Innovere innhold og driftsmetoder, fremme fagforeningens rolle

I løpet av de siste årene, under direkte ledelse og veiledning av den provinsielle partikomiteen, Vietnams generalforbund for arbeidere (VGCL); oppmerksomhet, koordinering og tilrettelegging fra myndigheter på alle nivåer, Fedrelandsfronten, avdelinger, avdelinger, sosiopolitiske organisasjoner; proaktiviteten og kreativiteten til fagforeninger på alle nivåer; entusiasmen, dedikasjonen og ansvaret til fagforeningsfunksjonærer og den dynamiske og kreative ånden til fagforeningsmedlemmer, arbeidere, arbeidere, embetsmenn og arbeidere (CNVCLĐ), har fagforeningsaktiviteter i Phu Tho-provinsen fortsatt å innovere, tilpasse seg fleksibelt og gi praktiske resultater.

Lederne for den provinsielle nasjonalforsamlingsdelegasjonen og den provinsielle arbeiderforbundet overrakte gaver til arbeidere i vanskelige omstendigheter i anledning kinesisk nyttår 2024.

Fagforeninger på alle nivåer i provinsen har fokusert på å styre arbeidet med å forstå levekårene og arbeidsvilkårene til fagforeningsmedlemmer og ansatte, og koordinere inspeksjon, undersøkelse og tilsyn med implementeringen av regimer og retningslinjer for fagforeningsmedlemmer og ansatte i byråer, enheter og bedrifter. De fokuserer på å gjøre en god jobb med å ivareta de praktiske fordelene for fagforeningsmedlemmer, spesielt programmene «Tet Sum Vay» og «Arbeidermåneden», og støtter fagforeningsmedlemmer og ansatte som er rammet av COVID-19-pandemien... De styrer fagforeninger på alle nivåer for å fremme sosiale og veldedige aktiviteter, opprettholder og effektivt implementerer «Fagforeningslyfondet» og «Kapitalstøttefondet for fagforeningsmedlemmer».

Fagforeningens propaganda-, utdannings- og kommunikasjonsaktiviteter har blitt fornyet og bidratt til å formidle partiets retningslinjer og resolusjoner, statens politikk og lover, og fagforeningens aktiviteter til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Patriotiske emulasjonsbevegelser, med fokus på bevegelsen «Gode arbeidere, kreative arbeidere», «Høyere produktivitet, bedre kvalitet», «Gode råd, god service», programmet «1 million initiativer - innsats for å overvinne vanskeligheter, besluttsomhet om å bekjempe COVID-19-pandemien» ... har tiltrukket seg et stort antall kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å delta, og bidra til implementeringen av provinsens sosioøkonomiske utviklingsoppgaver. Arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer, etablere grasrotfagforeninger og bygge sterke fagorganisasjoner har fått oppmerksomhet.

Ledere av den provinsielle arbeiderforbundet overrakte symboler for økonomisk støtte til bygging av «fagforeningsboliger» for fagforeningsmedlemmer under vanskelige omstendigheter i Tan Son-distriktet.

I den kommende tiden, sammen med den sosioøkonomiske utviklingen i provinsen, forventes antallet fagforeningsmedlemmer og ansatte i provinsen å fortsette å øke raskt. Dette er både en gunstig forutsetning for å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger, og samtidig er det også et press på fagforeningsorganisasjonen i sammenheng med lovbestemmelser på arbeids- og ansettelsesområdet som forventes å fortsette å gjennomgå store og grunnleggende endringer.

Denne konteksten krever sterkere innovasjon i innholdet og metodene i fagforeningsaktiviteter, noe som krever at hvert nivå i fagforeningen og hver fagforeningsfunksjonær er dypt bevisste på sitt ansvar overfor organisasjonen, overfor fagforeningsmedlemmer og ansatte, spesielt når det gjelder å ivareta materielle og åndelige behov, og utføre funksjonen med å representere og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte. Derfor må fagforeninger på alle nivåer i provinsen fortsette å innovere kraftig og forbedre kvaliteten på aktivitetene, inkludert å implementere følgende nøkkeloppgaver på en god måte:

Fokuser på effektiv implementering av resolusjon nr. 02-NQ/TW, datert 12. juni 2021 fra politbyrået «Om innovasjon i organisering og drift av Vietnams fagforening i den nye situasjonen» i samsvar med provinsens særtrekk. Innover formen og innholdet i propaganda- og mobiliseringsarbeidet for fagforeningsmedlemmer og ansatte i samsvar med hver type grasrotfagforening.

Fremme fagforeningens rolle og initiativ i å bygge et team av ansatte med sterk politisk vilje, høy disiplinær sans, kulturell livsstil, faglige kvalifikasjoner, faglige ferdigheter, industriell stil, verdig til å være kjernekraften, ledende i implementeringen av provinsens sosioøkonomiske utviklingsmål.

I perioden 2019–2023 har hele provinsen opprettet 206 nye grasrotfagforeninger, noe som har økt antallet fagforeningsmedlemmer med 26 381. For tiden administrerer og leder den provinsielle arbeiderføderasjonen direkte 17 grasrotfagforeninger med 1 721 grasrotfagforeninger og 146 596 fagforeningsmedlemmer. I gjennomsnitt klassifiseres 98,82 % av grasrotfagforeningene som å ha fullført oppgavene sine godt eller bedre; 88,28 % av grasrotfagforeningene klassifiseres som å ha fullført oppgavene sine godt eller bedre, hvorav 71,96 % av ikke-statlige fagforeninger klassifiseres som sterke. Deltakelse i sosialt tilsyn og kritikk fokuseres på å bidra til partibygging og bygging av en ren og sterk regjering. Kvinners aktiviteter, økonomisk arbeid, inspeksjon og tilsyn vies oppmerksomhet og blir i økende grad rutine.

Utfør arbeidet med å ivareta, representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere på en god måte. Koordiner implementeringen av demokratiloven på grasrotnivå; utvikle programmer og modeller for å ivareta interessene til fagforeningsmedlemmer som har vært og er effektive, for eksempel «Arbeidermåneden», «Gjenforenings-Tet» og måltider midt i skift.

Aktivt samarbeide med kompetente myndigheter for å raskt og effektivt løse presserende problemer blant ansatte, og bidra til å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold i bedriften. Aktivt undersøke, gi råd til og foreslå til kompetente myndigheter mekanismer og retningslinjer for å forbedre og styrke det materielle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmer og ansatte.

Organiser godt patriotiske etterfølgerbevegelser med innhold og metoder som passer for hver type virksomhet, bransje og målgruppe, spesielt etterfølgerbevegelsen «Gode arbeidere, kreative arbeidere», med fokus på «Høyere produktivitet, bedre kvalitet» i produksjons- og næringssektoren, «Gode råd, god service» i forvaltningsorganer og offentlige tjenesteenheter, og bidra til implementeringen av provinsens sosioøkonomiske utviklingsoppgaver.

Styrke arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer og bygge en sterk fagorganisasjon; være oppmerksom på opplæring, fremme og forbedre faglige kvalifikasjoner og ferdigheter hos fagforeningsfunksjonærer på alle nivåer, tilpasse seg endringer i situasjonen og kravene og oppgavene i den nye perioden; delta i å bygge et rent og sterkt parti, regjering og politisk system; gjøre en god jobb med å oppdage, fremme og introdusere fremragende fagforeningsmedlemmer til partikomiteen for vurdering, fremme og opptak til partiet.

Styrke det tette samarbeidet med myndighetene, profesjonelle kolleger, Fedrelandsfrontkomiteen og sosiopolitiske organisasjoner, avdelinger, grener og sektorer i fagforeningsaktiviteter; fremme positiviteten og kreativiteten til fagforeningsfunksjonærer og intelligensen til flertallet av fagforeningsmedlemmer og ansatte i fagforeningsaktiviteter.

For å fremme den vietnamesiske fagforeningens 95 år lange tradisjon, 77 år med etablering og vekst av fagforeningen Phu Tho, er arbeiderklassen og den provinsielle fagforeningen fast bestemt på å implementere resolusjonene fra partikongressene på alle nivåer, den 13. kongressen til den vietnamesiske fagforeningen og den 17. kongressen til den provinsielle fagforeningen, bygge en stadig sterkere fagforening og bidra til en vellykket implementering av målene og oppgavene for provinsens sosioøkonomiske utvikling.

Ha Duc Quang

Medlem av provinspartiets komité, medlem av den utøvende komitéen i Vietnams generelle arbeidsforbund, formann i provinsens arbeidsforbund

Kilde: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm