (HNX), Institute of Directors of Malaysia (ICDM) og KPMG – et medlem av VIODs Corporate Membership Network (CMP). Forumet vil gi nyttig informasjon for styreledere og styremedlemmer slik at de kan samarbeide for å integrere beste praksis internasjonalt for å etablere mer mangfoldige og inkluderende styrer, for bærekraftig utvikling av bedrifter, markeder og økonomien .

Forumet lyttet til internasjonale erfaringer, flerdimensjonale perspektiver på kvinners innvirkning i styrer, strategier for å forbedre lederskapets effektivitet i en global kontekst, og løsninger for å hjelpe vietnamesiske bedrifter med å integrere mangfoldige og inkluderende elementer i styrer.

På seminaret «Bygge et effektivt og bærekraftig styre – et perspektiv fra mangfold og inkludering» analyserte foredragsholderne den nåværende situasjonen og utfordringene som vietnamesiske bedrifter står overfor i prosessen med å bygge et effektivt styre, og ga konkrete retningslinjer for å hjelpe bedrifter med å forbedre sine langsiktige strategier.

Diskusjoner fra delegatene på forumet viste at tilstedeværelsen av kvinnelige medlemmer i styret spiller en viktig rolle i å balansere beslutningsprosessen og fremme forsiktighet i styringen. Der kvinnelige medlemmer er til stede i styret, ser de ut til å være mer omhyggelige, detaljerte, men ikke mindre besluttsomme enn mannlige medlemmer. Dette skaper et presserende behov for at bedrifter fremmer inkludering, skaper like muligheter for kvinnelige ledere og bygger et grunnlag for god praksis for eierstyring og selskapsledelse. For å ha gode kvinnelige medlemmer i styret og et styre som er i samsvar med deres strategier og mål, må bedrifter implementere 4D: Nominasjon, opplæring, evaluering og innovasjon.

Med bidrag fra fru Ha Thu Thanh – en forretningskvinne, en kvinnelig leder med to viktige ansvarsområder i Vietnam Association of Women Entrepreneurs og Vietnam Institute of Board Members (VIOD), viste forumet oppmerksomheten og orienteringen til lederne i de to ovennevnte enhetene i å bygge et virkelig mangfoldig og inkluderende styre – en uunnværlig objektiv faktor i et avansert og moderne styre.

Kilde: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm