Dette er en aktivitet for å lære og utveksle faglige erfaringer, og også en mulighet for fremragende kadrer i bevegelsen til å utvikle frivillige tjenester for innkreving av sosialforsikring og helseforsikring for å utveksle, dele og spre solidaritets- og innovasjonsånden i hele systemet.
Delegasjon fra Vietnam Post innenfor rammen av programmet for å kartlegge og lære av erfaringer i Japan
Delegasjonen ble ledet av visedirektør Chu Thi Lan Huong, med deltakelse av representanter fra provinsielle og kommunale postkontorer og enheter underlagt selskapet. Turen ble organisert av Postal Tourism Joint Stock Company, noe som sikret praktisk gjennomførbarhet, sikkerhet og samsvar med Vietnam Posts interne driftsorientering.
I Japan fikk delegasjonen muligheten til å besøke og lære om Tokyos sentralpostkontor, som regnes som en av verdens ledende moderne og effektive driftsmodeller. Medlemmene fikk direkte observere nettverksorganiseringsmetoden, logistikktjenestene og teknologiens anvendelse i transaksjonsaktiviteter og kundeservice.
I tillegg til undersøkelsen fikk delegasjonen også muligheten til å oppleve kulturen og arbeidsmiljøet i Japan ved å besøke noen kulturelle steder, servicesentre og typiske postmodeller i Tokyo og Osaka. Disse praktiske erfaringene hjalp medlemmene med å bedre forstå ansvarsfølelsen, disiplinen og den profesjonelle servicekulturen – verdiene som utgjør merkevaren til den japanske postbransjen.
Øyeblikket markerte solidaritetsånden, ansvaret og lærelysten blant de ansatte i Vietnam Post under erfaringsutvekslingen i Japan.
Undersøkelsesprogrammet i Japan hjelper ikke bare de ansatte i Vietnam Post med å utvide visjonen sin og oppdatere internasjonale trender, men det er også en mulighet til å se tilbake på reisen med å utvikle trygdetjenester i landet, og dermed fortsette å forbedre tjenestekvaliteten og innovasjonsånden i hele systemet.
Dette er også en del av en serie opplæringsaktiviteter og internasjonal erfaringslæring som Vietnam Post implementerer, med sikte på å bygge et team av HR-medarbeidere med en integrert tankegang, som proaktivt tilpasser seg trenden med digital transformasjon og globalisering av posttjenester.
Denne aktiviteten demonstrerer nok en gang Vietnam Posts konsekvente orientering når det gjelder å betrakte menneskelige ressurser som grunnlaget for bærekraftig utvikling, samt å bygge et team av kompetente, modige og innovative medarbeidere. Det er også et konkret skritt på veien mot Vietnam Posts image som et profesjonelt, moderne og alltid tilknyttet lokalsamfunnet.
Kilde: https://vietnampost.vn/vi/hoat-dong-nganh/doan-cong-tac-vietnam-post-khao-sat-mo-hinh-dich-vu-buu-chinh-va-du-lich-tai-nhat-ban
Kommentar (0)